基于規(guī)則推理的靶場資源輔助決策系統(tǒng)
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當(dāng)綜合數(shù)據(jù)庫中得到結(jié)論“所用設(shè)備”一步時(shí)，由“所用設(shè)備”在操作人員配備表中匹配選擇可信度D值最大的兩個(gè)為備選人員，并輸出到?jīng)Q策窗口。其中可信度D由通過操作人員配備表中的年齡分、熟練程度、工齡分、組織能力、工作態(tài)度5個(gè)方面因素決定的。這5個(gè)方面因素以百分制量化，其中熟練程度、組織能力、工作態(tài)度3個(gè)方面由系統(tǒng)的操作人員通過實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)分，在操作人員配備表中直接輸入各方面所得的分?jǐn)?shù)。年齡分與工齡分的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況自行修改調(diào)整，將年齡和工齡按自行修訂的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)生成百分制形式輸入到操作人員配備表中。
將與“所用設(shè)備”匹配的操作人員的這5方面所得分?jǐn)?shù)取均值μ及方差σ。均值μ反映該操作人員的整體水平，方差σ反映該操作人員的各方面因素的平衡性，選用的操作人員應(yīng)整體水平很高，并且各方面因素都比較平衡。根據(jù)以上因素，可信度D的公式為：
D=μ-kσ (3)
式中，k為平衡權(quán)重系數(shù)，k的取值反映了操作人員各方面因素的平衡對(duì)推理結(jié)果的影響權(quán)重。
根據(jù)系統(tǒng)的知識(shí)庫結(jié)構(gòu)，本系統(tǒng)的推理流程如圖5所示。本文引用地址：http://m.butianyuan.cn/article/195603.htm
3 應(yīng)用實(shí)現(xiàn)
圖6為該系統(tǒng)的軟件界面。
選擇不同的試驗(yàn)類型，在試驗(yàn)項(xiàng)目欄里有不同備選的試驗(yàn)項(xiàng)目與其對(duì)應(yīng)。在知識(shí)庫管理框中，可以對(duì)知識(shí)庫進(jìn)行管理，當(dāng)試驗(yàn)類型、試驗(yàn)項(xiàng)目、測試項(xiàng)目、測試參數(shù)、所用設(shè)備和操作人員變動(dòng)時(shí)，軟件使用者可修改系統(tǒng)的知識(shí)庫，這也是知識(shí)庫模塊與推理模塊分離的最大優(yōu)點(diǎn)。
當(dāng)選擇好試驗(yàn)類型和試驗(yàn)項(xiàng)目后，單擊確定按鈕系統(tǒng)就會(huì)在決策結(jié)果窗口顯示出本次試驗(yàn)的測試項(xiàng)目、測試參數(shù)、所用設(shè)備和每臺(tái)設(shè)備兩名候選的操作人員及其基本情況。
4 結(jié)論
根據(jù)靶場試驗(yàn)的試驗(yàn)類型和試驗(yàn)項(xiàng)目，利用基于規(guī)則的推理方式，建立以產(chǎn)生式規(guī)則為基礎(chǔ)的規(guī)則庫，采用Visual basicl．net 2008和Access 2003技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了靶場試驗(yàn)的設(shè)備資源與人力資源的輔助決策。該輔助決策系統(tǒng)具有準(zhǔn)確、快速、方便的特點(diǎn)，省去了大量翻閱資料的麻煩，避免了人工選擇中的隨機(jī)性和不確定性，縮短了武器試驗(yàn)的周期，提高了靶場資源配備的效率和準(zhǔn)確性，因此具有重要的實(shí)用價(jià)值。
評(píng)論