基于單片機(jī)的指紋考勤管理系統(tǒng)設(shè)計

3 通信實施

3.1 通信設(shè)置

計算機(jī)與考勤機(jī)聯(lián)機(jī)的步驟如下，其流程如圖2所示。

　?。?）通信之前，設(shè)置考勤機(jī)的波特率、數(shù)據(jù)位、校驗位、為考勤機(jī)選擇串口等。

　?。?）計算機(jī)向考勤機(jī)發(fā)送聯(lián)機(jī)通信命令，并啟動計時器響應(yīng)超時。

　?。?）考勤機(jī)收到聯(lián)機(jī)命令，如果允許聯(lián)機(jī)向計算機(jī)回復(fù)允許聯(lián)機(jī)的應(yīng)答。

　?。?）如果計算機(jī)收到考勤機(jī)的允許應(yīng)答，聯(lián)機(jī)成功。如果在等待時間內(nèi)沒有收到考勤機(jī)的應(yīng)答，認(rèn)為超時，重新發(fā)送聯(lián)機(jī)命令，返回再執(zhí)行（2）。超時三次以上認(rèn)為聯(lián)機(jī)失敗。

　　圖2 計算機(jī)考勤機(jī)聯(lián)機(jī)流程圖

3.2 上傳考勤記錄

考勤機(jī)中的考勤記錄上傳到計算機(jī)的步驟如下，流程如圖3所示。

　?。?）計算機(jī)向考勤機(jī)發(fā)送上傳考勤記錄命令。

　?。?）考勤機(jī)收到命令，比較考勤記錄總數(shù)與已經(jīng)上傳的考勤記錄數(shù)，若考勤記錄總數(shù)等于已上傳的考勤記錄數(shù)，表明現(xiàn)在沒有新的考勤記錄，向計算機(jī)發(fā)送無新考勤記錄應(yīng)答；若考勤記錄總數(shù)大于已上傳的考勤記錄數(shù)，表明有新的考勤記錄沒有上傳，將20條新的考勤記錄組成一個數(shù)據(jù)包（如2.2節(jié)所述），向計算機(jī)發(fā)送數(shù)據(jù)包。若剩余考勤記錄小于20條，將不足部分的每個字節(jié)設(shè)置為255。

　?。?）計算機(jī)收到數(shù)據(jù)包檢查該數(shù)據(jù)包是否是考勤記錄包。

　?。?）如果是考勤記錄包，校驗該記錄包；如果不是考勤記錄包，重新執(zhí)行（1）。

　?。?）如果校驗正確，將每條考勤記錄保存到數(shù)據(jù)庫；如果校驗錯誤，重新執(zhí)行（1）。

　?。?）如果保存數(shù)據(jù)成功，轉(zhuǎn)到（1），上傳剩余的考勤記錄，直到上傳完畢所有考勤記錄；如果保存錯誤，轉(zhuǎn)到（1）重新執(zhí)行。（4），（5），（6）步中重新執(zhí)行（1）最多三次，三次以上就認(rèn)為上傳考勤記錄失敗。

　　圖3 上傳考勤記錄流程圖

3.3 上傳指紋模板

　　為了備份員工的指紋模板，將考勤機(jī)中存儲的指紋模板上傳至計算機(jī)并保存到數(shù)據(jù)庫中。

　　上傳指紋模板的步驟如下，流程如圖4所示。

　　圖4 上傳指紋模板流程

（1）計算機(jī)向考勤機(jī)發(fā)送上傳指紋模板命令。

（2）考勤機(jī)收到命令，根據(jù)考勤機(jī)的當(dāng)前情況（是否正在使用）判斷是否允許上傳指紋模板，若現(xiàn)在不允許傳送指紋模板，給計算機(jī)發(fā)不允許應(yīng)答；若允許，判斷指紋模板是否已經(jīng)全部發(fā)送完畢，如果已經(jīng)全部發(fā)送完畢，向計算機(jī)發(fā)送全部傳送完畢應(yīng)答，否則向計算機(jī)發(fā)送允許上傳指紋模板應(yīng)答，然后發(fā)送指紋模板。

（3）計算機(jī)根據(jù)收到的考勤機(jī)應(yīng)答作出相應(yīng)的動作。如果收到不允許應(yīng)答或者全部傳送完畢應(yīng)答，結(jié)束該次通信；若收到允許應(yīng)答，準(zhǔn)備接收指紋模板。

（4）判斷接收到的指紋模板是否正確　　 　　

（5）如果正確，保存該指紋模板到數(shù)據(jù)庫；如果不正確，轉(zhuǎn)到（1）重新執(zhí)行。

（6）如果成功地保存指紋模板到數(shù)據(jù)庫，轉(zhuǎn)到（1）準(zhǔn)備上傳下一個指紋模板，直到所有指紋模板上傳完畢；如果保存指紋模板到數(shù)據(jù)庫失敗，轉(zhuǎn)到（1）重新執(zhí)行。（5）、（6）步中重新執(zhí)行（1）最多三次，三次以上就認(rèn)為上傳指紋模板失敗。

4 結(jié)語

　　本文闡述了指紋考勤系統(tǒng)各部分的功能，并對通信的數(shù)據(jù)格式及通信的流程進(jìn)行了詳細(xì)的描述。本指紋考勤系統(tǒng)集生物識別、機(jī)電一體化、軟件、光學(xué)等技術(shù)于一身，是專門針對人力資源管理中考勤管理而研究開發(fā)的。