準大四學(xué)生暑期實習(xí)成難題 校企需聯(lián)手

　　■現(xiàn)狀調(diào)查

　　用人單位門檻高

　　實習(xí)比工作還難找

　　從結(jié)束期末考試起，林業(yè)大學(xué)物業(yè)管理系準大四學(xué)生嚴江寶就開始前往深圳尋找實習(xí)單位。“我在網(wǎng)上找了三四十個與我們專業(yè)對口的單位，挨個打電話過去詢問要不要實習(xí)生，結(jié)果遭到了無數(shù)次拒絕，只有兩三個企業(yè)表示愿意接收，但人數(shù)有限。最后老師幫我推介了一個深圳的國企?！薄拔野l(fā)現(xiàn)靠個人力量去找實習(xí)單位太難了，我們學(xué)生總處于一個弱勢地位，報酬、崗位安排都靠我們自己去談，而企業(yè)的態(tài)度往往很強硬，還經(jīng)常將我們拒之門外。”

　　北外英語法律專業(yè)的準大四學(xué)生祖木來提，這個暑假按照學(xué)校的安排在上地法庭進行專業(yè)實習(xí)。“我們之前有試過自己去找實習(xí)單位，但發(fā)現(xiàn)找實習(xí)單位簡直比找工作還難。”祖木來提告訴記者，“像寶潔公司這類我們有意向去實習(xí)的外企，招實習(xí)生都招得很早，比如他們今年七八月份接收實習(xí)生，但去年九十月份就開始對外發(fā)布消息了，那時候我們才剛上大三，根本還沒考慮到這一步，等我們這學(xué)期末開始找時，那邊就已經(jīng)都招滿了。另外，愿意接收實習(xí)生的單位本來就少，他們還在無形中抬高招收實習(xí)生的門檻，對英語、專業(yè)知識方面的要求都非?？量??！?

　　學(xué)校只解決部分問題

　　學(xué)生各顯神通謀出路

　　采訪中記者了解到，學(xué)校在幫學(xué)生安排實習(xí)單位的過程中發(fā)揮了一定作用，但對于學(xué)生來說，校方解決的只是部分問題，并不能完全滿足學(xué)生的切實需要。

　　嚴江寶告訴記者，他們班上的大部分學(xué)生都是通過專業(yè)老師安排而落實實習(xí)單位的?！鞍嗌隙畞韨€留在北京實習(xí)的同學(xué)被老師安排在了跟我們系有合作關(guān)系的某物業(yè)公司，但同學(xué)告訴我，一個物業(yè)公司根本消化不了那么多學(xué)生，實習(xí)效果并不理想，而且基本上沒有實習(xí)報酬?！?

　　廣東工業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)的準大四學(xué)生陶妍嬙告訴記者，在安排實習(xí)崗位上，不同專業(yè)的學(xué)生獲得的待遇也不一樣?！拔覀儗W(xué)校的國貿(mào)、國際法等專業(yè)可以幫全部學(xué)生安排實習(xí)，但像我們工商管理、物流等專業(yè)就很難全部照顧到，一是我們老師資源有限，二是我們學(xué)生多?！?

　　學(xué)校更多時候是作為學(xué)生找不到實習(xí)單位的最后一道保障，而學(xué)生們往往覺得學(xué)校安排的實習(xí)單位不夠理想，于是就只能各顯神通自謀出路。在一些對專業(yè)實習(xí)把關(guān)不嚴的學(xué)校里，實習(xí)還在發(fā)生著某種“變質(zhì)”。北方工業(yè)大學(xué)工商管理專業(yè)的宋同學(xué)正在忙于考研復(fù)習(xí)，無暇顧及專業(yè)實習(xí)，“我們班上真正出去找實習(xí)單位的同學(xué)也很少，要么忙著復(fù)習(xí)考研，有關(guān)系有路子的就等著家里直接安排就業(yè)，至于實習(xí)鑒定，隨便找個單位幫忙蓋個章就可以解決了。”

　　■學(xué)生講述

　　找實習(xí)單位

　　靠技能、靠人脈還要靠機遇

　　廣東工業(yè)大學(xué)的陶妍嬙正是靠著朋友介紹，在北京某IT雜志獲得實習(xí)的機會。她告訴記者，“我們大部分同學(xué)也都是靠親友推介才落實了實習(xí)單位?！?

　　北外英語法律專業(yè)準大四學(xué)生丁麗沙算是同班同學(xué)中實習(xí)單位找得比較成功的一個，“我很喜歡逛各個大學(xué)的BBS，在那上面經(jīng)常會看到一些招實習(xí)生的信息。去年寒假我在人大BBS上看到海淀法院招實習(xí)生，我過去應(yīng)聘并順利通過了面試?！苯衲甓←惿炒蛩阕约赫遥拔以诰W(wǎng)站里‘?！逗啔v，有幾個公司聯(lián)系我去面試，但要么專業(yè)不對口，要么公司太遠待遇不好，我就放棄了。今年暑假學(xué)校還為專業(yè)前六名的學(xué)生提供去著名的中聞律師事務(wù)所面試的機會，但只能錄取三個，由于英譯漢的專業(yè)知識有所欠缺，我落選了?！爆F(xiàn)在她在一個司法部直屬的律師事務(wù)所實習(xí)了兩個多星期，“也是一個偶然的機會，在網(wǎng)上看到這邊招實習(xí)生，我順利通過了面試?，F(xiàn)在感覺還不錯，這邊每月負擔我300元的伙食費，走的時候可以得到四五百元的報酬，如果干得好的話會有獎金，當然這樣的酬勞比正式員工低了很多，但我覺得學(xué)習(xí)東西最重要?！?

　　中國地質(zhì)大學(xué)廣播電視新聞學(xué)準大四學(xué)生孫宇峰，7月初離開武漢孤身一人闖蕩北京，一心想朝影視、音樂方面發(fā)展的他，開始向唱片公司和影視制作公司挨家挨戶投遞簡歷，但都石沉大海杳無音訊。7月中旬，他聽朋友說華誼兄弟在招人，抱著試試看的想法，他帶著精心制作的簡歷走進了華誼的人力資源部?！暗诙煳揖偷玫搅嗣嬖囃ㄖ?，一個星期的試用期后，老板決定錄用我，并與我簽訂正式的勞動合同，我沒想到一切竟然這么順利?！睂O宇峰感慨自己機遇好，“當然，我大一、大二期間在都市報文娛新聞部實習(xí)時，在這個圈內(nèi)積累和拓展的人脈關(guān)系也為我提供了很大的幫助。”

　　學(xué)校與企業(yè)要加大聯(lián)姻 共同解決實習(xí)需求

　　面對學(xué)生所面臨的尋找實習(xí)單位難的狀況，學(xué)校和企業(yè)又有什么看法呢？

　　■校方觀點

　　學(xué)生自主聯(lián)系實習(xí)

　　是種鍛煉

　　林大物業(yè)管理系主任韓朝教授認為，學(xué)校幫助學(xué)生牽線搭橋，而由學(xué)生自主去聯(lián)系實習(xí)單位，對學(xué)生反而是一種鍛煉。

　　韓教授表示，專業(yè)實習(xí)是每個學(xué)生都必須進行的，但具體情況是由各個院系去落實，各專業(yè)落實的情況也不盡相同?！翱赡苡行I(yè)老師比較負責任，有些專業(yè)就像放鴨子一樣撒手不管?！表n教授介紹，物業(yè)管理系是林業(yè)大學(xué)2000年新開的專業(yè)，“頭兩屆學(xué)生每到專業(yè)實習(xí)的時候，我們都會把國內(nèi)外一些知名的物業(yè)管理公司都請過來，逐一為學(xué)生安排實習(xí)單位。但后來我們發(fā)現(xiàn)，越是幫學(xué)生安排得妥妥當當，學(xué)生反而挑三揀四不懂珍惜，而其他專業(yè)老師放任不管的，出來的學(xué)生綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力反而要強。所以從去年開始，我們把物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)電話和他們師兄師姐的聯(lián)系方式都提供給學(xué)生，放手讓學(xué)生自己主動去聯(lián)系，我認為這個過程對學(xué)生來說也是一種難得的鍛煉?，F(xiàn)在的學(xué)生很多都是獨生子女，或者是農(nóng)村、外地來的，封閉性很強。他們必須學(xué)會與人交往，學(xué)會利用資源、整合資源，這也是專業(yè)所要求的能力之一。如果實在聯(lián)系不到，我們再出面為他們安排?！?

　　■企業(yè)態(tài)度

　　實習(xí)生可降低企業(yè)成本

　　深圳法國歐博建筑與城市規(guī)劃設(shè)計公司近期正在通過英才網(wǎng)聯(lián)招聘建筑、景觀、園林專業(yè)的實習(xí)生。記者電話連線該公司人力資源部的相關(guān)負責人蔣小姐，她表示公司非常樂于接受實習(xí)生，并常年對外招收相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生進來實習(xí)。

　　“我們公司的實習(xí)生人數(shù)一般在6至10人左右，最多的時候18人，這主要是根據(jù)公司的項目情況來隨機調(diào)整的。學(xué)生進來的時候會由各個項目組對其進行入職培訓(xùn)，有專門的老師指導(dǎo)。我們很歡迎實習(xí)生，雖然他們經(jīng)驗不足，但他們有想法有創(chuàng)新，每年都會有一些表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生留下來。我們?yōu)閷嵙?xí)生提供集體宿舍，并每月支付1000余元的工資。用實習(xí)生某種程度上可以減輕公司的成本，方便公司根據(jù)項目的多少來靈活地補充人手?！?

　　實習(xí)生需求量因企業(yè)

　　規(guī)模和行業(yè)特性而異

　　英才網(wǎng)聯(lián)市場部相關(guān)負責人彭勝告訴記者，英才網(wǎng)聯(lián)目前還沒有辦過實習(xí)生專場招聘會，一些常規(guī)招聘會偶爾會有實習(xí)生崗位提供，但數(shù)量較少。

　　“像清華同方、建筑類的一些著名的設(shè)計院等大型企業(yè)，他們的實習(xí)生培養(yǎng)機制比較完善，所以他們更樂于接受實習(xí)生。而對于中小企業(yè)而言，他們沒有實習(xí)環(huán)境，也沒有精力和財力可以投入，他們需要的只是直接就能上手的熟練工，所以他們對實習(xí)生的需求量非常小。”此外，不同的行業(yè)對實習(xí)生的需求量也有所不同。“像IT類、建筑設(shè)計類和傳媒業(yè)，實習(xí)機會相對比較多。但機械、化工行業(yè)專業(yè)性很強，企業(yè)要承擔較高風險，而短期實習(xí)又難見成效，所以對實習(xí)生需求量較小。

　　■解決途徑

　　學(xué)校企業(yè)應(yīng)加大供需

　　對接解決實習(xí)難題

　　北京市人事局大中專畢業(yè)生就業(yè)處、畢業(yè)生服務(wù)中心王啟寧主任認為，畢業(yè)生在沒有任何工作經(jīng)歷的狀況下，專業(yè)實習(xí)對其找工作是非常重要的?！暗F(xiàn)在學(xué)校的實習(xí)是無序的，校方缺乏系統(tǒng)的安排，學(xué)生只能各顯神通自己解決，這容易導(dǎo)致實習(xí)目的不明確，容易流于形式。實習(xí)是找工作的重要鋪墊，但現(xiàn)在學(xué)生的實習(xí)普遍與找工作是脫節(jié)的，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用?！?

　　畢業(yè)生服務(wù)中心另一位相關(guān)負責人朱子裕認為，實習(xí)既是教學(xué)計劃中的一項任務(wù)，校方就應(yīng)當更好地承擔起責任和義務(wù)。企業(yè)也應(yīng)認識到培養(yǎng)實習(xí)生的重要意義，更加積極地參與到這項工作中來?！叭绻麑W(xué)校和企業(yè)能夠進一步加大聯(lián)姻力度，讓雙方供需更好地對接，一旦這一暢通的人才培養(yǎng)機制建立起來 ，學(xué)生實習(xí)和就業(yè)的許多難題就都能迎刃而解了。