泰科電子中國(guó)區(qū)總部落“滬”，承載“智”造轉(zhuǎn)移之重

　　泰科電子的研發(fā)創(chuàng)新緊貼當(dāng)?shù)乜蛻?hù)的需求，服務(wù)于各種具有吸引力的巨大市場(chǎng)和細(xì)分行業(yè)。以業(yè)務(wù)比重也最大的消費(fèi)電子業(yè)務(wù)部為例，就覆蓋了手機(jī)、電視機(jī)、機(jī)頂盒、導(dǎo)航儀、電子書(shū)、便攜式播放器、個(gè)人電腦、打印機(jī)等市場(chǎng)，提供相應(yīng)的連接器、插座、線(xiàn)纜裝配、天線(xiàn)、繼電器、電路保護(hù)、傳感器、磁性網(wǎng)絡(luò)連接器及光纖產(chǎn)品。在小型化、更綠色節(jié)能設(shè)備方面引領(lǐng)科技創(chuàng)新潮流領(lǐng)先地位：小型化可適應(yīng)便攜式設(shè)備的空間限制、高速/高帶寬滿(mǎn)足越來(lái)越高的數(shù)據(jù)吞吐量需求、不限空間的無(wú)限連接迎合了泛在網(wǎng)絡(luò)的趨勢(shì)、節(jié)能及電源保護(hù)方案實(shí)現(xiàn)了低碳環(huán)保的新式設(shè)計(jì)理念。

　　泰科電子在中國(guó)的研發(fā)重點(diǎn)未來(lái)將聚焦四大領(lǐng)域：無(wú)線(xiàn)通信、汽車(chē)電子、綠色與可替代能源、數(shù)字家庭，這四大創(chuàng)新方向背后，隱含著一個(gè)TE中國(guó)面向全球的國(guó)際化戰(zhàn)略。越來(lái)越多源自中國(guó)本土的創(chuàng)新，同樣會(huì)是全球化創(chuàng)新。中國(guó)本土客戶(hù)的全球化，比如華為、中興通訊、奇瑞汽車(chē)等，它們的產(chǎn)品所牽引的技術(shù)創(chuàng)新必然會(huì)帶動(dòng)泰科電子在中國(guó)創(chuàng)新的全球化。例如，中國(guó)對(duì)于汽車(chē)的需求是低成本、緊湊型、燃油效率高、價(jià)格低等，由泰科電子針對(duì)此需求設(shè)計(jì)的汽車(chē)電子技術(shù)方案，已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于全球汽車(chē)市場(chǎng)。

　　圖5-6：實(shí)施精益化生產(chǎn)、具有世界級(jí)領(lǐng)先水平的泰科電子中國(guó)工廠為“智”造戰(zhàn)略的實(shí)施提供了基礎(chǔ)。

　　除了研發(fā)和工程設(shè)計(jì)能力，“智”造的另一個(gè)特點(diǎn)就是制造效率和工藝技術(shù)的優(yōu)化。泰科電子在中國(guó)共建立了16個(gè)生產(chǎn)基地，通過(guò)推動(dòng)采購(gòu)和制造的本土化，可加快制造周期以適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)快速變化的需求，并幫助中國(guó)客戶(hù)整合供應(yīng)基地和降低生產(chǎn)成本。泰科電子針對(duì)安全、環(huán)保、質(zhì)量、勞工等制定有19項(xiàng)供應(yīng)商手冊(cè)，向供應(yīng)商傳播它的理念。公司也在積極嘗試超越單純的審核，供應(yīng)鏈管理部門(mén)的職能角色將從目前的“供應(yīng)商品質(zhì)保證”轉(zhuǎn)換為“供應(yīng)商共同發(fā)展”。為了使泰科電子發(fā)揮更有效率的運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，目前公司還在著手實(shí)施一項(xiàng)重大變革——泰科電子運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)(TE Operating Advantage)。TEOA是一項(xiàng)在全公司范圍內(nèi)推行的計(jì)劃，旨在通過(guò)應(yīng)用最佳實(shí)踐和流程優(yōu)化，更好地利用公司最寶貴的資產(chǎn)——人員、工廠、設(shè)備，從而達(dá)到提高業(yè)務(wù)績(jī)效的目標(biāo)。這是一場(chǎng)推進(jìn)精益化生產(chǎn)、提高管理效率的運(yùn)動(dòng)，目前該計(jì)劃已經(jīng)在中國(guó)全面推行，為泰科電子中國(guó)定位提升戰(zhàn)略的推進(jìn)提供了基礎(chǔ)保障。

　　本土人才的全球化也是TE中國(guó)全球化戰(zhàn)略的重要組成部分。泰科電子在全球擁有78,000名員工，約7000名工程師。中國(guó)是泰科電子除美國(guó)之外員工人數(shù)最多的國(guó)家，有37,000萬(wàn)名員工并仍在不斷增長(zhǎng)。隨著泰科電子對(duì)中國(guó)定位的提升，從管理、研發(fā)、采購(gòu)到制造的本土化日漸深入，通過(guò)公司相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制和工作實(shí)踐，泰科電子中國(guó)團(tuán)隊(duì)也逐步成長(zhǎng)為可以服務(wù)于全球市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)，涌現(xiàn)出更多能力出眾且多元化的國(guó)際型人才。

　　另外，在人才培養(yǎng)方面泰科電子也積極承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，例如與中電網(wǎng)合作開(kāi)發(fā)了“國(guó)家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程——當(dāng)今領(lǐng)先的內(nèi)聯(lián)技術(shù)培訓(xùn)課程”，針對(duì)中國(guó)電子工程師，設(shè)立在線(xiàn)培訓(xùn)，利用自身的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，向中國(guó)工程師們推廣新的技術(shù)和理念，加快電子行業(yè)從“勞動(dòng)密集型”向“高科技”及“知識(shí)密集型”的升級(jí)。當(dāng)然，泰科電子也希望通過(guò)這個(gè)課程，讓中國(guó)優(yōu)秀的工程師認(rèn)識(shí)泰科電子，了解泰科電子的領(lǐng)先技術(shù)，吸引更多頂尖人才加盟。