CSR為諾基亞藍(lán)牙v2.0+EDR耳機(jī)提供支持

     2006年5月24日 全球領(lǐng)先的藍(lán)牙連接及無線技術(shù)提供商CSR公司日前宣布，諾基亞公司最小的藍(lán)牙單聲道耳機(jī)BH-800采用了CSR公司的BlueCore4-ROM芯片。諾基亞藍(lán)牙耳機(jī)BH-800于“2006國(guó)際消費(fèi)電子產(chǎn)品展覽會(huì)”上推出，并于2006年第二季度上市銷售，是諾基亞公司支持藍(lán)牙v2.0和EDR（增強(qiáng)型數(shù)據(jù)速率）標(biāo)準(zhǔn)的第一款藍(lán)牙無線耳機(jī)。該耳機(jī)還支持最近認(rèn)可的HFP1.5藍(lán)牙協(xié)議，全面改善了語(yǔ)音質(zhì)量。通過采用BlueCore4-ROM芯片，諾基亞公司減少了外圍組件的數(shù)量，并加快了產(chǎn)品的上市時(shí)間。
    諾基亞藍(lán)牙耳機(jī)BH-800擁有精巧美觀的設(shè)計(jì)，重量?jī)H為9克，待機(jī)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)160小時(shí)。該耳機(jī)有三個(gè)主要按鍵，位于耳機(jī)背面，用于處理通話并支持語(yǔ)音識(shí)別功能。用戶可以通過這些按鍵直接撥打和接聽電話，而無須通過移動(dòng)電話來操作。
作為支持藍(lán)牙v2.0+EDR標(biāo)準(zhǔn)的第一款諾基亞耳機(jī)， BH-800采用了CSR公司的BlueCore4-ROM單芯片無線電裝置和基帶IC。該耳機(jī)的數(shù)據(jù)傳輸速率比當(dāng)前的v1.2藍(lán)牙裝置快三倍，功耗水平卻相對(duì)較低。BlueCore4-ROM芯片兼容現(xiàn)有的藍(lán)牙v1.1和v1.2標(biāo)準(zhǔn)，這意味著諾基亞藍(lán)牙耳機(jī)BH-800能夠與各種兼容的藍(lán)牙裝置配合使用。由于包含了CSR公司的芯片藍(lán)牙軟件堆棧，該芯片能夠提供一個(gè)全面兼容的藍(lán)牙語(yǔ)音通訊系統(tǒng)。BlueCore4還包含自動(dòng)校準(zhǔn)和內(nèi)置自測(cè)（BIST）程序，能夠簡(jiǎn)化開發(fā)、型式認(rèn)可和生產(chǎn)測(cè)試。

    諾基亞藍(lán)牙耳機(jī)BH-800還采用了藍(lán)牙SIG組織于2005年認(rèn)可的HFP1.5藍(lán)牙協(xié)議。這個(gè)新的藍(lán)牙協(xié)議適用于耳機(jī)和免提電話，全面改善了語(yǔ)音質(zhì)量和連接可靠性。該協(xié)議允許兩個(gè)語(yǔ)音包同時(shí)傳輸，這就意味著能夠極大減少?gòu)那癏FP藍(lán)牙技術(shù)規(guī)范中一個(gè)語(yǔ)音包丟失的情況。HFP1.5還允許有效利用eSCO（延伸同步連接導(dǎo)向）信道，該技術(shù)最初是在v1.2藍(lán)牙技術(shù)規(guī)范中被提出的。

     諾基亞公司副總裁Razvan Olosu表示：“藍(lán)牙耳機(jī)BH-800是我們公司支持藍(lán)牙v2.0+EDR標(biāo)準(zhǔn)的第一款耳機(jī)，代表了諾基亞的‘移動(dòng)文化’。為了實(shí)現(xiàn)最高的連接性標(biāo)準(zhǔn)，我們選擇了CSR公司作為藍(lán)牙技術(shù)合作者，該公司為我們提供了強(qiáng)大的支持和專業(yè)的知識(shí)，使我們?cè)O(shè)計(jì)出了這款擁有最先進(jìn)技術(shù)和最高語(yǔ)音質(zhì)量水平的藍(lán)牙耳機(jī)?！?

    CSR公司負(fù)責(zé)歐洲銷售的副總裁Gordon Petrie指出：“設(shè)計(jì)者和生產(chǎn)者經(jīng)常面臨著在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上將產(chǎn)品差異化的問題。諾基亞公司采用藍(lán)牙v2.0+EDR標(biāo)準(zhǔn)和BlueCore4技術(shù)，使得諾基亞藍(lán)牙耳機(jī)BH-800擁有最新的技術(shù)和最高的語(yǔ)音質(zhì)量水平，從而與其它的單聲道耳機(jī)區(qū)別開來。CSR公司將一如既往地提供無線技術(shù)方面的支持和知識(shí)，幫助設(shè)備生產(chǎn)商們實(shí)現(xiàn)高水平的創(chuàng)新和功能。”

注：另有相關(guān)圖片供參考，下載地址為：http://www.csr.com/images/hires/pemXXXX.jpg

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