中國惠普年內(nèi)招1000人 跨國公司人才競爭加劇
——
目前,中國惠普共有員工4000余名。
惠普公司今年最重要的一件事就是其在2003年所提出的“動成長企業(yè)戰(zhàn)略”進(jìn)入真正的交付期?;萜諡榇藢iT設(shè)立了“惠普動成長企業(yè)體驗(yàn)中心”,并進(jìn)行了一系列的推廣活動。而此次招聘也被視為與“動成長企業(yè)交付年”相關(guān)的一次重大舉措。
在全球市場,惠普的業(yè)績在最近幾個(gè)季度持續(xù)提升。在今年2月發(fā)布的截止2006年1月31日的第一季度財(cái)報(bào)顯示,惠普第一季度收入為227億美元,比去年同期增長6%或8%(不考慮匯率變化),其中亞太地區(qū)增長為6%,達(dá)到35億美元。
在中國市場高速發(fā)展的背景下,跨國公司紛紛加大了在中國的投資力度,而中國也為跨國公司的發(fā)展帶來了巨大的機(jī)遇。在過去幾年,在中國本地的人才競爭已經(jīng)成為一種新的趨勢。Google、微軟與本土的百度在去年打響了搜索人才戰(zhàn);在最近的兩年,微軟、英特爾、思科、SAP、摩托羅拉等眾多跨國公司都擴(kuò)大中國研發(fā)業(yè)務(wù)。
《商業(yè)周刊》在3月末發(fā)表的一篇文章中稱,“隨著微軟、摩托羅拉和英特爾等國際巨頭紛紛在中國擴(kuò)大研究業(yè)務(wù),如何找到合適的員工將成為一個(gè)棘手的難題?!?BR>
而在中國本土,新興的互聯(lián)網(wǎng)公司也正在加入這種人才爭奪戰(zhàn)。百度在去年的人員增長超過一倍,而今年百度的招聘計(jì)劃仍在繼續(xù),并提出“對優(yōu)秀人才,不設(shè)上限”。而另外一家互聯(lián)網(wǎng)新貴騰訊也于近日透露,將在今年擴(kuò)充1000人。
評論