IT行業(yè)興起“師兄弟傳幫帶”就業(yè)潮流
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時(shí)間：2006-12-14
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技術(shù)方案與實(shí)用技巧
本次招聘會(huì)的企業(yè)方代表王洪，曾在2002年進(jìn)入北大青鳥(niǎo)APTECH培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)一年多的磨練，王洪順利取得了ACCP軟件工程師的資格證書(shū)。憑借優(yōu)異的專(zhuān)業(yè)技能和踏實(shí)肯干的作風(fēng)，王洪被推薦到北京格方集團(tuán)軟件公司從事軟件開(kāi)發(fā)。三年后的今天，已擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的王洪再次回到北大青鳥(niǎo)培訓(xùn)中心，代表企業(yè)向“母?！绷谐隽?a class="contentlabel" href="http://m.butianyuan.cn/news/listbylabel/label/IT">IT人才的招聘清單。
初次擔(dān)當(dāng)HR角色的王洪對(duì)這次招聘很有信心。王洪說(shuō)，“職業(yè)培訓(xùn)的歷練，讓我真正掌握了IT企業(yè)需要的職業(yè)技能。我所在的公司在軟件業(yè)界有著一定的代表性：公司正處于上升階段，公司規(guī)模和規(guī)范趨向完善。之所以回來(lái)招聘師弟師妹們，是因?yàn)槲业膶?shí)際經(jīng)歷讓我了解到北大青鳥(niǎo)的培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)用人需求之間是直接對(duì)接的。我能走到今天的位置，更從內(nèi)心感謝母校的培養(yǎng)。需要聲明一點(diǎn)，我這次來(lái)代表的是招聘企業(yè)而非我個(gè)人，但同時(shí)我也是‘舉賢不避親’——對(duì)師弟師妹們的能力表現(xiàn)我很有自信?！?nbsp;
本次被王洪招走的兩名學(xué)員小宋和小楊顯得很興奮?！皫熜謥?lái)招聘我們，使我們對(duì)企業(yè)的信任和了解就會(huì)增加。”小宋表示，“我相信，通過(guò)師兄的指導(dǎo)，我們會(huì)更快地度過(guò)企業(yè)的磨合期。有師兄作為模范，我們對(duì)未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展充滿(mǎn)信心?！?nbsp;
北大青鳥(niǎo)APTECH培訓(xùn)中心的王校長(zhǎng)介紹，培訓(xùn)中心會(huì)定期舉辦年會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)、技術(shù)講座等活動(dòng)，把已經(jīng)畢業(yè)的就業(yè)學(xué)員請(qǐng)回來(lái)，通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法與師弟師妹進(jìn)行技術(shù)、職場(chǎng)等方面的交流?！斑@次‘就業(yè)傳幫帶’的新招聘形式，便是職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)形式多元化的表現(xiàn)?？诒蜆I(yè)不僅能有效緩解就業(yè)壓力，還能夠增強(qiáng)新老學(xué)員間的互動(dòng)溝通，對(duì)于新學(xué)員了解IT業(yè)并適應(yīng)IT職場(chǎng)有著積極的意義。”
對(duì)于這種師兄招聘師弟的就業(yè)新現(xiàn)象，資深人力資源專(zhuān)家王鴻舉教授認(rèn)為，“‘師兄招聘師弟’看似有些裙帶味道，其實(shí)是客觀(guān)反映出當(dāng)前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才培養(yǎng)目標(biāo)與招聘企業(yè)用人需求間的切合程度。培訓(xùn)課程只有真正緊貼IT企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求，針對(duì)性地提升職業(yè)素質(zhì)和動(dòng)手實(shí)踐能力的培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出符合產(chǎn)業(yè)需求的專(zhuān)業(yè)人才。除此之外，這種招聘新形式也降低了企業(yè)招聘的人力成本，對(duì)于當(dāng)下企業(yè)招聘也有一定的借鑒意義?！?/span>
評(píng)論