大學(xué)畢業(yè)生求職 推薦書夸大其詞

眼下正是高校畢業(yè)生就業(yè)的最后階段。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)畢業(yè)生為求得好的職位，在推薦材料上夸大其詞甚至弄虛作假。不少用人單位在物色網(wǎng)羅人才時(shí)，常為此而苦惱。
　　
西安某大學(xué)校內(nèi)一家復(fù)印店的老板告訴記者，經(jīng)常有一些畢業(yè)生在店里復(fù)印推薦材料時(shí)，找來一些三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等證書，在上面貼貼剪剪，把自己的名字換上去。一復(fù)印，這些榮譽(yù)就變成了他們自己的。
　　
一位在某校念大三的同學(xué)說，這樣做的畢業(yè)生在他們學(xué)校為數(shù)不少，許多人美其名曰“包裝”。除了使用這種手段外，有的學(xué)生還在畢業(yè)推薦表上為自己填上各種各樣虛假的“社會實(shí)踐”經(jīng)歷，如在一些知名企業(yè)兼職、參加和主持過校內(nèi)外一些大型社會活動等。
　　
記者了解到，由于用人單位十分重視畢業(yè)生們在學(xué)校中的表現(xiàn)以及他們的社會實(shí)踐能力，因此，這些“包裝”對畢業(yè)生們找工作有一定幫助；并且，一旦用人單位日后有所懷疑，往往也由于時(shí)過境遷，很難也不愿意再去查對。一些畢業(yè)生正是看中了這些“好處”，才不惜弄虛作假。
　　
教育界人士認(rèn)為，畢業(yè)生們在自己的求職簡歷上填上一些“不存在”的材料，一時(shí)間可能會為自己帶來好處，但這也容易讓用人單位對其期望過高?？吹搅水厴I(yè)生的真實(shí)表現(xiàn)，用人單位的過高期望極易變成失望，甚至?xí)Ξ厴I(yè)生和其畢業(yè)學(xué)校產(chǎn)生不信任。