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寧德時(shí)代最全面分析:大國(guó)重器,全球龍頭!

作者: 時(shí)間:2018-08-07 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) 收藏
編者按:3 年利潤(rùn)翻 80 倍,7 年估值千億,秉承技術(shù)為王的曾毓群連續(xù)抓住了智能手機(jī)和新能源汽車兩大風(fēng)口,造就了 ATL 和 CATL 兩大全球龍頭企業(yè),堪稱大國(guó)重器。

  技術(shù)為王

本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/201808/390135.htm

  7. 技術(shù)為王:研發(fā)投入 16 億,研發(fā)人員 3600 人,專利 1000 項(xiàng),但尚未產(chǎn)生代差,募投 42 億研發(fā)項(xiàng)目。

  ATL 因解決了聚合物電池的鼓氣問(wèn)題而躍居消費(fèi)電池龍頭,脫胎于 ATL 的 CATL 同樣秉承技術(shù)為王,獲得全球龍頭地位。

  2015~2017 年公司研發(fā)費(fèi)用分別為 2.8 億元、10.8 億元和 16 億元,占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例分別為 4.96%、7.39% 和 8.37%,遠(yuǎn)高于同比上市公司比例。



  2016 年國(guó)軒高科 3.3 億、堅(jiān)瑞沃能 1.7 億、億緯鋰能 1.2 億、成飛集成 1.1 億,公司超過(guò) 10.8 億元。



  研發(fā)人員數(shù)量也處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì),達(dá)到 3628 人,占員工總數(shù)比例為 23.28%,擁有博士學(xué)歷的 119 名、碩士學(xué)歷的 850 名,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行業(yè)上市公司。國(guó)軒高科為 1114 人,其它二線電池企業(yè)在 600-700人之間。



  承擔(dān)眾多重大項(xiàng)目



  公司及其子公司共擁有 907 項(xiàng)境內(nèi)專利及 17 項(xiàng)境外專利,正在申請(qǐng)的境內(nèi)和境外專利合計(jì) 1,440 項(xiàng),涵蓋了材料、電芯設(shè)計(jì)、電池組、電池包、儲(chǔ)能系統(tǒng)等領(lǐng)域。



  募投 42 億研發(fā)項(xiàng)目

  目前來(lái)看,CATL 動(dòng)力電池技術(shù)雖然領(lǐng)先,但尚未實(shí)現(xiàn)代差。本項(xiàng)目計(jì)劃投資42億元,具體包括高鎳三元材料、硅碳負(fù)極材料、阻燃添加劑等新材料,電池管理系統(tǒng),智能制造工藝,電池輕量化技術(shù),生產(chǎn)工藝優(yōu)化設(shè)計(jì),電池回收再利用開發(fā),電池結(jié)構(gòu)研發(fā),下一代電池關(guān)鍵材料開發(fā)等。



  8. 薪酬領(lǐng)先:2017 年人均工資 25 萬(wàn)元,業(yè)內(nèi)第一,高投入帶來(lái)高產(chǎn)出

  號(hào)稱國(guó)內(nèi)最舍得投錢做研發(fā)的鋰電池公司,內(nèi)部學(xué)術(shù)氛圍相當(dāng)濃厚,技術(shù)高層及領(lǐng)導(dǎo)基本都是高學(xué)歷人才,沒有任何外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的現(xiàn)象發(fā)生。

  2017 年人均工資高達(dá) 25 萬(wàn)元,穩(wěn)居業(yè)內(nèi)第一





  9. 質(zhì)量領(lǐng)先:退貨率 0.3%,售后綜合服務(wù)費(fèi)計(jì)提 3% 實(shí)際僅 0.4%,品質(zhì)管控上乘

  2016 年以前,基于謹(jǐn)慎性原則估計(jì)確定售后綜合服務(wù)費(fèi)計(jì)提比例為相關(guān)產(chǎn)品銷售收入的 5%,2016 年將售后綜合服務(wù)費(fèi)計(jì)提比例變更為 3%。



  2016 年、2017 年售后綜合服務(wù)費(fèi)的實(shí)際發(fā)生額僅占當(dāng)年計(jì)提金額的 4.13%、14.40%,占營(yíng)業(yè)收入 0.12%、0.43%。




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