如何通過(guò)深造成為3G時(shí)代移動(dòng)通信人才

日前，中興通訊率先獲得首張3G電信設(shè)備入網(wǎng)許可證，此舉意味著我國(guó)3G商用領(lǐng)域的開(kāi)放指日可待。未來(lái)幾年內(nèi)，我國(guó)信息產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)新一輪的高速增長(zhǎng)，移動(dòng)通信人才的需求將迅速放量。一方面，3G人才需求看漲，另一方面，專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重匱乏，于是，各類(lèi)證書(shū)順勢(shì)推出。那么，市場(chǎng)緊缺哪些人才？如何通過(guò)深造成為專(zhuān)業(yè)的移動(dòng)通信人才？

　　分析

　　職業(yè)前景：3G人才持續(xù)升溫

　　隨著通信行業(yè)3G標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)營(yíng)，研究數(shù)據(jù)顯示，未來(lái)國(guó)內(nèi)3G人才缺口預(yù)計(jì)將達(dá)50萬(wàn)人以上，其中，嵌入式軟件人才的需求量就在15萬(wàn)人以上，移動(dòng)商務(wù)和移動(dòng)增值服務(wù)軟件開(kāi)發(fā)人員的需求量在35萬(wàn)人左右。而據(jù)了解，目前國(guó)內(nèi)真正從事研發(fā)的3G人才不超過(guò)2萬(wàn)人。

　　正因?yàn)槿绱?，?lián)想移動(dòng)、明基電通（BENQ）、諾基亞、華為、摩托羅拉、中興通訊、TCL、西門(mén)子、索尼愛(ài)立信等手機(jī)制造商間的人才競(jìng)爭(zhēng)幾近達(dá)到白熱化程度，像3G無(wú)線(xiàn)軟件開(kāi)發(fā)工程師、3G無(wú)線(xiàn)研發(fā)質(zhì)量工程師、3G無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/優(yōu)化工程師、3G/NGN核心網(wǎng)軟件測(cè)試工程師、3G設(shè)備開(kāi)發(fā)人才、3G運(yùn)營(yíng)人才、3G增值服務(wù)人才以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人才等，都成為企業(yè)重點(diǎn)招聘的對(duì)象。

　　物以稀為貴，相關(guān)資料顯示，通信業(yè)已經(jīng)連續(xù)四年名列薪酬排行榜首位，是求職者心目中的高薪行業(yè)。目前，國(guó)內(nèi)移動(dòng)通信軟件工程師的平均年薪在20萬(wàn)元以上，最高級(jí)別開(kāi)發(fā)人員年均薪酬甚至超過(guò)70萬(wàn)元。

　　能力要求：專(zhuān)業(yè)技術(shù)要過(guò)硬