IT產(chǎn)業(yè)大學(xué)生嵌入式人才稀缺
近日有媒體報(bào)道,目前很多跨國公司國內(nèi)家電巨頭軟件人才匱乏,如INTEL、TI、SONY、三星、TCL、聯(lián)想和康佳等,都面臨著嵌入式人才嚴(yán)重短缺的挑戰(zhàn)。尤其是隨著嵌入式技術(shù)成為當(dāng)前IT領(lǐng)域的最大熱門,缺口更是達(dá)到了每年50萬人左右的量級(jí)。
有需求就有市場(chǎng),目前國內(nèi)3G核心嵌入式人才不足10000人,高薪的誘惑使很多IT專業(yè)的大學(xué)生在沒有畢業(yè)之前紛紛來到相關(guān)的公司進(jìn)行提前實(shí)踐,提前了解工作中可能遇到的實(shí)際問題,以及可能涉及的其他學(xué)科的知識(shí),以便及時(shí)充電。
小王就是名牌高校計(jì)算機(jī)專業(yè)大四的學(xué)生,目前他在一家跨國公司實(shí)習(xí)。“公司對(duì)實(shí)習(xí)生的待遇比正常員工要低,而且我們也沒有什么福利,年底分紅就更談不上了,但我看中的是這個(gè)實(shí)踐的機(jī)會(huì),錢倒不在乎。”
有關(guān)人士指出,像小王這樣的大學(xué)生不在少數(shù),專業(yè)生就業(yè)難的根本原因是對(duì)??迫瞬诺呐囵B(yǎng)不全面,導(dǎo)致其知識(shí)、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)缺乏一定的特點(diǎn),尤其是缺乏比較強(qiáng)的操作和實(shí)踐能力。而這種缺陷,是由高校的傳統(tǒng)教育模式造成的。而嵌入式技術(shù)具有學(xué)科交叉性強(qiáng)、重復(fù)操作的特點(diǎn),這使大量畢業(yè)生在畢業(yè)之后無法勝任相關(guān)企業(yè)的職位要求。
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