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人才成就企業(yè)成功

  • 21世紀(jì)企業(yè)之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?答案是人才!一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開兢兢業(yè)業(yè)的員工。企業(yè)的文化、發(fā)展規(guī)劃、薪金制度等不僅是企業(yè)留住員工的保障，更是現(xiàn)今求職者最為看重的因素，是企業(yè)吸引人才的關(guān)鍵。
  • 關(guān)鍵字： 金升陽(yáng)  雇主  

2007年最佳雇主排行榜出爐

  • 　　在企業(yè)看來(lái)，學(xué)生不應(yīng)只關(guān)注薪酬，而更應(yīng)注重職業(yè)發(fā)展；但在學(xué)生看來(lái)，只有能提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，企業(yè)才能保證個(gè)人的發(fā)展。日前在浙大舉辦的“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主品牌”浙江研討會(huì)上，薪酬成為企業(yè)和學(xué)生之間爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。      　新最佳雇主排行榜上 　　薪酬福利關(guān)注度下降 　　某人才網(wǎng)近日公布了2007年中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查結(jié)果。聯(lián)想集團(tuán)依舊穩(wěn)居最佳雇主TOP50榜首，中國(guó)移動(dòng)則首次榮登次席，排名第三的是海爾集團(tuán)。在TOP5中，前四名均為國(guó)內(nèi)企業(yè)，TOP10中
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