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誰(shuí)來(lái)收拾英特爾殘局？外媒點(diǎn)名臺(tái)積電大將當(dāng)CEO

  • 英特爾日前在官網(wǎng)公告，執(zhí)行長(zhǎng)季辛格（Pat Gelsinger）已在12月1日正式退休，外界好奇英特爾新執(zhí)行長(zhǎng)誰(shuí)接任，根據(jù)美國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)導(dǎo)，臺(tái)積電、超威、英偉達(dá)等是英特爾最明顯的人才庫(kù)。報(bào)導(dǎo)指出，臺(tái)積電為蘋(píng)果、超威、英偉達(dá)等公司生產(chǎn)最先進(jìn)芯片，臺(tái)積電制造能力遠(yuǎn)超越英特爾，臺(tái)積電大將包括資深副總裁張曉強(qiáng)、資深副總經(jīng)理暨共同營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)侯永清，亞利桑那廠執(zhí)行長(zhǎng)王英郎都是不錯(cuò)人選。報(bào)導(dǎo)認(rèn)為，超威執(zhí)行長(zhǎng)蘇姿豐不大可能接手英特爾，目前超威市值是英特爾逾兩倍，挖角蘇姿豐十分困難。跟英偉達(dá)挖人才也不容易，因?yàn)辄S仁勛創(chuàng)造出摒棄傳統(tǒng)
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64歲庫(kù)克要退休了？外媒爆料：49歲的他 蘋(píng)果下一任CEO

  • 蘋(píng)果執(zhí)行長(zhǎng)庫(kù)克 （Tim Cook）已經(jīng)滿64歲，即將達(dá)到退休年紀(jì)，他的接班人也浮上臺(tái)面，傳出現(xiàn)任營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)威廉斯（Jeff Williams）及硬件工程資深副總裁特納斯（John Ternus）都是可能的繼任人選，不過(guò)，特納斯年僅49歲相對(duì)年輕，出線機(jī)會(huì)最大。外媒報(bào)導(dǎo)，知情人士透露，幾年前開(kāi)始，威廉斯一直被視為庫(kù)克最佳接班人，但最大問(wèn)題是他只比庫(kù)克小3歲，如果威廉斯接任新執(zhí)行長(zhǎng)，很快將面臨換將的難題。目前蘋(píng)果董事會(huì)希望能找像庫(kù)克或賈伯斯一樣，能在執(zhí)行長(zhǎng)職務(wù)待上10年以上的人選?！溉绻?年前，威廉斯最有可能。
  • 關(guān)鍵字： 庫(kù)克  蘋(píng)果  CEO  

應(yīng)用材料公司榮獲英特爾2024年EPIC優(yōu)秀供應(yīng)商獎(jiǎng)

  • 應(yīng)用材料公司近日宣布其榮獲英特爾公司EPIC優(yōu)秀供應(yīng)商獎(jiǎng)。通過(guò)致力于卓越、合作、包容和持續(xù)（EPIC）的質(zhì)量精進(jìn)，應(yīng)用材料公司的業(yè)績(jī)水準(zhǔn)始終超越英特爾的預(yù)期。圖 應(yīng)用材料公司榮獲英特爾2024年EPIC優(yōu)秀供應(yīng)商獎(jiǎng)英特爾首席全球運(yùn)營(yíng)官Keyvan Esfarjani表示：“作為2024年27家優(yōu)秀供應(yīng)商獎(jiǎng)項(xiàng)得主之一，應(yīng)用材料公司在英特爾值得信賴的供應(yīng)鏈中脫穎而出。通過(guò)不懈的精進(jìn)，獲獎(jiǎng)企業(yè)的業(yè)績(jī)水準(zhǔn)始終超過(guò)英特爾的預(yù)期，并成為整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的基準(zhǔn)。”英特爾優(yōu)秀供應(yīng)商獎(jiǎng)旨在表彰在所有業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)中始終如一的卓越表現(xiàn)
  • 關(guān)鍵字： 應(yīng)用材料公司  英特爾  EPIC  

德州儀器新任總裁兼CEO Haviv Ilan四月走馬上任

  • 德州儀器 （TI） 表示，董事會(huì)已遴選 Haviv Ilan 擔(dān)任公司新任總裁兼執(zhí)行長(zhǎng) （CEO），此次人事異動(dòng)案自 4 月 1 日起生效。在 TI 服務(wù) 24 年的 Ilan 將接替現(xiàn)任總裁兼執(zhí)行長(zhǎng) Rich Templeton，而 Templeton 將在未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)卸任上述職務(wù)，并持續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)。此次人事案為T(mén)I長(zhǎng)期培養(yǎng)企業(yè)接班人及永續(xù)營(yíng)運(yùn)的計(jì)劃之一，其可從 Ilan 于 2014 年升任資深副總裁，并于 2020 年升任執(zhí)行副總裁兼營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)、2021 年獲選為董事會(huì)成員窺知一二。 德州
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馬斯克抵制"蘋(píng)果稅"迎來(lái)盟友：獲Spotify、Epic Games CEO聲援

  • 11月30日消息，美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，推特新老板埃隆·馬斯克（Elon Musk）連發(fā)多條推文向蘋(píng)果公司宣戰(zhàn)，譴責(zé)后者應(yīng)用商店收取的所謂“蘋(píng)果稅”。馬斯克此舉得到音樂(lè)流媒體巨頭Spotify和游戲開(kāi)發(fā)商Epic Games首席執(zhí)行官的鼎力支持。在這些推文中，馬斯克批評(píng)了蘋(píng)果犯下的“三大罪行”，包括：1）停止在推特上投放廣告；2）威脅要將推特從蘋(píng)果應(yīng)用商店中下架；3）通過(guò)應(yīng)用商店向軟件開(kāi)發(fā)商收取最高達(dá)30%的應(yīng)用內(nèi)購(gòu)買(mǎi)傭金（也被稱為蘋(píng)果稅）。同時(shí)，馬斯克還在推文中發(fā)布了一條表情包，暗示他寧愿與蘋(píng)果“開(kāi)戰(zhàn)”，也
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芯片行業(yè)最慘烈的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始

  • 最近芯片巨頭英特爾公司突然宣布換帥，CEO的職位將由鮑勃·斯旺（Bob Swan）轉(zhuǎn)變?yōu)榕撂亍せ粮瘢≒at Gelsinger）。受這一消息的影響英特爾股價(jià)大漲超過(guò)11%?？吹竭@兒可能有朋友會(huì)想，資本圈得有多不喜歡這個(gè)鮑勃·斯旺？其實(shí)也不是。2018年的時(shí)候，時(shí)任英特爾CEO布萊恩·柯再奇(Brian Krzanich)因?yàn)閲?yán)重違反公司條例，直接被英特爾開(kāi)除。當(dāng)時(shí)還是首席財(cái)務(wù)官的斯旺臨危受命，臨時(shí)接手，2019年2月才轉(zhuǎn)正，成為英特爾的第七任CEO。當(dāng)時(shí)很多分析人士認(rèn)為，財(cái)務(wù)出身的斯旺不懂技術(shù)，所以消息
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英特爾任命科技行業(yè)領(lǐng)袖人物帕特·基辛格為新一任首席執(zhí)行官

  • 新聞要點(diǎn)：●?司睿博（Bob Swan）將繼續(xù)擔(dān)任首席執(zhí)行官一職，直至2021年2月15日。 ●?英特爾預(yù)計(jì)2020年第四季度營(yíng)收和每股收益（EPS）將超過(guò)此前公布的業(yè)績(jī)指引。第四季度業(yè)績(jī)將如期于2021年1月21日公布。 ●?英特爾在7納米制程技術(shù)方面已取得重大進(jìn)展，并將于1月21日的財(cái)報(bào)電話會(huì)議上更新相關(guān)信息。1月13日，英特爾公司宣布，公司董事會(huì)已任命擁有40年資歷的科技行業(yè)領(lǐng)袖人物帕特·基辛格（Pat Gelsinger）為新一任首席執(zhí)行官，該任命自2021年2月15
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486處理器架構(gòu)師接任Intel CEO：7nm工藝取得重大突破

  • 剛剛Intel公司突然宣布了新一輪人事變動(dòng)，現(xiàn)任CEO司睿博2月15日離職，30年老兵Pat Gelsinger將接任CEO。Pat Gelsinger 在2009年之后就離開(kāi)Intel了，先后在EMC、VMWare公司擔(dān)任CEO，但他是一員老將了，18歲時(shí)就加入了Intel公司，接受過(guò)前幾位傳奇創(chuàng)始人格魯夫、諾伊斯及摩爾的教導(dǎo)，就連他在大學(xué)時(shí)的學(xué)業(yè)也得到了Intel公司的幫助。之后Pat Gelsinger從工程師做起，是80486處理器的架構(gòu)師，領(lǐng)導(dǎo)了14種不同的處理器開(kāi)發(fā)，Core及Xeon等主力產(chǎn)
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英特爾CEO將于2月15日離職，公司股價(jià)開(kāi)盤(pán)大漲11%

  • 據(jù)CNBC報(bào)道稱，公司CEO鮑勃·斯旺（Bob Swan）將于2月15日離職?，F(xiàn)任VMware CEO帕特·蓋爾辛格(Pat Gelsinger)將接任。受此影響英特爾盤(pán)前股價(jià)直線拉升，大漲超10%；VMWare盤(pán)前股價(jià)下跌近5%。（更新：開(kāi)盤(pán)后，英特爾股價(jià)上漲超11%，VMWare下跌近6%；英特爾競(jìng)爭(zhēng)者AMD下跌3%。）2016年斯旺擔(dān)任英特爾的首席財(cái)務(wù)官；2018年，布萊恩·柯再奇(Brian Krzanich)因與員工存在“曖昧關(guān)系”，辭去了CEO和董事會(huì)的職務(wù)。斯旺成為了臨時(shí)CEO，并于2019
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30%分成緣何而來(lái)？

  • 最近游戲開(kāi)發(fā)公司Epic Games因應(yīng)用商店對(duì)游戲收入抽成30%分成的做法與蘋(píng)果和谷歌展開(kāi)了激烈沖突。Epic認(rèn)為，這種收費(fèi)方式既過(guò)時(shí)又不公平。實(shí)際上這種收入分配方式起源于上世紀(jì)80年代的日本?，F(xiàn)在Epic等游戲開(kāi)發(fā)商對(duì)此提出了質(zhì)疑。據(jù)蘋(píng)果前高管菲利普·舒梅克(Phillip Shoemaker)說(shuō)，蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)為應(yīng)用商店團(tuán)隊(duì)定下了對(duì)應(yīng)用內(nèi)購(gòu)買(mǎi)和訂閱服務(wù)抽傭30%的規(guī)定。自喬布斯之后唯一的變化是，對(duì)于訂閱應(yīng)用至少一年以上的用戶，開(kāi)發(fā)者分成費(fèi)用降到15%。谷
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CEO：新冠疫情帶來(lái)永久性的變化

  • - 普華永道對(duì)全球CEO進(jìn)行的一項(xiàng)新調(diào)查著眼于增長(zhǎng)前景以及新冠疫情對(duì)企業(yè)現(xiàn)在和未來(lái)運(yùn)營(yíng)方式的影響。- CEO稱，向遠(yuǎn)程辦公、自動(dòng)化和低密度辦公室的轉(zhuǎn)變還在繼續(xù)。- 氣候變化、供應(yīng)鏈安全和適應(yīng)客戶需求等趨勢(shì)也在推動(dòng)進(jìn)一步的長(zhǎng)期變化。倫敦2020年8月11日 /美通社/ -- 據(jù)普華永道面向全球699位CEO開(kāi)展的最新調(diào)查稱，商業(yè)領(lǐng)袖和政策制定者需要從根本上重新思考他們未來(lái)的計(jì)劃、投資和運(yùn)營(yíng)方式。調(diào)查顯示，大多數(shù)CEO認(rèn)為，新冠疫情下向遠(yuǎn)程協(xié)作（78%）、自動(dòng)化（76%）和減少辦公室工作人員（61%
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Xilinx 積極擁抱“新基建”，持續(xù)發(fā)力大中華區(qū)核心市場(chǎng)

  • 自適應(yīng)和智能計(jì)算的全球領(lǐng)先企業(yè)賽靈思公司(Xilinx, Inc.)近日以線上會(huì)議形式舉行了主題為“創(chuàng)‘新’正當(dāng)‘適’”的大中華區(qū)核心市場(chǎng)中國(guó)媒體溝通會(huì)。在會(huì)上,賽靈思大中華區(qū)銷(xiāo)售副總裁唐曉蕾闡述了賽靈思對(duì)數(shù)據(jù)作為“新基建”核心的洞察,分析了數(shù)據(jù)萬(wàn)有引力作用下,“新基建”七大核心領(lǐng)域從云到邊緣智能計(jì)算的機(jī)遇與挑戰(zhàn),以及賽靈思所引領(lǐng)的自適應(yīng)計(jì)算與“新基建”的完美契合和光明前景。同時(shí),首次參與中國(guó)媒體交流的賽靈思新任大中華區(qū)核心市場(chǎng)發(fā)展總監(jiān)酆毅,也通過(guò)大量數(shù)字和案例,展示了賽靈思在全球廣泛細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域業(yè)經(jīng)驗(yàn)證
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Airspan Networks擴(kuò)大與安森美半導(dǎo)體在Wi-Fi 6方案 應(yīng)用于固定無(wú)線接入的合作

  • Airspan Networks近日宣布與推動(dòng)高能效創(chuàng)新的安森美半導(dǎo)體(ON Semiconductor)合作，充分利用領(lǐng)先業(yè)界的Wi-Fi 6高性能方案，采用QCS-AX芯片組，用于固定無(wú)線接入(FWA)應(yīng)用。Airspan在全球部署了幾十萬(wàn)個(gè)站點(diǎn)，在為通信服務(wù)供應(yīng)商提供創(chuàng)新無(wú)線方案方面處于前沿，實(shí)現(xiàn)高可靠性的公共和私人、城市、郊區(qū)和農(nóng)村應(yīng)用。 Airspan提供大容量、高性能的方案，以進(jìn)行高性價(jià)比，快速的大規(guī)模部署。下一代Airspan方案將充分利用安森美半導(dǎo)體的QCS-AX Wi-Fi 6系列芯片組
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7nm銳龍3000一戰(zhàn)成名 AMD CEO蘇姿豐拿走4.1億薪酬

  • 2019年AMD業(yè)績(jī)大漲,CEO蘇姿豐拿到的報(bào)酬也水漲船高,2019年將獲得4.1億元的總收入。去年AMD推出了7nm Zen2架構(gòu)的銳龍3000及EPYC 7002系列處理器,還有7nm工藝的RX 5700/5500系列顯卡,CPU及GPU業(yè)務(wù)走上了正軌,所以各個(gè)高管的收入也大幅增加。以CEO蘇姿豐為例,2019年她的基本工資從上一年的96.1萬(wàn)美元增加到了102.6萬(wàn)美元,這個(gè)變化不大,但股票獎(jiǎng)勵(lì)從862萬(wàn)美元大漲到了5317萬(wàn)美元。再加上其他獎(jiǎng)勵(lì)/獎(jiǎng)金,AMD CEO蘇姿豐2019年一共獲得了585
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恩智浦半導(dǎo)體宣布管理層過(guò)渡計(jì)劃

  • 恩智浦半導(dǎo)體（NXP Semiconductors N.V.）近日宣布，公司董事會(huì)一致提名現(xiàn)年50歲的Kurt Sievers擔(dān)任總裁兼首席執(zhí)行官一職。Sievers先生將接替自2009年起一直領(lǐng)導(dǎo)恩智浦的Richard（Rick） Clemmer先生。公司董事會(huì)將于2020年5月27日舉行的公司年度股東大會(huì)上提議這一任命。為確保平穩(wěn)過(guò)渡，科雷鳴先生將繼續(xù)擔(dān)任恩智浦戰(zhàn)略顧問(wèn)。恩智浦董事會(huì)主席Peter Bonfield先生表示：“在恩智浦發(fā)展成為全球汽車(chē)半導(dǎo)體解決方案領(lǐng)導(dǎo)者的過(guò)程中，Kurt也成就了同樣輝
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