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任天堂:4月起將全體員工基本工資統(tǒng)一上調(diào)10%

  • 共同社2月7日?qǐng)?bào)道,日本任天堂7日透露,將從4月起把全體員工的基本工資統(tǒng)一上調(diào)10%。新入職員工工資也上調(diào)約10%,另外還有定期加薪。任天堂截至2022年9月底共有2765名員工。合同工、返聘工和臨時(shí)工也同樣加薪10%。社長(zhǎng)古川俊太郎在線召開(kāi)記者會(huì)表示:“全球規(guī)模的物價(jià)上漲持續(xù),日常生活中員工感到的負(fù)擔(dān)增加。從長(zhǎng)期確保優(yōu)秀人才的角度來(lái)看也很有意義?!?/li>
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微軟員工看不上公司加薪,稱還趕不上通脹速度,打算跳槽

  • 8月18日消息,微軟內(nèi)部員工認(rèn)為公司今年的加薪幅度并未達(dá)到既定承諾,也趕不上美國(guó)通脹速度,不少員工打算9月份發(fā)放績(jī)效后跳槽到其他公司。今年早些時(shí)候,為防止公司員工跳槽至亞馬遜等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,微軟承諾將大幅加薪。隨后,公司員工們普遍開(kāi)始關(guān)注自己的薪酬將增加多少。但據(jù)微軟的一些員工們說(shuō),加薪幅度根本不足以讓他們留在微軟。這些員工說(shuō),今年9月15日將是微軟按新工資標(biāo)準(zhǔn)向員工發(fā)放薪酬和獎(jiǎng)金的日子,屆時(shí)可能會(huì)有不少員工離職?!拔④浻幸粭l潛規(guī)則,如果你想得到你應(yīng)得的報(bào)酬,你就必須跳槽,然后再回來(lái),這條潛規(guī)則加劇了微軟員工
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IT人掌握“蛙跳戰(zhàn)術(shù)”才能成功加薪

  •     近年來(lái)IT行業(yè)的發(fā)展讓IT從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高,但是不是每一個(gè)IT人都對(duì)自己的薪資滿意?當(dāng)工作兩三年,擺脫職場(chǎng)菜鳥的尷尬時(shí),大家心里最期盼的就是加薪升職。   不過(guò),并不是每個(gè)人都能成功,那有沒(méi)有其他途徑呢,條條大路通羅馬,做軟件開(kāi)發(fā)的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考,始終保持學(xué)習(xí)心態(tài),加薪絕對(duì)可能。     今年已工作3年的小姚在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的考慮后,決定辭去工作,培訓(xùn)充電,為謀求高薪做準(zhǔn)備。幾個(gè)月后,小姚成功入職中國(guó)銀行軟件研
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