全球科技業(yè)今年已裁逾20.3萬人，較1月中旬增近八倍

來源：本文由半導體產業(yè)縱橫（ID:ICVIEWS）編譯自cnyes

Layoffs.fyi 數據顯示，今年全球科技業(yè)裁員人數已超越去年，年初至今，共有754 家科技公司展開裁員行動，影響203,833 人，2022 年全年共1024 家科技公司裁員154,336 人。

作為戰(zhàn)略調整的一部分，Spotify 本周宣布將在Podcast 部門裁員200 人，約占員工總數2%。另外，巴隆周刊(Barron's)、彭博等多家外媒上月報道指出，中國科技巨頭阿里巴巴旗下云端部門阿里云已展開裁員行動，預估將有7% 員工受影響。

Meta也在5 月下旬啟動新一輪、也是今年的第三輪裁員行動，總共影響約2.1 萬人。執(zhí)行長祖克柏(Mark Zuckerberg) 曾預告今年是Meta 的「效率年」(year of efficiency)。

其他大型科技公司同樣積極削減開支，微軟上月初宣布旗下Linkedln 裁員700 多名員工，并關閉在中國的求職應用InCareer。包含亞馬遜、Salesforce、Zoom、英特爾、Google 母公司Alphabet在內等多家科技公司，此前也都宣布裁員計劃。據美國媒體報道，自去年開始的美國科技企業(yè)裁員潮在今年進一步加劇。

自2022年下半年以來，隨著全球半導體市場周期性演變及競爭不斷加劇，全球半導體企業(yè)都在追求更高運營效率和更具備前景的市場。然而，在半導體行情背后，也帶來了一系列的問題，裁員潮就是其中之一。為了渡過行業(yè)下行周期，裁員成了部分半導體巨頭的解決方案。龍頭老大三星電子，也遭遇三年來凈利潤的首次下滑，公司決定大幅減少年終獎金，其中半導體部門獎金被大砍50%。

半導體是典型的周期性行業(yè)。根據 WSTS 公布的全球半導體器件銷售額數據，全球半導體存在“M”周期規(guī)律，即每十年左右會經歷兩輪上行和下行的周期。上行周期中高峰時期表現(xiàn)為芯片供不應求，市場價格高漲，可參照前兩年的“芯荒”行情；而下行周期行至低谷時期則表現(xiàn)為產能過剩，市場價格低迷，當前半導體行情表現(xiàn)基本如此。

消費者的需求和市場走向是半導體行業(yè)景氣度的決定性因素，反映了市場對半導體產品的需求情況。如果終端需求大幅增加，將刺激半導體廠商增加產量，因而提高整個半導體產業(yè)的景氣度。相反，如果終端需求下降，將導致半導體廠商銷售下降，從而導致產能過剩或盈利下降，這將降低整個半導體產業(yè)的景氣度。新終端需求的爆發(fā)、成長、衰落對應貫穿了半導體行業(yè)周期上行、出現(xiàn)峰值和下跌表現(xiàn)。

亞馬遜公司3月表示，將對包括盈利的云計算和廣告業(yè)務在內的各部門裁減9000個職位。此前在1月份，該公司已宣布裁員1.8萬人。元公司去年11月宣布裁員13%，相當于裁減1.1萬名員工。今年3月，該公司再次發(fā)布裁員公告，將在未來幾個月裁減約1萬人，目的是“在艱難的經濟環(huán)境下提高效率”。

字母表公司1月表示，為應對黯淡的經濟前景，計劃裁員1.2萬人左右，6%的裁員幅度也是該公司有史以來最大規(guī)模裁員。戴爾公司2月表示，鑒于利率上升及金融形勢收緊，該公司將裁員約5%。戴爾聯(lián)席首席運營官杰夫·克拉克在給員工的備忘錄中說：“市場狀況不斷惡化，未來充滿不確定性。”此外，微軟公司宣布將裁減1萬名員工。

科技行業(yè)裁員起始于去年，連續(xù)爆發(fā)并且十分猛烈。裁員最多的Meta公司是在元宇宙方面布局最激進的公司，“站在浪尖上的人損折最嚴重”也是可以理解的，任何前沿性的技術并非一蹴而就，雖然裁員潮席卷全年，但是這或許只是某個起點而已，裁員潮的終點在哪，還未可知。不過有專家預測，科技行業(yè)將在明年下半年迎來復蘇。

對于半導體行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來預期，中信證券認為，半導體行業(yè)方面，經歷過一季度ChatGPT及AI概念的催化后，時事熱點有望促使行業(yè)景氣度提前修復，預計環(huán)比復蘇趨勢有望持續(xù)，期待下半年消費電子需求恢復及遠期AI對算力和存儲需求的拉動。業(yè)內人士還認為半導體應用較為廣泛，經濟的持續(xù)回暖疊加ChatGPT的快速走紅，半導體行業(yè)去庫存接近尾聲，有望進入周期拐點。新能源汽車對半導體的消耗量還有較大的增長空間，未來可能會影響半導體的供需缺口。