LED芯片：技術(shù)日漸成熟 人才嚴重短缺

　　近年來，我國LED芯片技術(shù)快速發(fā)展。目前我國藍寶石襯底白光LED有很大突破，有報道顯示，光效已達到90lm/W-100lm/W。同時，具有自主技術(shù)產(chǎn)權(quán)的硅襯底白光LED也已經(jīng)達到90lm/W-96lm/W。中國LED芯片業(yè)正在加速發(fā)展。與此同時，海外芯片廠商也正在加速進入中國市場，科銳(Cree)在惠州建設(shè)芯片廠、旭明在廣東省建設(shè)LED芯片廠等等，都讓我們感到，中國LED芯片業(yè)未來山雨欲來風滿樓的競爭態(tài)勢。

　　國產(chǎn)芯片供給不足

　　去年下半年以來，國際LED芯片大廠加快了向我國進行投資布局的步伐?？其J、旭明的加速進入，讓我國LED芯片產(chǎn)業(yè)感受到空前的緊迫感和競爭的壓力。蘇州納晶光電公司董事長、中科院蘇州納米所研究員梁秉文博士認為，國際LED廠商在中國設(shè)廠是早晚的事，是時間問題。他們看好中國市場和相對低廉的智力，所以會逐漸將成熟的技術(shù)產(chǎn)品拿到中國來做。再加上中國的芯片企業(yè)競爭力弱，而中國對于芯片的需求又特別大，這些廠商進入中國就好像“進入無人之地”。從另一個角度看，這些廠商的進入也標志著LED芯片技術(shù)已經(jīng)開始進入成熟階段。當然激烈的競爭也在往后的日子里等著我們。“將來的發(fā)展還是要以實力說話的，這些實力包括，團隊、公司文化與體系、核心技術(shù)及知識產(chǎn)權(quán)、品牌、市場渠道和資金等。”梁秉文表示。

　　國際廠商的進入，對于人才的競爭就更加不可避免，晶能光電(江西)有限公司常務(wù)副總裁王敏認為，海外LED芯片廠商的大舉進入，短期來看一定會使產(chǎn)業(yè)人才更加緊張，但從長期來看應該會對我國LED產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)起到積極的作用。

　　南昌欣磊光電科技有限公司副總經(jīng)理周力認為，由于LED產(chǎn)業(yè)的特殊性，每個企業(yè)都面臨高技術(shù)、高投入、高風險的壓力和挑戰(zhàn)，特別是在核心技術(shù)的掌握，人才、技術(shù)的引進，資金籌措與資本運作，現(xiàn)代企業(yè)管理，團隊建設(shè)方面都存在許多實際困難，誰都想做大做強自己的企業(yè)，但現(xiàn)實并非從事LED產(chǎn)業(yè)的每一個企業(yè)都能一帆風順地解決上述問題。因此，學習和借鑒國外的先進技術(shù)和經(jīng)驗特別是知名企業(yè)的做法，這對每個企業(yè)來說無疑會有很大幫助。周力表示，從國家層面來講，我國LED產(chǎn)業(yè)正處在百花齊放、百花爭妍、加速發(fā)展的關(guān)鍵時期，針對這一特點，國家應加強宏觀調(diào)控，分類指導各省、市在發(fā)展地方經(jīng)濟的同時搞好科學規(guī)劃、有序發(fā)展，避免熱門一擁而上，重復投資、重復建設(shè)，重蹈浪費資金，浪費人力、物力的覆轍。同時轉(zhuǎn)變思路，轉(zhuǎn)變觀念，科學發(fā)展，既有分工又有合作應當成為LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共識與模式，在此大前提下各企業(yè)根據(jù)自身的特長，協(xié)調(diào)分工、科學規(guī)劃、科學管理、有序競爭，走符合自我發(fā)展的道路，進而共同推進LED芯片制造業(yè)做大做強。

　　走自主發(fā)展道路

　　國內(nèi)方面，廈門三安、大連路明等國內(nèi)LED芯片企業(yè)也在擴產(chǎn)、建設(shè)新廠，同時新的LED芯片企業(yè)數(shù)量也在不斷增多，有人認為，中國LED芯片正在進入戰(zhàn)國時代，對此說法，南昌欣磊光電科技有限公司副總經(jīng)理周力并不贊成。他認為，LED芯片進入戰(zhàn)國時代，這種說法不恰當。周力認為，當前國內(nèi)LED芯片領(lǐng)域擴產(chǎn)、新建、新增企業(yè)很正常，LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景是明擺著的事，大家都在爭相投資發(fā)展，這是市場經(jīng)濟的規(guī)律所在。廈門三安、大連路美、杭州士蘭明芯、山東浪潮華光、江西晶能光電等新興企業(yè)的崛起和壯大就是應運LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展而生的。每個企業(yè)都有自己的特色，都有自己的戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不同，側(cè)重點的不同，經(jīng)營策略和工作方針的不同等，這對推動我國LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進市場繁榮將產(chǎn)生重大的意義和深遠的影響。

　　梁秉文表示，目前中國LED芯片廠的最大、最急迫的任務(wù)是組建一支真正屬于自己的核心管理和技術(shù)團隊。他們能與企業(yè)一起成長和發(fā)展。因為隨著新公司的建立和已有公司的擴產(chǎn)，再加上LED外延芯片人才還沒有正式的、系統(tǒng)的、大批量的培養(yǎng)機構(gòu)，這些都會使得LED產(chǎn)業(yè)面臨人才嚴重短缺的問題。很多公司將采取各種手段找人、挖人，如果不能建立一個有效的人才激勵機制，有些公司的人才流失將變得不可避免。同時，梁秉文認為，現(xiàn)有公司擴產(chǎn)與新的芯片廠的建立是因為大家看好LED市場發(fā)展的前景。在這個過程中，希望大家能夠吸取前段時間LED芯片產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)驗與教訓?？辞迤駷橹筁ED芯片產(chǎn)業(yè)沒有做得足夠好的問題的根源所在。否則，盲目擴產(chǎn)或者投資新廠是一件非常危險的事。因為，一個企業(yè)快速成長的時候，也是容易死得最快的時候。這里有很大的管理和市場風險。特別是，有些企業(yè)還沒有自己的核心技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)，或沒有核心技術(shù)團隊，在這種情況下，大規(guī)模擴產(chǎn)的風險是巨大的。

　　一場危機已經(jīng)悄悄臨近了我國的LED芯片廠。我國芯片廠應該迅速地進行上下游整合，明確自己的市場定位，選擇從一個應用領(lǐng)域打開局面，才可能有生存和發(fā)展的希望。市場給中國芯片廠的時間已經(jīng)不多了。