高科技人才需求若渴

目前國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)於高科技人才普偏面臨招募不易的窘境，而依照政府規(guī)定，科技人才來(lái)臺(tái)最多可停留兩年時(shí)間，而因應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求，政府也原則通過(guò)延長(zhǎng)大陸科技人才來(lái)臺(tái)時(shí)間至三年。由104人力銀行與臺(tái)北市電腦公會(huì)所進(jìn)行的「國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)外來(lái)高科技人才來(lái)臺(tái)看法及需求」問(wèn)卷調(diào)查在26日出爐，結(jié)果中顯示，一般高科技產(chǎn)業(yè)有八成廠商面臨了高科技人才招募不易的困境。高科技產(chǎn)業(yè)也在這項(xiàng)問(wèn)卷中表達(dá)了希??外國(guó)科技人才來(lái)臺(tái)停留時(shí)間，以三至五年最適當(dāng)。

在急需的高科技人才職務(wù)類型上，有41%的企業(yè)認(rèn)為「軟體設(shè)計(jì)師」需求最迫切，104人力銀行總經(jīng)理?xiàng)罨鶎捴赋?，根?jù)統(tǒng)計(jì)，在與軟體相關(guān)的工作機(jī)會(huì)上，是求職比例的五倍，也就是平均每人有五個(gè)工作機(jī)會(huì)。另外，有30.5%的企業(yè)認(rèn)為「電子電機(jī)類工程師」招募不易，其次是「電腦硬體工程師」及「半導(dǎo)體工程師」等技術(shù)人才。

由於我國(guó)高科技人才培育每年約二萬(wàn)人，但未來(lái)高科技市場(chǎng)每年需求三萬(wàn)人，供需落差達(dá)一萬(wàn)人次。這使得開(kāi)放大陸地區(qū)或其他國(guó)家高科技人才來(lái)臺(tái)呼聲不斷，但大陸「無(wú)??工作網(wǎng)」執(zhí)行長(zhǎng)甄榮輝在會(huì)中指出，目前大陸政府正在進(jìn)行的鼓勵(lì)大陸高科技人才赴香港工作計(jì)畫，卻遇到人才不愿意到香港發(fā)展的問(wèn)題。有經(jīng)驗(yàn)的人最想到歐美發(fā)展，或是留在大陸自行創(chuàng)業(yè)；無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人則偏好到待遇、素質(zhì)都較香港好的新加坡。104人力銀行總經(jīng)理?xiàng)罨鶎捯脖硎荆箨懲馍探o予大陸人才的條件都不低於臺(tái)灣，臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)想要吸引外籍人才，需要一套完整的措施及計(jì)畫。

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