掌握企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新 刻不容緩
企業(yè)的資訊化變革,從八Ο年代開(kāi)始,至今已歷經(jīng)三個(gè)時(shí)期,即八Ο年代的工業(yè)自動(dòng)化,九Ο年代的企業(yè)流程改造,到今日這一波來(lái)勢(shì)洶洶,影響將最為深遠(yuǎn)的企業(yè)電子商務(wù)化浪潮。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/184227.htm專門(mén)輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理策略的國(guó)際性顧問(wèn)公司━勤業(yè)管理公司總經(jīng)理顏漏有表示,這一波的變革不僅止於企業(yè)內(nèi)部,由於網(wǎng)際網(wǎng)路的高效率、互動(dòng)性和開(kāi)放性,對(duì)於企業(yè)的組織、客戶、供應(yīng)商,乃至於企業(yè)文化,都已產(chǎn)生不可忽視的影響力。因此他指出新世紀(jì)也是新經(jīng)濟(jì)(New Economy)的時(shí)代,所有的企業(yè)都必須進(jìn)入E-Business,也就是所有公司都已面臨救亡圖存的困境,必須要能創(chuàng)新價(jià)值,否則將會(huì)愈來(lái)愈沒(méi)有價(jià)值。
顏漏有指出,相對(duì)於發(fā)展時(shí)日尚短的網(wǎng)路公司,傳統(tǒng)的實(shí)體公司其實(shí)擁有相當(dāng)好的條件,如品牌、客戶群、資本和舊有通路等,但面對(duì)新變革時(shí)的最大挑戰(zhàn),則在於企業(yè)是否認(rèn)清了電子化轉(zhuǎn)型的必要性,并能掌握時(shí)代的脈動(dòng)、客戶的需求,引進(jìn)新技術(shù)、新觀念以創(chuàng)新企業(yè)價(jià)值。
在國(guó)內(nèi)首度針對(duì)廣大企業(yè)人士所舉辦的「2000年網(wǎng)際產(chǎn)業(yè)企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用展暨研討會(huì)」中,主辦單位中華網(wǎng)際網(wǎng)路科技發(fā)展協(xié)會(huì)與Internet Pioneer網(wǎng)際先鋒雜志將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外十?dāng)?shù)位電子商務(wù)領(lǐng)域的知名人士,包括思科總經(jīng)理孫永祥、Novell臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理蔡維洲、UPS臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理陳學(xué)淳、勤業(yè)管理公司協(xié)理曾鼎等,因應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的需求,針對(duì)企業(yè)電子商務(wù)化所不可或缺資訊流、金流、物流之經(jīng)營(yíng)策略與模式,推出一系列的「E People、E策略」研討會(huì)課程。
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代將是人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,唯有隨時(shí)保持創(chuàng)新學(xué)習(xí)與接受變革的心,才會(huì)是有價(jià)的人才和有希??的公司。此次清楚定位為企業(yè)人士打開(kāi)「創(chuàng)新價(jià)值」之窗的企業(yè)電子商務(wù)活動(dòng)中,將以「E People、E策略」研討會(huì)為主軸,并與「企業(yè)EC導(dǎo)入」系列展覽與研討會(huì)相輔相成,務(wù)求讓叁與者得其所需,在新世紀(jì)中開(kāi)創(chuàng)事業(yè)契機(jī)?;顒?dòng)時(shí)間訂於6月23日至26日在臺(tái)北市信義區(qū)的紐約紐約展覽館盛大舉辦,課程報(bào)名網(wǎng)站為易立達(dá)高科技網(wǎng),網(wǎng)址是http://www.hope.com.tw/b2b/Symposium.asp。
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