美各州爭(zhēng)取鴻海設(shè)廠　應(yīng)先意識(shí)到制造業(yè)轉(zhuǎn)型的事實(shí)

　　鴻海擬在美國投資設(shè)廠的計(jì)劃引起高度關(guān)注，幾個(gè)被點(diǎn)名的州更使出渾身解數(shù)，希望爭(zhēng)取到鴻海落腳。不過奉最低總成本為圭臬的鴻海是否能重振低迷的美國中西部制造業(yè)，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與就業(yè)機(jī)會(huì)?

　　據(jù)JournalSentinel報(bào)導(dǎo)，鴻?？紤]在威斯康辛州投資數(shù)十億美元打造智能工廠，用來生產(chǎn)電視面板，雖然外界預(yù)期這項(xiàng)投資將為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造許多就業(yè)機(jī)會(huì)，但鴻海想必會(huì)導(dǎo)入機(jī)器人大軍壓低成本并實(shí)施高度自動(dòng)化。

　　假如威斯康辛州成功出線，并承諾提供政府補(bǔ)助及稅賦減免，這項(xiàng)投資案的范圍、規(guī)模及復(fù)雜程度都將成為史無前例的一次，也令人不禁質(zhì)疑，這個(gè)仰賴19世紀(jì)工業(yè)基礎(chǔ)的州是否已準(zhǔn)備好迎接鴻海帝國帶來的震撼，提供足夠的數(shù)位年代系統(tǒng)工程師人才，以及接受薪水可能下降的后果?

　　無論有沒有鴻海，美國國會(huì)研究服務(wù)(CongressionalResearchService)的報(bào)告顯示，美國制造業(yè)將面臨新的動(dòng)蕩，就算制造業(yè)產(chǎn)出大增，也只能溫和增加就業(yè)機(jī)會(huì)，而且對(duì)低學(xué)歷勞工的需求不太可能增加。

　　未來普通的制造業(yè)工作機(jī)會(huì)將更少，薪水也會(huì)減少，釋出的職位比較可能是高度自動(dòng)化的亞馬遜(Amazon)倉儲(chǔ)的時(shí)薪工作，而不是美國汽車廠內(nèi)的傳統(tǒng)勞工工作。不過中產(chǎn)階級(jí)的薪水可望提升。

　　報(bào)告指出，2000~2016年間，擁有4年大專學(xué)歷及以上的制造業(yè)勞工增加了35%，生產(chǎn)線工作則持續(xù)減少，組裝線工人只占制造業(yè)工作的7%。其中每5任中便有1人來自短期人力派遣，薪水較工廠正式員工低21%。

　　1970是美國制造業(yè)的黃金年代，由于薪水不錯(cuò)，即使高中畢業(yè)生也能躋身中產(chǎn)階級(jí)，當(dāng)時(shí)從事制造業(yè)工作的美國人約2,000萬，目前則只剩下1,230萬人。報(bào)告發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)在2014年復(fù)甦，但威斯康辛與其他27個(gè)州則在2016年下滑，更令人憂心的是全國制造業(yè)的平均產(chǎn)出停滯不前，而威斯康辛州制造的產(chǎn)品價(jià)值則在2015及2016年出現(xiàn)滑落。

　　不過鴻海投入數(shù)十億美元打造的智能工廠可能有助推動(dòng)威斯康辛進(jìn)入新的世代，倡議團(tuán)體SmartManufacturingInitiative的共同創(chuàng)辦人JohnBernaden表示，工廠智能化程度愈高，產(chǎn)生的光暈也愈大，就算鴻海打造的是零員工的全自動(dòng)化工廠，也會(huì)比傳統(tǒng)勞力密集工廠創(chuàng)造更多倍的工作機(jī)會(huì)。

　　夏普(Sharp)及鴻海高層會(huì)晤川普(DonaldTrump)后，NikkeiAsianReview報(bào)導(dǎo)指出，在美國生產(chǎn)液晶面板可以保護(hù)工廠不受川普提高進(jìn)口關(guān)稅的威脅。不過目前美國能支援LCD面板生產(chǎn)的工業(yè)基地很少，鴻?？赡苄枰f服一些亞洲供應(yīng)商移往美國，才能維持面板廠的利潤。