KLA榮登《財(cái)富》500強(qiáng)

KLA公司近日宣布榮登《財(cái)富》500強(qiáng)。

以員工和客戶利益為先是我們的創(chuàng)新之源

對(duì)自身核心價(jià)值觀的堅(jiān)定承諾、不斷推動(dòng)創(chuàng)新并向客戶提供卓越服務(wù)是我們成為KLA的原因。我們很高興的宣布，2021年KLA首次入選《財(cái)富》500強(qiáng)榜單，希望與全球員工分享這一卓越成就。

《財(cái)富》500強(qiáng)是美國(guó)的上市或私營(yíng)企業(yè)中營(yíng)收最高的500強(qiáng)排行榜。去年，KLA營(yíng)收超過50億美元，在今年的榜單上排名第468位。這是KLA全球11000多名員工共同努力工作的結(jié)果，我們致力于持續(xù)創(chuàng)新、追求技術(shù)進(jìn)步、與客戶共創(chuàng)成功，也正是這些努力換來(lái)了今天的認(rèn)可。

KLA首席執(zhí)行官兼總裁Rick Wallace表示：“KLA秉承的理念是，我們不會(huì)被任何技術(shù)挑戰(zhàn)難倒，因?yàn)槲覀儞碛幸恢в晌锢韺W(xué)家、工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家和問題解決者組成的專家團(tuán)隊(duì)。KLA是一個(gè)將好奇心、智力挑戰(zhàn)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型完美結(jié)合的平臺(tái)。我們幫助不斷創(chuàng)新，將先進(jìn)理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，改變我們當(dāng)前和未來(lái)的生活?！?/p>

KLA長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)模式使我們能夠保持業(yè)務(wù)連續(xù)性，并履行我們的承諾。一貫的戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力、持續(xù)改進(jìn)和財(cái)務(wù)上的嚴(yán)謹(jǐn)，確保我們公司在應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)做好準(zhǔn)備、有組織并靈活機(jī)動(dòng)。這種可靠的、有韌性的機(jī)制使KLA能夠減輕在過去一年的業(yè)務(wù)影響，堅(jiān)定地維護(hù)了企業(yè)承諾，促進(jìn)人類進(jìn)步。

客戶至上

我們?cè)谑袌?chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位是KLA持續(xù)成功地執(zhí)行以客戶為中心的戰(zhàn)略的直接結(jié)果。為了持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品體系與技術(shù)的不斷進(jìn)步，幫助客戶解決最關(guān)鍵的制程控制與開發(fā)，我們?cè)谘邪l(fā)方面的投資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過業(yè)內(nèi)基準(zhǔn)。

盡管全球半導(dǎo)體供應(yīng)鏈出現(xiàn)中斷，但KLA的長(zhǎng)期研發(fā)路線在疫情期間仍保持在正軌上，為幫助電子工業(yè)面對(duì)最復(fù)雜產(chǎn)品的帶來(lái)的技術(shù)挑戰(zhàn)，推動(dòng)工業(yè)進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。

員工為首

在繼續(xù)為客戶服務(wù)和持續(xù)創(chuàng)新的同時(shí)，過去一年我們的首要任務(wù)是確保員工的安全、健康與福利。疫情帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)、新的壓力，需要采取“整體員工”方案。我們提供了新的、強(qiáng)化的支持項(xiàng)目來(lái)管理壓力、焦慮和孤立感。我們還通過員工援助計(jì)劃提供額外的服務(wù)項(xiàng)目，包括家庭教育、護(hù)理、兒童保育費(fèi)用、帶薪休假等。

作為一家在全球擁有分公司和11000多名員工的跨國(guó)公司，我們致力于使團(tuán)隊(duì)盡可能多樣化。我們?yōu)榘菪院投鄻有?I&D)計(jì)劃投入了大量資源，確保這一計(jì)劃取得成功。這一投資包括大量的員工資源組并承諾提高公司的代表性。為此，在Ann Arbor不斷增長(zhǎng)的美國(guó)第二總部，女性占據(jù)了50%的領(lǐng)導(dǎo)職位，代表了29%的KLA員工。

我們的員工通過KLA基金會(huì)在社區(qū)捐贈(zèng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。在過去一年中，基金會(huì)承諾向地方、國(guó)家和國(guó)際倡議提供數(shù)百萬(wàn)美元，包括200萬(wàn)美元的COVID-19全球救援基金，最近又增加了55萬(wàn)美元，用于應(yīng)對(duì)印度當(dāng)前的危機(jī)。此外，KLA承諾提供100萬(wàn)美元用于打擊種族不平等，并與美國(guó)心臟協(xié)會(huì)(American Heart Association)合作創(chuàng)建了一個(gè)150萬(wàn)美元的社會(huì)公平基金，為服務(wù)于美國(guó)服務(wù)不足社區(qū)的非營(yíng)利組織提供疫情期間的救濟(jì)。

促進(jìn)人類的進(jìn)步發(fā)展

2021年，我們的主要目標(biāo)仍然是確保員工的安全和福祉，繼續(xù)為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品與服務(wù)，并繼續(xù)進(jìn)行長(zhǎng)期投資來(lái)推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。我們對(duì)業(yè)務(wù)連續(xù)性的做法卓有成效感到鼓舞，這種做法使我們的業(yè)務(wù)和研發(fā)活動(dòng)能夠適應(yīng)疫情并在此期間取得成功。未來(lái)由我們?nèi)?gòu)筑更美好的畫卷。

KLA一直致力于促進(jìn)科學(xué)和全球人文發(fā)展。我們繼續(xù)大力投資改善社區(qū)衛(wèi)生、教育和平等，幫助提供可持續(xù)發(fā)展的的解決方案。此外，我們?yōu)槲覀兊慕鉀Q方案有助于實(shí)現(xiàn)下一代電子產(chǎn)品感到自豪。