歐時母公司RS Group發(fā)布ESG活動和戰(zhàn)略報告

近日，全球全渠道工業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)解決方案供應(yīng)商 RS Group公布了2022/23財年ESG報告，詳細(xì)介紹了其在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）領(lǐng)域的總體戰(zhàn)略、實(shí)踐成果和未來行動。

歐時的首要商業(yè)目標(biāo)是“為筑建一個更美好的世界創(chuàng)造奇跡”，為人類、地球和效益帶來積極影響。2021年11月，歐時推出“為了一個更美好的世界”的2030 ESG行動計劃，包括2030年的四個全球目標(biāo)和十五項(xiàng)雄心勃勃的行動。該計劃還支持聯(lián)合國的六項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，并為公司到2050年的長期愿景奠定了基礎(chǔ)。

歐時2030 ESG行動計劃四個關(guān)鍵目標(biāo)包括促進(jìn)可持續(xù)性、倡導(dǎo)教育和創(chuàng)新、賦能員工以及負(fù)責(zé)任地開展業(yè)務(wù)，進(jìn)一步定義為：

●   為客戶和供應(yīng)商發(fā)展可持續(xù)運(yùn)營、產(chǎn)品和服務(wù)解決方案，承諾到2030年實(shí)現(xiàn)直接運(yùn)營凈零排放；

●   與150萬年輕工程師和創(chuàng)新者合作，持續(xù)提升能力，促進(jìn)創(chuàng)新解決方案，改善生活；

●   賦能員工，營造安全、包容和充滿活力的文化，助力員工成長，同時致力于實(shí)現(xiàn)公司管理層多元化，其中40%為女性，25%為種族多元化；

●   負(fù)責(zé)任的開展業(yè)務(wù)，確保在整個業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈運(yùn)營中遵守最高的道德和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，并將ESG指標(biāo)加入員工獎勵計劃、與可持續(xù)性相關(guān)的貸款和供應(yīng)商目標(biāo)。

歐時ESG報告包括了公司在諸多領(lǐng)域取得的進(jìn)展。例如，自2019/20年以來，歐時通過提高配送中心能源效率和使用可再生電力，將Scope1和Scope2的碳排放量減少了58%。自2019/20年以來，通過從空運(yùn)到海運(yùn)或空運(yùn)到陸運(yùn)的運(yùn)輸模式轉(zhuǎn)變，以及優(yōu)化供應(yīng)鏈并在當(dāng)?shù)夭少?、存儲和運(yùn)輸更多產(chǎn)品，將Scope3的運(yùn)輸碳排放強(qiáng)度降低了28%，從而提前7年實(shí)現(xiàn)了2029/30年的目標(biāo)。

歐時全球教育計劃已覆蓋全球10個國家的471,000名年輕人和約4,400個教育機(jī)構(gòu)。歐時還推出了供應(yīng)商ESG行動計劃和手冊，幫助供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)自己的ESG目標(biāo)。

此外，歐時正全力幫助客戶開發(fā)更可持續(xù)的產(chǎn)品和解決方案，推出了可信賴的可持續(xù)性認(rèn)證的“Better World”產(chǎn)品系列。該系列目前包括20,000種產(chǎn)品，使個人和企業(yè)更容易根據(jù)歐時供應(yīng)商和合作伙伴提供的不同產(chǎn)品的可持續(xù)性和潛在的積極環(huán)境影響做出更明智的采購決策。歐時希望到2024/25年將這一產(chǎn)品系列在全球范圍內(nèi)擴(kuò)大到100,000種。

歐時還在開發(fā)服務(wù)解決方案，如RS Industria?，它將數(shù)據(jù)和分析與我們的技術(shù)產(chǎn)品和維護(hù)知識相結(jié)合，幫助客戶提高運(yùn)營效率，降低能耗并減少碳排放。

RS Group社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展副總裁Andrea Barrett表示：“ESG絕對是我們目標(biāo)的核心，也是我們?nèi)绾闻c員工、供應(yīng)商和客戶合作經(jīng)營的核心。我們認(rèn)為發(fā)布‘為了一個更美好的世界’報告是透明進(jìn)程的關(guān)鍵部分，有利于我們所有利益相關(guān)者，因?yàn)槲覀儽砻髁宋覀兊牧?、未來和希望，以及我們?nèi)绾慰创覀兊奈恢煤拓?zé)任，不僅是在環(huán)境和社會方面，而且是在作為一個組織，我們?nèi)绾我愿沙掷m(xù)的方式管理自身方面?！?/p>