意法半導(dǎo)體(ST)發(fā)布2013年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告

　　橫跨多重電子應(yīng)用領(lǐng)域的全球領(lǐng)先的半導(dǎo)體供應(yīng)商意法半導(dǎo)體公布了2013年可持續(xù)發(fā)展報告(Sustainability Report)。意法半導(dǎo)體連續(xù)17年公布可持續(xù)發(fā)展報告。報告內(nèi)容全面地介紹意法半導(dǎo)體在2013年實施的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、政策和業(yè)績，并例證了可持續(xù)發(fā)展計劃如何在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用，為所有的利益相關(guān)者創(chuàng)造價值。

　　意法半導(dǎo)體公司總裁兼首席執(zhí)行官Carlo Bozotti表示：“意法半導(dǎo)體在很早之前就認識到了可持續(xù)發(fā)展的重要性，20年來，可持續(xù)發(fā)展已成為意法半導(dǎo)體核心戰(zhàn)略的一部分?？沙掷m(xù)發(fā)展對于我們客戶同樣日益重要，借助我們的可持續(xù)發(fā)展意識和對全球可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)的了解，我們能夠為客戶提供創(chuàng)新、負責且符合他們需求的技術(shù)產(chǎn)品。以創(chuàng)新為動力的企業(yè)在財務(wù)、社會和環(huán)境等方面都擁有可持續(xù)發(fā)展的能力，在解決人類社會面臨的各種挑戰(zhàn)中發(fā)揮重要作用，而且創(chuàng)新型企業(yè)的價值并沒有因此而降低;意法半導(dǎo)體決心向這一方向發(fā)展，利用員工的技能和對可持續(xù)發(fā)展承諾，研發(fā)負責的微電子技術(shù)產(chǎn)品，積極提高人們的生活品質(zhì)。”

　　2013年，意法半導(dǎo)體繼續(xù)履行對可持續(xù)發(fā)展的承諾，在其員工、產(chǎn)品、環(huán)境、社區(qū)四個重要領(lǐng)域取得了顯著成果，包括：

　　· 進一步鞏固我們在員工醫(yī)療健康與安全生產(chǎn)方面的優(yōu)勢，2013年安全生產(chǎn)記錄事故率比2012降低24%，這是公司強化環(huán)境、健康和安全計劃的結(jié)果，例如，2013年管理層現(xiàn)場安全檢查、宣傳、審查和培訓等活動累計達到260,000小時;

　　· 推出450余款“負責任的產(chǎn)品”(Responsible Products)[1] ;

　　· FD-SOI技術(shù)的生態(tài)系統(tǒng)不斷擴大，并得到業(yè)界認可，該技術(shù)本身的功率性能比優(yōu)異，適合很多新應(yīng)用領(lǐng)域;

　　· 成功吸收大約1,000名前ST-Ericsson員工，為公司業(yè)務(wù)在主要產(chǎn)品市場增長注入活力;

　　· 綠色能源采購比例從2012年的7.4%提高至2013年的17.6%;2013年公司水資源消耗量比2012年降低6.7%，垃圾回收再用率達到91%，只有4.9%的垃圾被填埋;

　　· 所有制造工藝均不再使用全氟辛烷磺酸(P-FOS, Perfluorooctyl Sulfonates);

　　· 意法半導(dǎo)體在DJSI供應(yīng)鏈板塊的評分提高了6分;

　　· 2013年意法半導(dǎo)體基金會數(shù)字統(tǒng)一計劃(Digital Unify program)培訓人數(shù)比2012年增長49%;

　　2013年，意法半導(dǎo)體共獲得20多個創(chuàng)新獎和可持續(xù)發(fā)展獎，連續(xù)兩年列入歐洲道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù) (DJSI, Dow Jones Sustainability Index)，并被評為湯森路透 (Thomson Reuters) 世界最具創(chuàng)新力的百強企業(yè)。

　　意法半導(dǎo)體是首批簽署聯(lián)合國全球公約(United Nations Global Compact)的企業(yè)，本報告體現(xiàn)了我們的“進展情況通報”(Communication on Progress)原則。本報告還遵從全球報告行動指南(GRI, Global Reporting Initiative)，并收錄公司外部許多利益相關(guān)者的意見和建議。

　　說明

　　2013年可持續(xù)發(fā)展成績包括：

　　員工

　　2013年是公司專注并改進安全生產(chǎn)、鞏固我們在業(yè)界領(lǐng)先地位的一年，2013年記錄事故率和重大事故率比2012年分別降低24%和45%。23個意法半導(dǎo)體地區(qū)公司確認OHSAS 18001證書有效期已延長。意法半導(dǎo)體加強員工發(fā)展特別是技能培訓。技術(shù)委員會派出463名技術(shù)專家促進員工技術(shù)交流和創(chuàng)新，以加強意法半導(dǎo)體的技術(shù)競爭優(yōu)勢。作為技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)戰(zhàn)略的一部分，我們建立了知識分享專用網(wǎng)站，意法半導(dǎo)體全體員工都有權(quán)訪問技術(shù)人員的簡歷、專利、論文和演講稿，為項目負責人尋找技術(shù)人才或技術(shù)人員主動申請加入合作項目提供一個交流平臺。

　　產(chǎn)品

　　我們的可持續(xù)發(fā)展計劃反映了我們的產(chǎn)品責任原則，這超出了我們降低產(chǎn)品環(huán)境影響的項目范圍。該原則通過提供創(chuàng)新的技術(shù)解決方案，強調(diào)我們在解決當今世界面臨的主要社會環(huán)境問題上發(fā)揮的積極作用。2013年，我們推出了463款“負責任的產(chǎn)品”。我們目前正在實施危害物質(zhì)管理體系與IECQ QC 080000 HSPM標準計劃已取得顯著進展。在無沖突礦物領(lǐng)域，2013年，我們的鉭供應(yīng)商全部通過無沖突冶煉廠(CFS, Conflict-Free Smelter)認證，同時通過CFS認證的金冶煉廠數(shù)量從30%增至65%。

　　環(huán)境

　　意法半導(dǎo)體在改善環(huán)境方面擁有相當悠久的歷史，20余年來，在環(huán)境健康安全(EHS, Environment Health & Safety)領(lǐng)域取得了巨大的進步，包括環(huán)境變化、廢品垃圾、風險管理和健康安全。盡管改善環(huán)境業(yè)績并不是那么簡單，但是意法半導(dǎo)體2013年總體環(huán)境影響仍然低于2012年的水平，每個生產(chǎn)單位CO?排量降低18%，每個生產(chǎn)單位能耗降低6.7%，且廢水循環(huán)再用率達到43.5%，為1994年以來的最佳水平。

　　社區(qū)

　　2013年，意法半導(dǎo)體社區(qū)參與項目在23個國家40個地區(qū)共有大約385個社區(qū)參與活動。意法半導(dǎo)體基金會數(shù)字統(tǒng)一項目為42,257人提供義務(wù)培訓，接受培訓人數(shù)比2012年增加49%，并新建30個信息中心，同時在中國和菲律賓啟動了數(shù)字統(tǒng)一項目。為提高畢業(yè)學生就業(yè)率，2013年意法半導(dǎo)體的20個不同部門為500余名學生提供實習機會，與525所大專院校建立了合作伙伴關(guān)系。