瑞薩董事長(zhǎng)：脫離了走錯(cuò)一步就會(huì)倒閉的危機(jī)狀態(tài)

　　“這兩年都在拼命精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，設(shè)法生存下去。所有員工都知道，不改革就必死無(wú)疑，我也一直抱著走錯(cuò)一步公司就會(huì)倒閉的想法。如今終于能走出困境了，今后的目標(biāo)將不再是謀求生存，而是回到我們最初的目的——贏得最后的勝利?！?/p>本文引用地址：http://m.butianyuan.cn/article/274135.htm

　　瑞薩電子于2015年5月12日公布了2014財(cái)年的業(yè)績(jī)，自2010年公司成立以來(lái)首次實(shí)現(xiàn)全財(cái)年盈利。將于2015年6月卸任的瑞薩代表董事長(zhǎng)兼CEO作田久男在當(dāng)天的財(cái)報(bào)發(fā)布會(huì)上說(shuō)出了上面一番話，吐露了自己的心情。

　　作田久男自從2013年6月上任以來(lái)，兩年來(lái)都忙著進(jìn)行結(jié)構(gòu)改革和裁員，以“精簡(jiǎn)壓縮機(jī)構(gòu)”。他表示，“經(jīng)常有人問(wèn)我結(jié)構(gòu)改革進(jìn)行到了哪一階段。其實(shí)結(jié)構(gòu)改革跟正常的登山不一樣，不管到了哪一階段，走錯(cuò)一步就會(huì)掉下來(lái)。瑞薩能夠存活下來(lái)是因?yàn)檫\(yùn)氣好。如果在我上任之后，日元匯率不是貶值而是升值，瑞薩早就死了”。

　　“真正的困難還在后面”

　　瑞薩2014財(cái)年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)1044億日元、凈利潤(rùn)824億日元，終于可以喘口氣了。但作田久男指出，目標(biāo)變成實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)以后，今后的經(jīng)營(yíng)把控將更加困難?！半m然走鋼絲很艱辛，但(以謀求生存為第一要?jiǎng)?wù)的)價(jià)值觀容易達(dá)成一致。而在增長(zhǎng)階段，員工的思想容易不統(tǒng)一。如何在轉(zhuǎn)變目標(biāo)的同時(shí)，抓住增長(zhǎng)點(diǎn)并大力宣傳是關(guān)鍵”。

　　作為2016財(cái)年以后的目標(biāo)，作田久男提出營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率要達(dá)到10%以上，并且“要依靠實(shí)力來(lái)實(shí)現(xiàn)”。所謂的依靠實(shí)力是指刨除匯率(日元升值)及(伴隨業(yè)務(wù)終結(jié)的)遺留庫(kù)存等的影響。為此，“無(wú)論如何都要確保以前就一直重視的45%的毛利率”。

　　作田久男將于2015年6月把瑞薩代表董事長(zhǎng)兼CEO的職位傳給曾擔(dān)任甲骨文日本公司社長(zhǎng)等職務(wù)的遠(yuǎn)藤隆雄。由遠(yuǎn)藤接班是瑞薩的最大股東——日本產(chǎn)業(yè)革新機(jī)構(gòu)和作田久男協(xié)商決定的。作田說(shuō)道：“瑞薩以前是一家依靠硅(硬件)的公司，考慮到今后軟件和系統(tǒng)構(gòu)建力將更加重要，所以非常器重能管理這方面的人才。從年齡來(lái)看，考慮到帶領(lǐng)公司贏取最后的勝利需要很長(zhǎng)時(shí)間，因此選擇了(比作田小10歲的)遠(yuǎn)藤?！?/p>