思科新任CEO羅賓斯:一天任命十名高管
思科曾經(jīng)花了16個(gè)月的時(shí)間來挑選錢伯斯的繼任者,查克·羅賓斯(Chuck Robbins)最終脫穎而出得到錢伯斯的賞識(shí),后者認(rèn)為“執(zhí)行”是羅賓斯身上最大的特點(diǎn)?,F(xiàn)在看來,“執(zhí)行”除了對(duì)羅賓斯完成工作能力的肯定,同時(shí)也意味著他在用人方面的雷厲風(fēng)行。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/275341.htm6月5日消息,盡管到7月底才真正執(zhí)掌大權(quán),羅賓斯已經(jīng)迫不及待地開始組建自己的高管團(tuán)隊(duì),今天一天他就任命了10人在思科的重要職位上就職。
此前曾經(jīng)報(bào)道,羅賓斯被任命為思科新任CEO后,多名高管先后離職。一位是思科高級(jí)副總裁兼首席技術(shù)官和戰(zhàn)略官加里·摩爾(Gary Moore),另一位則是公司總裁盧勃·洛伊德(Rob Lloyd)。
一邊是重要高管的離職,一邊是重新任命十名高管,加上此前思科宣布裁員數(shù)千人,這位新CEO羅賓斯的“執(zhí)行”力確實(shí)沒有令人失望。
10名新任高管,來自公司內(nèi)外,有在思科工作多達(dá)20年之久的老員工,也有雖然在思科工作時(shí)間不長(zhǎng),卻在某一領(lǐng)域相當(dāng)有經(jīng)驗(yàn)的思科員工,還有一個(gè)任命是來自思科公司之外。由此可見,羅賓斯的高管隊(duì)伍并不拘一格。
錢伯斯和羅賓斯
除了上述重要高管的任命,思科今日還對(duì)外宣布,計(jì)劃執(zhí)行全面的對(duì)外物色工作,以找到合適人選,來擔(dān)任公司重要戰(zhàn)略增長(zhǎng)領(lǐng)域的高管。
羅賓斯的高管團(tuán)隊(duì)已經(jīng)初具雛形,不過,他曾經(jīng)表示,他將重點(diǎn)關(guān)注“加速、簡(jiǎn)化、運(yùn)營(yíng)活力和文化”這些目標(biāo)。這樣看來,思科的人事調(diào)整步伐不會(huì)停止,羅賓斯正式上任后,思科的人事也許將會(huì)有更多的調(diào)整和變革。
在接受錢伯斯的接力棒時(shí),他曾向后者表示,“我的目標(biāo)就是讓思科的下一個(gè)10年比過去20年更強(qiáng)”。
評(píng)論