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專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)不足 IT畢業(yè)生路在何方

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作者: 時(shí)間:2007-10-17 來(lái)源: 收藏

  2007屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)大幕已正式拉開。記者在采訪中了解到,目前到各高校招人的招聘單位以IT行業(yè)為最多,與此同時(shí),應(yīng)聘IT行業(yè)的畢業(yè)生也最多。但記者發(fā)現(xiàn),雖然看上去是供需兩旺,而實(shí)際情況卻是供需雙方多數(shù)空手而歸。

  IT業(yè)存在巨大的人才缺口
      
  IT業(yè)一直是用人大戶,近兩年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)、軟件、電子商務(wù)等各個(gè)分支行業(yè)的集體復(fù)蘇更為IT行業(yè)打上了幾針強(qiáng)心劑,使其人才吸納速度更是加快。據(jù)中日IT人才教育研討會(huì)最新數(shù)字預(yù)計(jì),2006年中國(guó)IT人才缺少42.5萬(wàn)人,今后,每年也至少會(huì)有20萬(wàn)人的缺口。最新一期的中華英才網(wǎng)就業(yè)指數(shù)顯示,計(jì)算機(jī)、信息服務(wù)共招聘職位26574個(gè),占所有行業(yè)招聘職位的36.30%。
     
  巨大的人才缺口不僅使得IT業(yè)“全線告急”,更使得IT企業(yè)求賢若渴,重金搶購(gòu)。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布調(diào)查顯示,今年一季度,在國(guó)有經(jīng)濟(jì)單位中,信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)平均勞動(dòng)報(bào)酬最高,達(dá)到6300元人民幣。
  
  畢業(yè)生軟肋:專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)
      
  據(jù)了解,IT企業(yè)需求崗位依次為IT服務(wù)/多領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、研發(fā)工程師、嵌入式開發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師、軟件設(shè)計(jì)開發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、系統(tǒng)分析員、JAVA開發(fā)工程師等技術(shù)崗位。
      
  記者在采訪中發(fā)現(xiàn),企業(yè)高薪“懸賞”,但無(wú)人可用,另一方面,眾多求職者尤其是高校們卻求職無(wú)門。某網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者,一個(gè)行政文員的職位招聘有時(shí)會(huì)有近百名應(yīng)聘者,而一個(gè)IT技術(shù)人員職位只有十多個(gè)應(yīng)聘者,到了更加專業(yè)的復(fù)合型人才時(shí),應(yīng)聘的人則只有幾個(gè)。我們需要的是既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型IT人才,而現(xiàn)在大部分都是只掌握書本上的理論,不能靈活運(yùn)用,更缺乏實(shí)際的動(dòng)手能力,根本無(wú)法適應(yīng)。

  參加技能培訓(xùn)邁過(guò)“經(jīng)驗(yàn)”這道檻
      
  一邊是人才的缺口,一邊是廣大的IT學(xué)子求職的困惑。原因在哪兒?據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,在現(xiàn)行高校教學(xué)體制下,IT專業(yè)畢業(yè)生缺少專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),而這恰恰就是IT業(yè)最需要的。
    
  據(jù)了解,目前IT企業(yè)對(duì)IT人才有四項(xiàng)素質(zhì)要求,即專業(yè)技能,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),權(quán)威認(rèn)證和高等學(xué)歷。如果單純講就業(yè),專業(yè)技能與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)則是核心要素,也是企業(yè)最為看重以及個(gè)人在企業(yè)日后發(fā)展的關(guān)鍵因素,正因如此,近兩年來(lái),一些雖無(wú)高學(xué)歷但擁有過(guò)硬技能的IT人才得到企業(yè)青睞。
    
  那么IT專業(yè)畢業(yè)生如何邁過(guò)“經(jīng)驗(yàn)”這道檻呢?選擇“高端IT技能培訓(xùn)”可能是較好的方式。比如北京亞嵌, 這樣的技術(shù)培訓(xùn)一般花費(fèi)時(shí)間短,接受的知識(shí)系統(tǒng),能夠迅速進(jìn)入工作崗位的角色,承擔(dān)起某一職位的工作任務(wù),真正增加求職砝碼。



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