城市生活成本太高 四成應屆生愿下鄉(xiāng)謀發(fā)展

　　調(diào)查顯示，由于城市生活成本太高，39%的畢業(yè)生有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的意向；應屆畢業(yè)生對薪酬滿意率僅為8%

　　日前，由山東人才網(wǎng)主辦的薪酬公開網(wǎng)針對我省應屆畢業(yè)生進行了一項“高物價下，大學生期望的薪酬是多少”的專項調(diào)查，調(diào)查結果顯示，由于城市生活成本比較高，剛走上工作崗位的畢業(yè)生對薪酬的滿意率僅為8%，同時，39%的畢業(yè)生有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的意向。
 
　　據(jù)介紹，參與本次調(diào)查的應屆大學畢業(yè)生共有1700人，其中本科畢業(yè)生1258人，?？飘厴I(yè)生442人；來自農(nóng)村地區(qū)的大學生1139人，城市大學生561人；男女生所占比例為總人數(shù)的70%和30%。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)表明，大學應屆畢業(yè)生月薪1000元以下的為41%，月薪1000元至1200元的占28%，月薪1200元至1500元的占15%，月薪1500至2000元的占12%，月薪2000元以上的僅為4%。

　　面對城市中不斷增長的生活成本，64%的應屆大學畢業(yè)生不滿意現(xiàn)有薪酬，表示可以接受的大學生為24%，表示滿意的大學生僅為8%。

　　在回答“您期望的薪酬是多少”時，48%的大學生目標薪酬為1500元至2000元，21%的目標薪酬為2000元至3000元，16%的目標薪酬為3000元至4000元，9%的目標薪酬為4000元至5000元，另有4%的大學生目標薪酬為5000元以上。

　　據(jù)統(tǒng)計，面對城市不斷增長的生活成本，此次參與調(diào)查的39%的應屆畢業(yè)生表示愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)去工作。

　　對此，薪酬公開網(wǎng)負責人王志勇先生認為，一些畢業(yè)生開始考慮到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，是一種很好的傾向。實際上，現(xiàn)在我省一些農(nóng)村的環(huán)境和條件不見得比城市差。所以，高校就業(yè)指導時應針對性地開展相關活動，讓大學生熟悉農(nóng)村，拓寬就業(yè)渠道。