新華調(diào)查：職業(yè)態(tài)度成為大學(xué)生求職的重要因素

　　新華網(wǎng)蘭州１２月９日專電（記者 李明心）根據(jù)教育部的統(tǒng)計，２００７年全國高校畢業(yè)生有４９５萬人，截至今年９月１日，仍有大約１４４萬未能如期就業(yè)。明年，又將有５５０萬高校畢業(yè)生走出校門。

    面對如此嚴峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生怎樣才能找到稱心的工作？學(xué)歷文憑、實踐能力哪個更重要？今年以來的各類招聘會顯現(xiàn)出一個明顯趨勢：許多用人單位更注重應(yīng)聘大學(xué)生的職業(yè)態(tài)度。

    用人單位：更青睞明確認真的職業(yè)態(tài)度

    “你覺得做得最讓自己滿意的事情是什么？最窩囊的事情是什么？”“如果進入公司后你發(fā)現(xiàn)你的待遇在同行業(yè)中處于中下等，你會怎么辦？”“你應(yīng)聘的這個職位的工作會很辛苦，而且工資也不高，你知道嗎？”

    在１１月上旬蘭州舉辦的一場人才招聘會上，記者聽到很多用人單位對求職者提出了這樣的問題。這次招聘會有來自全國１９個省區(qū)市的３２０多家用人單位參加。

    一家企業(yè)的招聘負責(zé)人告訴記者，提出這樣的問題是想從求職者的回答中了解他的職業(yè)態(tài)度。 

 
    福建潯興集團的招聘負責(zé)人說，我們在招聘面試時會對求職者的職業(yè)態(tài)度方面加強考量，明確認真的職業(yè)態(tài)度比高學(xué)歷更令我們青睞。

    ３Ｍ公司中國有限公司常務(wù)董事兼總經(jīng)理余俊雄認為，一個剛畢業(yè)的學(xué)生，既有高學(xué)歷，又有社會經(jīng)驗，工作能力還很強，這幾乎是不可能的。我們主要關(guān)注他的態(tài)度，他是否真心喜歡具有創(chuàng)意的工作，對自己的工作是不是有很多設(shè)想。

    蘭州高新人才市場交流部部長張志峰有著７年人才招聘組織經(jīng)驗，他介紹說，現(xiàn)在學(xué)歷、能力、職業(yè)態(tài)度已經(jīng)成為求職的三大要素，“不僅在西部，根據(jù)我在全國各地交流中的了解，這種用人觀念的變化在全國都已經(jīng)非常明顯?！?

    今年９月，招聘網(wǎng)站前程無憂發(fā)布了一項對全國１８００家企業(yè)的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，“工作態(tài)度”以１７６８票成為企業(yè)人才取向的第一要素。

    甘肅省知識經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展研究會教育委員會副主任高智海認為，從用人單位對職業(yè)態(tài)度的重視可以看出，就業(yè)市場和用人單位正在逐漸趨向成熟，不求最好、只求最適合成了用人單位的招聘信條。

　　畢業(yè)生：先就業(yè)后擇業(yè)凸顯職業(yè)態(tài)度缺失

    職業(yè)態(tài)度是一個綜合的概念，包括一個人自我的職業(yè)定位、職業(yè)忠誠度以及按照崗位要求履行職責(zé)，進而達成工作目標的態(tài)度和責(zé)任心。張志峰介紹說，而這其中很多要素正是現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生普遍缺乏的。

　  北京大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院研究生二年級的陸芝偉這學(xué)期一直忙于找工作，簡歷已經(jīng)投出很多，包括企業(yè)和事業(yè)單位，國家公務(wù)員考試也報了名。陸芝偉感嘆，專業(yè)是否對口不是我要考慮的，如果哪一天有一個看起來還可以的單位接收我，我可能就會簽了，如果以后干得不順利再跳槽吧。

    中國青年報社會調(diào)查中心最近與搜狐網(wǎng)教育頻道聯(lián)合開展的一項調(diào)查顯示，６８．０％的被調(diào)查者對“先就業(yè)、后擇業(yè)”的做法表示認同。

    蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人石老師對此分析，從學(xué)生到一個合格的勞動者之間的培養(yǎng)工作無人做，許多學(xué)生就先找工作以積累經(jīng)驗。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和責(zé)任心的缺乏，都是造成現(xiàn)在的畢業(yè)生找工作難、找到工作踏實干好也難的原因。

    蘭州大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的負責(zé)人石老師認為，面對就業(yè)市場的這種變化，學(xué)生應(yīng)該提早對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，從而更加理性地擇業(yè)，避免非理性地頻繁更換工作，而在這方面，學(xué)校還是有很多工作可為的。

　　校方觀點：職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)態(tài)度培養(yǎng)要提早

    甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處處長李允認為，大學(xué)教育要擺脫以往到了學(xué)生即將畢業(yè)的時候才進行就業(yè)輔導(dǎo)，而且輔導(dǎo)內(nèi)容只停留在面試技巧上的舊有做法，及早對學(xué)生進行職業(yè)規(guī)劃和生涯發(fā)展的理論教育，讓學(xué)生一進入大學(xué)就具有職業(yè)規(guī)劃意識。

    蘭州大學(xué)從２００４年開始在本科二年級的學(xué)生中試開職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程，畢業(yè)前很多學(xué)生已初步具備職業(yè)規(guī)劃意識，求職時學(xué)生就會根據(jù)自己的特點和規(guī)劃去選擇職業(yè)。即使第一份工作待遇很低，也會努力認真地去完成，因為這是職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要一步。

    而對于職業(yè)態(tài)度中誠信的品質(zhì)、責(zé)任心和認真自覺達成工作目的和態(tài)度的培養(yǎng)，張志峰認為更重要的還在于家庭教育，父母應(yīng)該給孩子更多鍛煉的機會，不要養(yǎng)成孩子的依賴性，父母對孩子的態(tài)度往往就決定了孩子對社會和工作的態(tài)度。

    那些即將走出學(xué)校而又未曾做過職業(yè)規(guī)劃的大學(xué)生又該如何應(yīng)對呢？

    陳思２００６年大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)供職于北京普華永道會計師事務(wù)所。他告訴記者：我畢業(yè)時也不清楚要做什么，更談不到有什么職業(yè)態(tài)度。我的辦法是先找已經(jīng)工作的同專業(yè)的畢業(yè)生，了解他們都去做了什么、自己學(xué)的專業(yè)可以去做什么，然后通過各種方式了解相關(guān)行業(yè)的工作內(nèi)容、性質(zhì)以及行業(yè)內(nèi)的企業(yè)。

    陳思說，那個時候網(wǎng)上的ＢＢＳ幫了我很大忙，在上面可以了解到行業(yè)、公司以及已經(jīng)工作的和正在找工作的人的經(jīng)驗之談。然后我確定兩三個行業(yè)投簡歷。我一直堅持不“海投”簡歷，投過簡歷后更不能聽天由命，而要再去做準備工作。在這個過程中逐漸會發(fā)現(xiàn)自己想做的工作是什么，慢慢樹立明確而端正的職業(yè)態(tài)度，求職的成功率就大多了。

    陳思強調(diào)，認真的態(tài)度是找工作中最重要的品格，即使你沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有輝煌的成績和經(jīng)歷，態(tài)度也很重要。

    北京數(shù)銀英才企業(yè)管理咨詢公司的資深職業(yè)測評師胡衛(wèi)東認為，對于初次擇業(yè)的人來說，對待工作和學(xué)習(xí)所持有的態(tài)度遠比興趣重要。畢業(yè)就意味著掌握著一定的專業(yè)知識與技能，而工作無論對口與否或是感興趣與否，都是一個新的起點。