尷尬“性騷擾”讓?；ㄗ卟怀銮榫w低谷

　　心理醫(yī)生建議“三步走”正面回?fù)?/P>

　　費(fèi)小姐畢業(yè)于武漢一重點(diǎn)大學(xué)金融系，22歲的她蘭心蕙質(zhì)，外貌嬌好，一米六八的身材，不凡的氣質(zhì)，在學(xué)校是公認(rèn)的?；?。剛出校門(mén)，她就被武漢一證券公司相中，成為楊總手下秘書(shū)。費(fèi)小姐的到來(lái)給辦公室增添了不少活力，小伙子們有事無(wú)事總要找費(fèi)小姐談?wù)劰墒行星?。工作之初，費(fèi)小姐頗為得意，但隨著時(shí)間的推移，她漸漸感到不對(duì)，小伙子的話(huà)題不斷地“深入”，先是夸她的漂亮，而后便是講她的性感之處，不僅如此，她的上司楊總除了口頭上過(guò)分夸獎(jiǎng)外，還利用接遞文件和茶杯之機(jī)觸摸她的手背，或者“無(wú)意”碰到了她的敏感之處。剛開(kāi)始，費(fèi)小姐十分注意自己的行為，有意減少這“無(wú)意”的觸碰，但這種騷擾并沒(méi)有減少，漸漸地她感到焦慮不安，指責(zé)或控告上司無(wú)疑會(huì)影響工作。費(fèi)小姐苦惱不已，天長(zhǎng)日久，她的話(huà)越來(lái)越少，情緒也很低落，心情更是煩躁不安，甚至不敢再上班。半年后，費(fèi)小姐無(wú)法忍受而辭職。此后她嘗試著找了幾次工作，但她卻總走不出情緒低落的困境，幾易其職終失敗。不久前，費(fèi)小姐無(wú)奈走進(jìn)武漢大學(xué)省人民醫(yī)院精神衛(wèi)生中心。

　　武漢大學(xué)省人民醫(yī)院精神衛(wèi)生中心副教授徐順生點(diǎn)評(píng)：性騷擾不僅影響受害者的工作狀態(tài)、人際關(guān)系、自尊和心理，而且也影響著受害者的身體健康。調(diào)查表明，90%以上的受害者體驗(yàn)到明顯的情緒痛苦，常常表現(xiàn)出各種各樣的癥狀，如憤怒、害怕、焦慮、屈辱等，其軀體的不適有頭痛、失眠、食欲降低等。然而她們中僅有12%的受害者求助心理醫(yī)生，不到11%的人向上級(jí)報(bào)告，正式訴諸法律的僅2%左右。費(fèi)小姐遭遇性騷擾后，因?yàn)榻箲]被自己長(zhǎng)期壓抑，最終形成病態(tài)，演變?yōu)橐钟舭Y狀，這需要經(jīng)一段時(shí)間的心理調(diào)理方可走出困境。而究其根源，就是其當(dāng)初的忍讓妥協(xié)留下禍根。所以，當(dāng)女性遭遇“辦公室性騷擾”，應(yīng)正面回?fù)?。一是“軟警告”，趁?duì)方得意之際直接警告，讓他馬上停止侵犯。效果不佳便來(lái)“硬回?fù)簟保杭匆匝肋€牙，如通知他太太與你加盟約束，或者干脆給他一巴掌。若還不行只能報(bào)告上級(jí)或訴諸法律。