萬鋼：中國尖端人才匱乏，仍需要大力培養(yǎng)、引進(jìn)

　　全國政協(xié)副主席、科技部部長(zhǎng)萬鋼5月18日在上海表示，中國歷經(jīng)多年積累了豐富的科技人才資源，科技人才總量已經(jīng)處于世界前列，但是尖端人才仍然匱乏，仍需要大力培養(yǎng)、引進(jìn)。
　　
　　“2008浦江創(chuàng)新論壇”5月18日在上海舉行，萬鋼是在論壇上作上述表示的。

　　萬鋼說，中國歷經(jīng)多年所積累的人才資源，是中國核心競(jìng)爭(zhēng)力的所在，也是中國最可倚重的戰(zhàn)略性資源。目前，中國科技人力資源的總量已經(jīng)達(dá)到了4000萬人左右，2006年從事研究開發(fā)的科學(xué)家和工程師達(dá)到122萬人，僅次于美國。中國的中青年科技人才已經(jīng)成為科研隊(duì)伍主要力量，人才“斷層”現(xiàn)象基本消除。“十五”期間，45歲以下的青年科技人員占研發(fā)人數(shù)隊(duì)伍的80%。新的留學(xué)人員“歸國潮”正在形成，僅2006年歸國留學(xué)人員就高達(dá)4.2萬人。

　　萬鋼同時(shí)表示，中國科技人才隊(duì)伍的建設(shè)狀況還不容樂觀?？萍既藛T數(shù)量多，但是急需的尖端人才還是匱乏；在留學(xué)回國的人中急需的高層次、具有豐富經(jīng)驗(yàn)的人才還少；科技人才多，但創(chuàng)業(yè)型人才比較少；科技人員勇于創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍還沒有形成。

　　從體制和政策層面看，人才政策多，但落實(shí)比較少；一般性的政策比較多，但是真正的符合留學(xué)歸國人員在生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)方面需要的政策較少；各部門的配套政策多，但是配套協(xié)調(diào)方面比較少。

　　萬鋼說，從國家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看，我們必須大力培養(yǎng)、鍛煉我們自己的科技人員，不拘一格、大膽使用優(yōu)秀的科技人才。與此同時(shí)，國家要針對(duì)國家戰(zhàn)略發(fā)展的需求，加快引進(jìn)一批處于世界科技前沿，年富力強(qiáng)的一流的杰出人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在全力引進(jìn)海外的優(yōu)秀人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，切實(shí)解決他們?cè)谏钌系暮箢欀畱n。(楊金志、董學(xué)清)