裁員之痛 半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)“大洗牌”前的一次考驗(yàn)

全球經(jīng)濟(jì)衰退已經(jīng)大規(guī)模影響國內(nèi)外企業(yè)，國內(nèi)部分中小企業(yè)因缺乏抵御“寒冬”的能力慘遭倒閉，而實(shí)力雄厚的大企業(yè)也正在通過各種方式規(guī)避或者減少經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的負(fù)面影響，而裁員則是關(guān)鍵詞之一。進(jìn)入9月以來，半導(dǎo)體企業(yè)的裁員新聞一直不絕于耳，預(yù)示朝陽產(chǎn)業(yè)也無法擺脫經(jīng)濟(jì)危機(jī)帶來的影響。

目前，半導(dǎo)體公司裁員總?cè)藬?shù)超過5萬，加入裁員行列的IT巨頭公司越來越多，裁員比例也是天文數(shù)字，很多老企業(yè)遭遇20年來最大變革。通過裁員降低企業(yè)成本，減少負(fù)債壓力，已經(jīng)成為首選，或許很多評(píng)論家認(rèn)為裁員治標(biāo)不治本，但在大規(guī)模經(jīng)濟(jì)危機(jī)緊逼下，不可否認(rèn)裁員是暫緩企業(yè)危機(jī)最快速、最直接的方法。

就在眼前，兩大芯片巨無霸英特爾和AMD均有所動(dòng)作。

英特爾已經(jīng)宣布解散成立近4年的通路平臺(tái)事業(yè)群，五六百名員工的去留成了大問題。英特爾雖然表示這些人將返還原來部門，但這些屬于抽調(diào)的人員，多年后讓他再回到原崗位恐怕沒那么簡單，況且還有新員工，英特爾如何安置他們也成問題。雖然這次沒有明說“裁員”，但我們已經(jīng)看到強(qiáng)者

也得在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下低頭。有業(yè)界分析，如果2009年仍不景氣，英特爾接下來將會(huì)有第2波動(dòng)作，可能精簡2000-5000員工。

AMD為實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，宣布將在全球裁減500名員工，占其全球員工總數(shù)的3%。AMD公司大中華區(qū)發(fā)言人今早表示，中國區(qū)裁員比例低于全球裁員比例，只有小部分員工被裁減，但未透露具體裁員數(shù)字。AMD在大中華區(qū)目前共有1700多名員工。

說起來，上游芯片廠商裁員動(dòng)靜不算大，畢竟在芯片市場兩家堪稱“寡頭，可一直在浴血奮戰(zhàn)的PC品牌廠商就不這么樂觀了。

9月15日，全球最大的PC廠商惠普宣布了未來三年的裁員計(jì)劃，涉及2.46萬人，約占惠普公司員工總數(shù)的8%左右?；萜展颈硎?，此次的裁員每年將為公司節(jié)約18億美元的運(yùn)營成本。還有傳聞惠普還將關(guān)閉兩年前收購的Voodoo PC公司，惠普表示會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)環(huán)境和市場情況來調(diào)整人力資源，并不否認(rèn)會(huì)裁減Voodoo PC部分員工。

相比之下，戴爾的“裁員”更有新意。戴爾公司董事長兼CEO邁克爾·戴爾10月份表示，戴爾2007年春天開始的8500人裁員計(jì)劃已經(jīng)基本結(jié)束，目前沒有新的裁員計(jì)劃。但是我們?cè)诖鳡柟俜骄W(wǎng)站曾經(jīng)看到，戴爾對(duì)國外員工會(huì)采取“不帶薪放假”的方式來節(jié)省成本，一周只工作2-3天，軟性降薪似乎比裁員要來得“柔軟”些。至于戴爾中國，有傳言稱將裁減7%的員工，尚未得到戴爾官方證實(shí)。

聯(lián)想初現(xiàn)裁員信號(hào)是在11月7日，正值聯(lián)想第二財(cái)季報(bào)告發(fā)布，報(bào)告顯示聯(lián)想全球個(gè)人電腦銷量增長7.4%，低于市場銷量增長，整體業(yè)績未達(dá)預(yù)期。楊元慶表示，除了受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響外，也與聯(lián)想自身的戰(zhàn)略執(zhí)行不到位有關(guān)，集團(tuán)需要優(yōu)化運(yùn)營架構(gòu)，降低費(fèi)用，暗示裁員不可避免。之前業(yè)界也曾傳出聯(lián)想國內(nèi)會(huì)裁減部分中層干部，并未得到聯(lián)想證實(shí)，不過沒過多久，聯(lián)想證實(shí)負(fù)責(zé)全球消費(fèi)筆記本事業(yè)部的總經(jīng)理張暉因個(gè)人原因離職。

在此之前，聯(lián)想集團(tuán)在美國北卡羅來納州莫里斯威爾全球總部將裁員約50人，約占總部員工總數(shù)的3%。聯(lián)想表示裁員可能持續(xù)到年底，并將根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢來決定哪些區(qū)域?qū)⒉脝T。聯(lián)想集團(tuán)目前在全球共有23200名員工，其中16572名在大陸，1996名在美國，其余分布在全球各大區(qū)。

從數(shù)量上來看，聯(lián)想比華碩裁減人數(shù)要少得多。據(jù)媒體報(bào)道，中國臺(tái)灣PC制造商華碩公司近期在其設(shè)在上海南匯及江蘇蘇州的和碩代工廠大裁員4.5萬人，減員幅度高達(dá)50%。但華碩公關(guān)部予以否認(rèn)，并發(fā)出聲明稱工廠生產(chǎn)正常，沒有裁員。不過，華碩內(nèi)部已經(jīng)表示，公司在經(jīng)濟(jì)蕭條的環(huán)境下，一定會(huì)朝精簡方向發(fā)展。

據(jù)悉，華碩已經(jīng)確定筆記本電腦和板卡的全年出貨目標(biāo)無法達(dá)成，全年獲利較2007年衰減約10%。華碩代工廠和碩的業(yè)績也出現(xiàn)加大幅度的下降，11月的出貨金額比10月減少26%，無法達(dá)到既定增長3成的全年目標(biāo)。

不僅僅是華碩，微星、技嘉、精英也將實(shí)行3%的淘汰輪換制度。鴻海(富士康)目前大幅裁減在大陸地區(qū)的廠房及人力。由此可以看出，品牌市場的削弱必將導(dǎo)致代工和產(chǎn)業(yè)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的大變動(dòng)。

12月9日，日本消費(fèi)電子大廠索尼開始了亞洲企業(yè)最大規(guī)模的裁員行動(dòng)，宣布裁掉8000人，約占公司員工總數(shù)的4%。但隨后公司又表示，本次裁員實(shí)際規(guī)模達(dá)1.6萬人，除之前宣布的8000人外，公司還將裁剪8000名臨時(shí)工和季節(jié)工，這表明索尼面深陷金融危機(jī)泥淖。

對(duì)于外向型的索尼來說，金融危機(jī)導(dǎo)致海外訂單萎縮，日元不斷升值給索尼帶來嚴(yán)重負(fù)面影響。索尼表示，他們將縮減投資計(jì)劃，重新評(píng)估投資計(jì)劃、重新規(guī)劃日本及海外的生產(chǎn)工廠，以退出一些業(yè)務(wù)。通過上述重組措施，索尼希望能夠節(jié)省11億美元的開支。

索尼還表示，公司將推遲擴(kuò)大斯洛伐克液晶電視產(chǎn)能的計(jì)劃、外包圖像傳感器半導(dǎo)體的生產(chǎn)、關(guān)閉大約10%工廠。通過這些措施，索尼計(jì)劃到2010年3月底削減電子產(chǎn)品部門30%投資。

以上，我們只是簡單分析幾家國際I半導(dǎo)體企業(yè)目前裁員的狀況，但這只是金融危機(jī)冰山一角，很多國內(nèi)半導(dǎo)體企業(yè)已經(jīng)步履維艱，有些已經(jīng)到達(dá)瀕死邊緣。半導(dǎo)體企業(yè)裁員不僅僅是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的臨時(shí)手段，也將成為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)“大洗牌”前的一次重大考驗(yàn)。