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企業(yè)社會責(zé)任 文章 進入企業(yè)社會責(zé)任技術(shù)社區(qū)

帕特·基辛格：邁向更負責(zé)、更包容、更可持續(xù)的未來

  • 5月7日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會責(zé)任報告》。至此，英特爾已連續(xù)30年以公開透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進展。今年，報告重點回顧了英特爾在業(yè)務(wù)、運營等多個領(lǐng)域取得的成果，并展望未來。過去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰(zhàn)略及目標取得了一系列關(guān)鍵進展，具體包括：●? ?減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放：與2019年相比，英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%?！? ?在四個國家實現(xiàn)
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英特爾中國正式發(fā)布2022-2023企業(yè)社會責(zé)任報告

  • 2023年11月7日，上?！?1月7日，在第六屆中國國際進口博覽會ESG與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，英特爾正式發(fā)布2022-2023英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告。報告基于履責(zé)、包容、可持續(xù)、賦能的“RISE”戰(zhàn)略和2030目標，更新英特爾中國踐行企業(yè)社會責(zé)任的實踐和成果，強調(diào)其構(gòu)建更負責(zé)任、更具包容性、更可持續(xù)世界的承諾和決心。   英特爾公司副總裁、英特爾中國區(qū)公司事務(wù)總經(jīng)理周兵表示：“回望過去的一年，英特爾中國進一步落實RISE戰(zhàn)略，并在可持續(xù)發(fā)展、人才培養(yǎng)、生態(tài)建設(shè)，以及
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英特爾企業(yè)社會責(zé)任周年回顧：向?qū)崿F(xiàn)2030 RISE目標繼續(xù)邁進

  • 近日，英特爾發(fā)布了《2022-2023年度企業(yè)社會責(zé)任報告》，重點回顧了2022年及2023年初所取得的成果，并對未來做出展望。與本次《企業(yè)社會責(zé)任報告》同時發(fā)布的，還有來自英特爾公司執(zhí)行副總裁兼首席人力資源官Christy Pambianchi的一封信，以下為全文： 英特爾始終秉承企業(yè)責(zé)任理念，以公開透明、公司治理和道德標準為堅實基礎(chǔ)，將我們對社會、對環(huán)境的承諾貫穿英特爾業(yè)務(wù)的方方面面，長期致力于投身可持續(xù)發(fā)展事業(yè)。作為首席人力資源官，我的首要職責(zé)是統(tǒng)籌英特爾在環(huán)境、社會和治理（ESG）方面的
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英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布，用科技共筑美好未來

  • 數(shù)字世界正加速改變我們的生活，半導(dǎo)體則是推動萬物數(shù)字化的基石，這賦予了英特爾獨特的角色以改變自身以外的更廣闊的世界。近日，《英特爾中國企業(yè)社會責(zé)任報告（2020-2021）》發(fā)布，集中展現(xiàn)了英特爾積極發(fā)揮影響力，利用自身技術(shù)和員工的專長，攜手合作伙伴共筑更美好的未來的承諾與實踐。英特爾公司市場營銷集團副總裁、中國區(qū)云與行業(yè)解決方案部總經(jīng)理梁雅莉表示：“企業(yè)社會責(zé)任是英特爾戰(zhàn)略的重中之重，‘科技向善’不僅是英特爾的運營理念，更是深入到每位員工心中的價值觀?；赝^去的一年，我們在教育、可持續(xù)發(fā)展、志愿服務(wù)等方
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企業(yè)社會責(zé)任介紹

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