帕特·基辛格：邁向更負責、更包容、更可持續(xù)的未來

5月7日，英特爾發(fā)布了《2023-2024年度企業(yè)社會責任報告》。至此，英特爾已連續(xù)30年以公開透明的方式匯報對環(huán)保承諾的進展。

今年，報告重點回顧了英特爾在業(yè)務、運營等多個領(lǐng)域取得的成果，并展望未來。過去一年間，英特爾圍繞2030年RISE戰(zhàn)略及目標取得了一系列關(guān)鍵進展，具體包括：

●   減少43%“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放：與2019年相比，英特爾通過溫室氣體減排項目和可再生電力采購，將“范圍1”和“范圍2”溫室氣體排放減少了43%。

●   在四個國家實現(xiàn)水資源全部有效利用：通過內(nèi)部節(jié)水和社區(qū)合作，以及資助流域恢復項目，英特爾在美國、印度、哥斯達黎加和墨西哥實現(xiàn)了水資源全部有效利用，預計節(jié)約了約102億加侖的水資源，并通過投資流域恢復項目恢復了 31 億加侖的水資源。

●   63%的制造廢棄物實現(xiàn)升級回收：減少廢棄物，并通過再利用、再循環(huán)，63%的制造廢棄物實現(xiàn)了升級回收，7.6萬噸廢棄物免于填埋，同時通過垃圾填埋場分流措施，推動循環(huán)經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展。這些承諾使英特爾能夠在不斷擴張的情況下，針對制造和建筑廢棄物實施循環(huán)戰(zhàn)略。

●   在產(chǎn)品和平臺的設(shè)計過程中推動無障礙使用：在英特爾新款AI PC和酷睿Ultra處理器的設(shè)計過程中，優(yōu)先考慮到了無障礙運行AI軟件。其功能包括整合OmniBridge以實現(xiàn)ASL（北美手語）和英語之間的對話，增加個性化以實現(xiàn)無障礙使用體驗，并整合生成式人工智能以了解和適應用戶需求。

●   擴大數(shù)字就緒，培養(yǎng)人工智能未來建設(shè)者：截至2023年底，英特爾已與28個國家的政府合作，為近2.4萬家機構(gòu)提供了支持，并通過50多個公私合作項目為超過580萬人提供了人工智能技能培訓，并推出以“生成式人工智能”、“人工智能應用倫理”、“制造業(yè)人工智能”、“可持續(xù)的人工智能”等前沿話題為主題的新課程，以推動讓人工智能技能無處不在。

●   員工貢獻101.3萬志愿服務小時：2023年，英特爾員工在全球范圍內(nèi)貢獻了超過100萬小時的志愿服務。英特爾承諾，到2030年實現(xiàn)1,000萬小時志愿服務的目標，目前已為該目標累計貢獻了380萬小時。

●   英特爾基金會累計捐助8.19億美元：自1988年成立以來，英特爾基金會已通過各種計劃和STEM活動，為當?shù)厣鐓^(qū)和服務不足人群捐助了8.19 億美元。

與本次《企業(yè)社會責任報告》同時發(fā)布的，還有來自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信，以下為全文：

在英特爾，我們在工作中始終保持樂觀主義精神。

 我們推出每一款產(chǎn)品時，都秉持著推動世界發(fā)展的信念。半個多世紀以來，我們將創(chuàng)新注入科技，而這些科技又為推動人類進步、改善全世界人們的生活貢獻了力量。

 如今，世界正面臨著從氣候變化到不平等的巨大且復雜的挑戰(zhàn)。因此，我們需要多一些積極的態(tài)度。

這些問題看似難以解決，但我在英特爾工作的幾十年里，發(fā)現(xiàn)人類的聰明才智仍有很大的發(fā)展空間。當遇到挑戰(zhàn)時，我們都會努力為世界創(chuàng)造出我們所期望的未來。每一位英特爾員工都深感責任重大，我們不僅要打造強大的企業(yè)，還要以我們一貫的充滿希望、勇于實踐的精神，形成一股積極向上的力量。

 在英特爾《2023-2024年度企業(yè)社會責任報告》中，您將了解到我們通過實施RISE戰(zhàn)略在創(chuàng)造一個更負責任、更包容和更可持續(xù)的世界方面所取得的巨大進展，而這一切都離不開技術(shù)以及英特爾員工的專業(yè)和熱情。

在過去的一年里，我們在多個領(lǐng)域取得了令人矚目的成就：

建設(shè)更可持續(xù)的代工廠：我們生活的方方面面都在變得越來越數(shù)字化。在人工智能時代，這一趨勢只會愈演愈烈。為此，我們首推面向AI時代的系統(tǒng)級代工——英特爾代工（Intel Foundry），而可持續(xù)性正是其核心所在。例如，2023年，數(shù)據(jù)顯示英特爾全球業(yè)務中可再生電力的使用率達到了99%。我們也正在與供應商、客戶以及合作伙伴緊密合作，開發(fā)新一代的可持續(xù)工藝和產(chǎn)品。

構(gòu)建面向未來的供應鏈：為滿足半導體行業(yè)日益增長的需求，并幫助解決全球供應鏈所面臨的挑戰(zhàn)，英特爾已作出承諾，將在全球范圍內(nèi)進行投資，以提高供應鏈的靈活性、韌性以及可持續(xù)性。

共筑開放的生態(tài)系統(tǒng)：只有當人們能夠聚集在公平開放的環(huán)境中進行協(xié)作，創(chuàng)新才能蓬勃發(fā)展。這種開放的生態(tài)系統(tǒng)正是英特爾的重要基石，是我們舉辦首屆全球可持續(xù)發(fā)展大會的初心所在。這亦是我們持續(xù)推動計算民主化，取得新突破，并且為合作伙伴、開發(fā)者和客戶提升生產(chǎn)力的方式。在此基礎(chǔ)上，我們?nèi)〉昧艘幌盗兄卮筮M展，從創(chuàng)建“負責任的AI”，到去中心化云計算，都有賴于英特爾致力于推動“AI無處不在”的愿景，該愿景也正引領(lǐng)著AIPC時代的到來。

在工作中遵循高道德標準：作為全球最大的半導體設(shè)計者和制造商，英特爾擁有得天獨厚的優(yōu)勢，能夠為價值鏈上下游帶來積極影響。我們在日常工作中認真貫徹落實這一責任，并且將我們對多元和包容的承諾拓展至供應商。與此同時，我們在人力資源方面進行投入，以確保英特爾能夠在AI時代繼續(xù)蓬勃發(fā)展。

 總體而言，我們所取得的進步為創(chuàng)造更好的明天打下了堅實基礎(chǔ)。為了實現(xiàn)目標，我們?nèi)杂性S多工作尚待完成——但這正是令人興奮之處，因為我們看到了建設(shè)一個更負責任、更可持續(xù)、更包容的世界的重要機遇。長期以來，英特爾一直保持著無限的樂觀主義精神，而我們也正秉承著這種精神，抱著堅定不移的決心直至成功。

英特爾公司首席執(zhí)行官

帕特·基辛格