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Meta：扎克伯格已致力于AI研究，計(jì)劃今年商用AIGC技術(shù)

  • 4月6日消息，周三，Meta公司的首席技術(shù)官安德魯·博斯沃思（Andrew Bosworth）透露，該公司的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）現(xiàn)在把大部分時(shí)間都用在了AI上。他還表示，馬斯克等人呼吁暫停AI研發(fā)的建議是“不切實(shí)際的”。Meta公司計(jì)劃在今年12月之前將他們自己研發(fā)的生成式人工智能（AIGC）技術(shù)商業(yè)化，并與谷歌共同探尋這項(xiàng)技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用。Meta公司從2013年開始就致力于人工智能領(lǐng)域的研究，其發(fā)表的研究成果數(shù)量與谷歌相當(dāng)。"我們已經(jīng)在人工智能領(lǐng)域投資了十
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美股周三：三大股指全線大漲，英特爾漲超7%，小鵬漲逾9%

  • 3月30日消息，美國(guó)時(shí)間周三，美股收盤主要股指全線上漲，漲幅均超1%，科技股領(lǐng)漲。投資者對(duì)銀行業(yè)的狀況和利率走勢(shì)前景較為樂觀，風(fēng)險(xiǎn)偏好繼續(xù)改善。道瓊斯指數(shù)收于32717.60點(diǎn)，上漲323.35點(diǎn)，漲幅1.00%；標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)收于4027.81點(diǎn)，漲幅1.42%；納斯達(dá)克指數(shù)收于11926.24點(diǎn)，漲幅1.79%。大型科技股普遍上漲，亞馬遜漲幅超過3%，Meta和奈飛收超過2%，蘋果和微軟漲幅接近2%。芯片龍頭股普遍上漲，英特爾和美光漲幅超過7%。英特爾創(chuàng)2022年11月份以來最大單日漲幅。美光科技
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貿(mào)澤開售能為工廠自動(dòng)化和機(jī)器人提供高電流容量的TE Connectivity Dynamic D8000可插拔連接器

  • 提供超豐富半導(dǎo)體和電子元器件?的業(yè)界知名新品引入 (NPI) 分銷商貿(mào)澤電子(Mouser Electronics) ?即日起開售TE Connectivity的Dynamic D8000可插拔連接器。Dynamic D8000可插拔連接器具有高電流容量，包括1000 VDC額定電壓、3000 VAC耐電壓和每引腳100 A的電流。這些可靠的高性能連接器支持一系列應(yīng)用，包括電池管理系統(tǒng)、電池測(cè)試設(shè)備、工廠自動(dòng)化和機(jī)器人。TE Connectivity Dynamic D8000可插拔連接器提供線對(duì)線 (W
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貿(mào)澤開售能為工廠自動(dòng)化和機(jī)器人提供高電流容量的 TE Connectivity Dynamic D8000可插拔連接器

  • 2023年3月20日 – 提供超豐富半導(dǎo)體和電子元器件?的業(yè)界知名新品引入 (NPI) 分銷商貿(mào)澤電子 (Mouser Electronics) ?即日起開售TE Connectivity的Dynamic D8000可插拔連接器。Dynamic D8000可插拔連接器具有高電流容量，包括1000 VDC額定電壓、3000 VAC耐電壓和每引腳100 A的電流。這些可靠的高性能連接器支持一系列應(yīng)用，包括電池管理系統(tǒng)、電池測(cè)試設(shè)備、工廠自動(dòng)化和機(jī)器人。TE Connectivity Dynamic
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TE Connectivity連續(xù)第九年入選“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”

  • 瑞士沙夫豪森——2023年3月17日——連接和傳感領(lǐng)域的全球行業(yè)技術(shù)企業(yè)TE Connectivity (以下簡(jiǎn)稱“TE”) 被道德村協(xié)會(huì) (Ethisphere) 評(píng)為2023年“全球最具商業(yè)道德企業(yè)”之一。道德村協(xié)會(huì)是定義和推動(dòng)商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的全球領(lǐng)導(dǎo)者。 TE已連續(xù)第九年獲此殊榮。2023年，共有來自19個(gè)國(guó)家、46個(gè)行業(yè)的135家企業(yè)上榜。TE是電子和元器件行業(yè)（electronics and components industry）唯二上榜的企業(yè)之一。 首席執(zhí)行官Terrenc
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TE Connectivity聯(lián)手貿(mào)澤電子推出全新電子書

  • 專注于推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新的知名新品引入 (NPI) 分銷商?貿(mào)澤電子?(Mouser Electronics) 宣布與TE Connectivity聯(lián)手推出一本全新電子書，重點(diǎn)介紹車隊(duì)遠(yuǎn)程信息處理固有的設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)。在《7 Experts on Design Considerations for Fleet Telematics》（7位專家聯(lián)手獻(xiàn)策：車隊(duì)遠(yuǎn)程信息處理的設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)）中，來自Lytx、Mobile Valley、Ruptela、TE Connectivity和Teltonika Telema
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加密貨幣成泡沫，Meta 宣布將放棄支持 NFT 內(nèi)容

  • 3 月 14 日消息，隨著加密貨幣市場(chǎng)繼續(xù)波瀾動(dòng)蕩，Meta 公司在推出不到一年的時(shí)間后便宣布切斷了對(duì)其平臺(tái)上數(shù)字藏品 (NFT) 的支持。當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，這家社交媒體公司的金融科技主管 Stephane Kasriel 發(fā)推表示：“我們目前正在逐步減少數(shù)字藏品 (NFT)，專注于其他方式來支持創(chuàng)作者、個(gè)人和企業(yè)?！比ツ?，該公司為數(shù)字藏品支持創(chuàng)作者推出了在 Instagram 和 Facebook 上分享 NFT 內(nèi)容的服務(wù)，因?yàn)楫?dāng)時(shí)這種投機(jī)性的加密資產(chǎn)深受歡迎，甚至從卡通猩猩到視頻剪輯各種內(nèi)容所產(chǎn)生的銷售
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Meta參戰(zhàn)AI競(jìng)賽 宣布推出語(yǔ)言模型LLaMA

  • 全球科技巨頭紛紛加入人工智能（AI）競(jìng)賽，臉書母公司Meta今天推出語(yǔ)言模型LLaMA，表示將能協(xié)助研究人員找到修復(fù)聊天機(jī)器人潛在危險(xiǎn)的方法。聊天機(jī)器人ChatGPT的核心技術(shù)就是來自于語(yǔ)言模型。綜合法新與路透社報(bào)導(dǎo)，Meta形容LLaMA是一套「更小、性能更好」的模型，「能夠協(xié)助研究人員推展工作」，隱諱批評(píng)微軟（Microsoft）廣泛發(fā)布這項(xiàng)技術(shù)，卻又將程序代碼保密的決定。Meta發(fā)言人表示，LLaMA目前尚未應(yīng)用在Meta的產(chǎn)品，像是臉書（Facebook）和Instagram當(dāng)中，公司計(jì)劃將這項(xiàng)技
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消息稱Meta計(jì)劃再裁員數(shù)千人 使得管理層級(jí)更加扁平化

  • 2月23日消息，據(jù)外媒援引知情人士透露，F(xiàn)acebook母公司Meta正計(jì)劃啟動(dòng)新一輪裁員，并在委托人力資源、律師、財(cái)務(wù)專家和高管起草相關(guān)計(jì)劃，此次重組和裁員行動(dòng)可能會(huì)影響到數(shù)千名員工。知情人士表示，Meta計(jì)劃降低部分沒有直接下屬向其匯報(bào)工作的高管的職位，從而將Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和公司實(shí)習(xí)生之間的管理層次變得更加扁平化。Meta內(nèi)部人士預(yù)計(jì)，許多職位有所變化的員工最終會(huì)辭職，從而以默認(rèn)方式削減公司的員工人數(shù)。這位知情人士還說，此次裁員除了瞄準(zhǔn)經(jīng)理，該公司還
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Meta發(fā)布七大社交媒體趨勢(shì)，2023需要把握的機(jī)遇就在這里

  • 根據(jù)eMarketer的最新報(bào)告，世界上近一半的人口 (37.6億) 每月使用社交網(wǎng)絡(luò)。2023年，盡管社交網(wǎng)絡(luò)新用戶的增長(zhǎng)率將放緩至2.4%，但新用戶的數(shù)字在全球每個(gè)地區(qū)仍在攀升，近60%的用戶將來自亞太地區(qū)。通過社交網(wǎng)絡(luò)等線上渠道上塑造品牌，與客戶建立聯(lián)結(jié)的潛力十分巨大。在如今這個(gè)緊密互聯(lián)的世界，社交網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)作者或達(dá)人、朋友和家人也成為人們發(fā)現(xiàn)和評(píng)估產(chǎn)品和服務(wù)的重要渠道。在全球經(jīng)濟(jì)顯著放緩的當(dāng)下，企業(yè)尤其需要通過社交媒體建立持久、高效的客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。面向2023年，Meta看到以下七大社交媒
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TE Connectivity發(fā)布首份《行業(yè)技術(shù)指數(shù)》探究企業(yè)創(chuàng)新文化

  • 創(chuàng)新是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素；但企業(yè)如果未就如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，甚至如何定義創(chuàng)新達(dá)成共識(shí)，則會(huì)更難以取得成功。TE Connectivity作為連接和傳感領(lǐng)域的全球行業(yè)技術(shù)企業(yè)，在其首次發(fā)布的行業(yè)技術(shù)指數(shù)（一項(xiàng)關(guān)于企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的全球調(diào)研）中，揭示了工程師與管理者們?cè)趯?shí)現(xiàn)創(chuàng)新方面的主要差異。行業(yè)技術(shù)指數(shù)報(bào)告基于在線調(diào)研的結(jié)果進(jìn)行分析，來自美國(guó)、德國(guó)和中國(guó)多個(gè)行業(yè)的工程師和管理人員參與了該項(xiàng)調(diào)研。TE首席執(zhí)行官Terrence Curtin先生表示：“我們的調(diào)研結(jié)果強(qiáng)調(diào)合作的重要性，并闡明了如果企業(yè)希望在當(dāng)前及之后
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Meta搞元宇宙太燒錢 一年虧掉900多億 CEO被炮轟搞垮公司

  • VR/AR退熱之后，這兩年來化身元宇宙概念大火，F(xiàn)acebook母公司甚至改名為Meta，一切要以元宇宙為重點(diǎn)，然而這樣搞的后果就是一年燒掉了900多億，結(jié)果元宇宙還是沒有給大家?guī)泶嬖诟小acebook母公司Meta今天發(fā)布了截至12月31日的2022財(cái)年第四季度及全年財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，Meta第四季度總營(yíng)收為321.65億美元，較上年同期的336.71億美元下降4%；凈利潤(rùn)為46.52億美元，較上年同期的102.85億美元大降55%。其中負(fù)責(zé)元宇宙業(yè)務(wù)的現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)室部門營(yíng)業(yè)虧損42.8億美元，全年虧損擴(kuò)
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TE Connectivity公布2023財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)

  • 瑞士沙夫豪森——2023年1月31日——近日，TE ? Connectivity（以下簡(jiǎn)稱“TE”）發(fā)布了截至2022年12月30日的2023財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)。??第一財(cái)季亮點(diǎn)·?????? 凈銷售額為38億美元，較2022財(cái)年同比增長(zhǎng)1%，自然增長(zhǎng)8%。o?? 交通解決方案銷售額自然增長(zhǎng)14%，工業(yè)解決方案銷售額自然增長(zhǎng)7%；通信電子解決方案銷售額下降11%，部分抵消了交通、工業(yè)兩個(gè)解決方案實(shí)現(xiàn)
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貿(mào)澤開售TE Connectivity/Laird External Antennas

  • 提供超豐富半導(dǎo)體和電子元器件?的業(yè)界知名新品引入 (NPI) 分銷商貿(mào)澤電子 (Mouser Electronics) 即日起備貨TE Connectivity/Laird External Antennas的新款天線，為工程師提供全方位的信號(hào)覆蓋范圍。這些固定式和移動(dòng)式天線非常適合用于需要廣角覆蓋范圍的無(wú)線部署，并且還具有外觀時(shí)尚的特點(diǎn)。貿(mào)澤電子分銷的CFSA69594Px?5G DAS（分布式天線系統(tǒng)）吸頂天線是帶有阻燃級(jí)電纜的低PIM（無(wú)源互調(diào)）、室內(nèi)寬帶、全向、超薄型吸頂天線。這些UL
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TE Connectivity獲 “中國(guó)杰出雇主2023” 認(rèn)證

  • 新春佳節(jié)將至，喜訊搶先臨門。今日，TE Connectivity（以下簡(jiǎn)稱“TE”）榮獲 “中國(guó)杰出雇主2023” 認(rèn)證，充分肯定了TE 在堅(jiān)持以人為本、多元包容、發(fā)展人才等方面取得的斐然成績(jī)。該獎(jiǎng)項(xiàng)由認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)調(diào)研機(jī)構(gòu)“杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）” 發(fā)布?！敖艹龉椭髡J(rèn)證”從人力資源的六大領(lǐng)域、二十個(gè)話題來評(píng)估企業(yè)的現(xiàn)行人才實(shí)踐，評(píng)估范圍包括人才策略、工作環(huán)境、招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等。TE中國(guó)及亞太區(qū)人力資源運(yùn)營(yíng)人力資源高級(jí)總監(jiān)梁
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