東莞電子信息產(chǎn)業(yè)走向何方
“對于信息產(chǎn)業(yè)而言,信息產(chǎn)品需要技術(shù),不需要品牌,只要有新的技術(shù),推出當天它就是品牌。”杜元源認為,在這個視技術(shù)為生命的產(chǎn)業(yè)中,新技術(shù)和新思想的引進將直接影響其發(fā)展態(tài)勢,甚至決定其存亡。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/106686.htm杜元源說,在電子信息產(chǎn)業(yè)方面,目前臺資企業(yè)遠遠地走在大陸前面,其中的原因應該引起東莞的重視和反思。首先臺資企業(yè)在大陸可以受到頗為特殊的待遇,出了問題有??罹戎F浯尉褪桥_資企業(yè)家普遍擁有開闊的視野,并且接觸到的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域領(lǐng)先于大陸企業(yè)。
對于《規(guī)劃》中提及重點發(fā)展LED產(chǎn)業(yè),《規(guī)劃》扶持的重點企業(yè)---東莞勤上光電股份有限公司,該公司有關(guān)負責人梁鳴娟認為其關(guān)鍵在于把政策落到實處。“《規(guī)劃》提到政府的采購招標對本地自主創(chuàng)新產(chǎn)品給予一定的加分,但是目前并沒有這么做。另外,在資金補貼方面,期待有所側(cè)重,不要像以前那樣‘分豬肉',五家企業(yè)申請把那筆錢平分,結(jié)果每家企業(yè)所得的錢都不多,事情也就無法做好。”她說。
要引智先搞好“軟環(huán)境”
對于東莞市電子信息產(chǎn)業(yè)的四個定位,梁鳴娟表示認同,但她轉(zhuǎn)而表示:“東莞要打造中國新興電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集聚區(qū),好是好,但是如何吸引或者培育新興電子信息企業(yè),這并不是一件容易的事情。發(fā)展新興電子信息企業(yè)需要高端人才,《規(guī)劃》也有相關(guān)配套政策,提出要營造有利于人才集聚的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,說得很在理,但是還不夠,應該是營造良好的創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境。”
她告訴記者,東莞各級政府服務企業(yè)的工作做得很周到,但是社會服務有點拖后腿。“東莞治安環(huán)境不是很理想,我晚上不敢出廠門,另外,沒有足夠的文化積淀,精神生活很枯竭,這樣是很難留住人才的,很多人都抱著賺一把錢就走的心態(tài),我手下有3個博士生,他們都說待在東莞只是權(quán)宜之計。”
值得注意的是,現(xiàn)在順德積聚了很多高端人才,原因有二:一是培育了一批以美的、格蘭仕為代表的知名企業(yè);二是創(chuàng)造了一個良好的創(chuàng)業(yè)和生活環(huán)境。“我覺得這很值得東莞借鑒。”梁鳴娟說。
上述中鎵公司那位負責人也提出了同樣的觀點,政府除了提供諸如資金、土地等“硬件”上的優(yōu)惠外,還需要在“軟件”上下功夫。他舉例說,可以為不同企業(yè)的管理人員、普通員工搭建學習交流的平臺,讓企業(yè)之間加深了解,共同進步。“只有企業(yè)有了長遠發(fā)展,才能真正地留住技術(shù)人才。”
他還希望政府除了為大型企業(yè)提供政策優(yōu)惠外,還能為有潛力的中小創(chuàng)業(yè)團體提供優(yōu)惠,“有很多新技術(shù)就是通過小團體創(chuàng)造出來的。”除此之外,這位負責人還希望東莞的社會治安環(huán)境能進一步改善,“特別是在工業(yè)區(qū),偷盜事件時有發(fā)生,這對員工扎根東莞的信心多少有些影響。”
■新聞延伸
規(guī)模企業(yè)如何占領(lǐng)市場制高點?
雖然東莞大多數(shù)電子信息企業(yè)缺乏核心高端技術(shù),但有些企業(yè)卻頗具規(guī)模,并正在向核心技術(shù)發(fā)起猛攻。面對《規(guī)劃》,這些企業(yè)如何看待自身的發(fā)展轉(zhuǎn)型路徑?
新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展須有所側(cè)重
中鎵公司相關(guān)負責人表示,此次戰(zhàn)略規(guī)劃對不同技術(shù)層次的企業(yè)的發(fā)展方向也給出了建議,“傳統(tǒng)企業(yè)也可以走技術(shù)型道路,即完善產(chǎn)品質(zhì)量,打造名牌產(chǎn)品,實現(xiàn)品牌化經(jīng)營。”
對于東莞該如何引進高新技術(shù)企業(yè),中稼公司的一位高級工程師說,政府應該敢于“吃螃蟹”,敢于引進“真正的高新技術(shù)企業(yè)”.他舉例說,有的政府官員認為只要是做電腦的,就是高新技術(shù)企業(yè),但其實電腦行業(yè)也有技術(shù)高低之分,“因為行業(yè)的阻隔,有的官員對于其他行業(yè)的了解并不深入,這可以理解,但一定要有膽量和眼光去引進真正的高新技術(shù)企業(yè)。”
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