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LCD業(yè)績低迷 三星電子擬撤掉部分管理人員

—— 以求刺激員工、結(jié)構(gòu)瘦身
作者: 時間:2011-09-08 來源:朝鮮日報 收藏

  電子以部門的業(yè)績低迷為由,進行了改組和減員。至此,7月1日撤換部門總經(jīng)理級別后,經(jīng)兩個月結(jié)束了對該部門的全面整改。

本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/123357.htm

  電子8月31日表示,從9月1日起對部門進行改組,將采用以組為主的管理體制。

  電子今后取消中間管理人員,使負(fù)責(zé)實際業(yè)務(wù)的各組組長直接向高層管理人員報告、接受指示,這樣迅速進行決策。從而失去職位的10多名中間管理人員直到年底將休班或上臨時班。三星電子相關(guān)人士說,這實際上進入辦理退職程序。

  三星電子每當(dāng)業(yè)績低迷就進行減員,以求刺激員工、結(jié)構(gòu)瘦身。時下,員工之間正流傳一種預(yù)測,繼這次調(diào)整總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他管理人員之后,可能還會裁減普通員工。因為截止8月底,LCD面板價格以46英寸為準(zhǔn)為299美元,比前一年(395美元)下跌32.1%,而且在不斷打破歷史最低紀(jì)錄。

  這次改組表明,三星“人事調(diào)整年底進行”的傳統(tǒng)實際上業(yè)已完全消失。三星電子7月1日以業(yè)績不佳為由撤換總經(jīng)理級別管理人員,同月20日又調(diào)換了LCD部門所有副總經(jīng)理級管理人員。經(jīng)這次改組,總經(jīng)理和副總經(jīng)理和其他管理人員全部被更迭。三星電子業(yè)內(nèi)人士說:“自1993年李健熙總裁宣布‘新經(jīng)營概念’之后,首次平時進行結(jié)構(gòu)調(diào)整。”



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