臺(tái)面板廠遭國內(nèi)廠挖角 恐爆離職潮
面板景氣低迷,導(dǎo)致面板廠大幅虧損,成為名副其實(shí)的“慘業(yè)”,2012年面板景氣復(fù)蘇力道不明,國內(nèi)高世代面板廠投產(chǎn)后,急需中高階研發(fā)人力,近期大舉向臺(tái)灣面板雙虎挖角,開出簽約3年,平均年薪300~400萬元,由于條件誘人,不少工程師準(zhǔn)備放手一搏,春節(jié)后面板廠恐爆離職潮。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/127497.htm離職潮約在年后據(jù)了解,國內(nèi)8.5代面板廠華星光電與京東方在投產(chǎn)后,為提高良率,于是鎖定部分有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)工程師準(zhǔn)備挖角,目前除透過先前已到廠商內(nèi)的臺(tái)籍干部向前部屬挖角外,也透過獵人頭公司尋找相關(guān)人才。對(duì)此不少公司的工程師分別以“北京3年自由行(京東方)、深圳旅行團(tuán)(華星)”來互相戲謔打探彼此動(dòng)向。
WitsView經(jīng)理劉陳宏指出,以1條月產(chǎn)能3萬片的8.5代線來說,大概需要1300~1500人,工程師占20~30%,但國內(nèi)有操作高世代生產(chǎn)線經(jīng)驗(yàn)的工程師不多,因此臺(tái)灣面板廠就成國內(nèi)面板廠的人才庫。
這幾年面板廠表現(xiàn)不佳,員工分紅配股跟著縮水,同時(shí)還有無薪假風(fēng)險(xiǎn),加上國內(nèi)開出高薪誘人,確實(shí)讓不少人心動(dòng)。對(duì)于國內(nèi)面板廠的挖角,劉陳宏認(rèn)為,年后離職潮確實(shí)是會(huì)發(fā)生,但人數(shù)有多少還得再觀察。
助國內(nèi)廠提升良率目前除京東方與華星外,據(jù)了解,還有一批人會(huì)去天馬的6代廠,而京東方合肥8代線日前也傳出得到國內(nèi)官方批文,未來產(chǎn)品鎖定在新一代金屬氧化物電晶體技術(shù),讓大尺寸AMOLED(Active Matrix Organic Light Emitting Display,主動(dòng)式有機(jī)發(fā)光顯示器)生產(chǎn)成本更低也更具量產(chǎn)性,這部分也需要相當(dāng)多相關(guān)人才。
DisplaySearch大中華區(qū)總經(jīng)理謝勤益指出,臺(tái)灣人才近幾年確實(shí)有向國內(nèi)面板廠流動(dòng)的趨勢,而國內(nèi)廠挖人動(dòng)作也從沒停過。謝勤益說,國內(nèi)面板廠來臺(tái)挖角,一般都要簽下3年合約,須提供國內(nèi)面板廠提升良率或研發(fā)相關(guān)關(guān)鍵技術(shù),若不是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)Ψ芥i定的人員,也不是所有人都可以去。
面板廠人員指出,雖然目前國內(nèi)面板廠開出的條件不若先前優(yōu)渥,但相較于臺(tái)灣面板廠,頗有競爭力,一旦符合對(duì)方需求,薪水也會(huì)相當(dāng)不錯(cuò),讓有經(jīng)驗(yàn)的工程師們蠢蠢欲動(dòng)。
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