基于指紋模板的考勤系統(tǒng)設(shè)計(jì)

引言

　　正規(guī)、科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度是創(chuàng)造一個高效益、高速發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)的必要條件，人事考勤制度是企業(yè)管理制度的重要組成部分?？茖W(xué)地管理考勤不僅可以保證各項(xiàng)經(jīng)營管理計(jì)劃得以落實(shí)，而且有利于提高工作效率，是搞好各項(xiàng)工作的前提與保障。利用計(jì)算機(jī)管理考勤不僅能使管理人員從繁重的考勤管理工作中解脫出來，而且能夠使考勤管理工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。Ic卡考勤系統(tǒng)便應(yīng)運(yùn)而生。

　　當(dāng)前Ic卡考勤系統(tǒng)已被很多企業(yè)使用，但利用Ic卡考勤有其固有的缺陷。例如，某員工可以攜帶別人的Ic卡，代替他人打卡，不能達(dá)到考勤的真正目的。在計(jì)算機(jī)串口技術(shù)及生物測定技術(shù)的基礎(chǔ)上，可以利用人身體的生物特征進(jìn)行身份識別，開發(fā)出適于日常管理的考勤軟件 。

　　本系統(tǒng)由考勤機(jī)、指紋考勤管理兩大部分組成，以指紋模板為標(biāo)志進(jìn)行身份驗(yàn)證，利用指紋的唯一性徹底根除考勤中存在的虛假現(xiàn)象，有效地杜絕了考勤管理中的人為因素，充分體現(xiàn)了考勤管理的公正，避免了不必要的人事糾紛。本系統(tǒng)為企業(yè)提供了科學(xué)、可靠的考勤管理手段，節(jié)約了大量的人力財(cái)力，是企業(yè)體現(xiàn)其現(xiàn)代化管理的最佳考勤模式。

　　1 系統(tǒng)模型及功能簡介

本指紋考勤系統(tǒng)由指紋考勤管理、考勤機(jī)兩部分組成，如圖1所示。其中考勤機(jī)由指紋采集頭、單片機(jī)、電源、外殼組成。計(jì)算機(jī)與考勤機(jī)通過RS-232數(shù)據(jù)線連接、通信。

　?。?）員工信息管理。包括員工信息的錄入、修改、刪除、查詢等功能。

　?。?）數(shù)據(jù)管理。隨著考勤數(shù)據(jù)的不斷增加，數(shù)據(jù)庫容量不斷增大，這樣增加了數(shù)據(jù)處理時的開銷。我們將臨時不用的數(shù)據(jù)導(dǎo)出數(shù)據(jù)庫，減少數(shù)據(jù)庫的容量，提高數(shù)據(jù)的處理速度；當(dāng)用到這部分?jǐn)?shù)據(jù)時，再將其導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫。

　?。?）規(guī)則設(shè)置?？记谙到y(tǒng)中一些規(guī)則的設(shè)置，如考勤規(guī)則設(shè)置、獎罰規(guī)則設(shè)置、通信規(guī)則設(shè)置、指定員工的考勤規(guī)則等。

　?。?）員工工作安排。給員工設(shè)定具體的工作安排，作為處理考勤數(shù)據(jù)的依據(jù)。

　?。?）處理考勤數(shù)據(jù)。將員工工作安排的數(shù)據(jù)與員工實(shí)際的考勤數(shù)據(jù)比較，根據(jù)考勤規(guī)則，確定考勤的結(jié)果（正常、遲到、早退、脫崗等）。再根據(jù)獎罰規(guī)則，確定出一段時間內(nèi)員工的實(shí)際薪水。

　?。?）班次管理。將各個上下班時間段指定為不同的班次，可以方便地給員工安排班次。

　?。?）系統(tǒng)維護(hù)。系統(tǒng)管理的功能，包括用戶權(quán)限管理、修改用戶密碼、幫助等。

　?。?）通信管理。考勤機(jī)通過RS-232數(shù)據(jù)線與計(jì)算機(jī)串口通信。員工在考勤之前，需要把他（她）的指紋登錄到考勤機(jī)，形成指紋模板，即指紋模板采集；只有考勤機(jī)識別了員工的指紋模板，才能記錄下當(dāng)前員工的考勤時間，形成考勤記錄?？记跈C(jī)與計(jì)算機(jī)通信，需要進(jìn)行考勤機(jī)設(shè)置，將考勤機(jī)與計(jì)算機(jī)連通，才能進(jìn)行上傳考勤數(shù)據(jù)、上傳指紋模板、下載指紋模板。