各大公司電子類招聘題目精選(主觀題）

  主觀題
1、你認為你從事研發(fā)工作有哪些特點？（仕蘭微面試題目）
2、說出你的最大弱點及改進方法。（威盛VIA 2003.11.06 上海筆試試題）
3、說出你的理想。說出你想達到的目標(biāo)。 題目是英文出的，要用英文回答。（威盛VIA  2003.11.06 上海筆試試題）

4、我們將研發(fā)人員分為若干研究方向，對協(xié)議和算法理解（主要應(yīng)用在網(wǎng)絡(luò)通信、圖象 語音壓縮方面）、電子系統(tǒng)方案的研究、用MCU、DSP編程實現(xiàn)電路功能、用ASIC設(shè)計技術(shù) 設(shè)計電路（包括MCU、DSP本身）、電路功能模塊設(shè)計（包括模擬電路和數(shù)字電路）、集成 電路后端設(shè)計（主要是指綜合及自動布局布線技術(shù)）、集成電路設(shè)計與工藝接口的研究。

你希望從事哪方面的研究？（可以選擇多個方向。另外，已經(jīng)從事過相關(guān)研發(fā)的人員可以詳細描述你的研發(fā)經(jīng)歷）。（仕蘭微面試題目）

5、請談?wù)剬σ粋€系統(tǒng)設(shè)計的總體思路。針對這個思路，你覺得應(yīng)該具備哪些方面的知 識？（仕蘭微面試題目）

6、設(shè)想你將設(shè)計完成一個電子電路方案。請簡述用EDA軟件（如PROTEL）進行設(shè)計（包括 原理圖和PCB圖）到調(diào)試出樣機的整個過程。在各環(huán)節(jié)應(yīng)注意哪些問題？電源的穩(wěn)定，電 容的選取，以及布局的大小。（漢王筆試）

共同的注意點

1.一般情況下，面試官主要根據(jù)你的簡歷提問，所以一定要對自己負責(zé)，把簡歷上的東西搞明白；

2.個別招聘針對性特別強，就招目前他們確的方向的人，這種情況下，就要投其所好，盡 量介紹其所關(guān)心的東西。

3.其實技術(shù)面試并不難，但是由于很多東西都忘掉了，才覺得有些難。所以最好在面試前 把該看的書看看。

4.雖然說技術(shù)面試是實力的較量與體現(xiàn)，但是不可否認，由于不用面試官/公司所專領(lǐng)域 及愛好不同，也有面試也有很大的偶然性，需要冷靜對待。不能因為被拒，就否認自己或 責(zé)罵公司。

5.面試時要take it easy，對越是自己鐘情的公司越要這樣。