臺灣產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展與科技管理的挑戰(zhàn)
臺灣是一個資源極度缺乏的國家,但過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍能突破重重的限制而在國際市場上揚(yáng)眉吐氣,除了高素質(zhì)人力、卓越的工程能力及商品化的速度外,整合與管理能力亦相當(dāng)重要。許多的實證研究都顯示,一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展只靠技術(shù)與knowhow是無法成功的,管理能力的良窳通常扮演著關(guān)鍵的角色。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/184462.htm優(yōu)越的管理能力除了來自企業(yè)家本身的天賦異秉之外,多來自管理教育的養(yǎng)成,過去臺灣在這方面有很好的基礎(chǔ),但面對未來環(huán)境的變化,以及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,臺灣的科技管理教育實面臨重大的挑戰(zhàn)。尤其當(dāng)未來產(chǎn)業(yè)的角色與愿景確立后,不論是定位自己為全球資源者也好,或者想成為特定領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,抑或成為軟性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)意者,甚至成為華人社會典范的生活形態(tài)先驅(qū),科技管理所面臨的挑戰(zhàn)將較以往更為嚴(yán)峻。
首先,若想深化產(chǎn)業(yè)在全球資源整合者的角色,那么面對全球化產(chǎn)業(yè)價值鏈移動的過程,如何掌握價值鏈移動過程中價值分配的主導(dǎo)權(quán)?而為了爭取更多的主導(dǎo)權(quán),跨國并購與商業(yè)合作的議題將有增無減,相關(guān)人才的延攬與養(yǎng)成是否充足;品牌、IP、技術(shù)等關(guān)鍵無形資產(chǎn)之評估與獲得策略在未來也愈顯重要,相關(guān)的鑒價與融資配套措施是否完善?而在整合全球資源的過程中如何蓄積與管理本地的核心資源與能耐,亦是臺灣科技管理領(lǐng)域需面對的課題。
其次,從全球資源整合者邁向技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的過程中,足夠的研發(fā)投入乃關(guān)鍵要素,但臺灣整體國家創(chuàng)新體系投入大量的研發(fā)經(jīng)費(fèi),實際上卻未能有效提升產(chǎn)業(yè)的附加價值,究竟此一問題出在何處?應(yīng)如何克服?這涵蓋諸如許多國家資助的科技研發(fā)機(jī)構(gòu)的功能、定位與角色如何調(diào)整?如何形成良性競爭的機(jī)制?又產(chǎn)、學(xué)、研合作機(jī)制應(yīng)如何落實?基礎(chǔ)技術(shù)及應(yīng)用研究如何搭配?在在都是科技管理領(lǐng)域應(yīng)該著墨的項目。
再其次,臺灣產(chǎn)業(yè)重心若要由『硬』轉(zhuǎn)『軟』,成為軟性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)意者,則需要更優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新及整合能力。如何跨越死亡之谷,橫渡達(dá)爾文海,這需要更多元創(chuàng)意的產(chǎn)生與創(chuàng)意的有效管理,尤其是如何透過跨領(lǐng)域、跨產(chǎn)業(yè)之整合創(chuàng)新提出嶄新的議題,以及建構(gòu)創(chuàng)意、創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)過程中的整合平臺,是軟性經(jīng)濟(jì)是否能順利起飛的關(guān)鍵。
最后,要成為生活型態(tài)的先驅(qū),需著重服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及環(huán)境的永續(xù),但近年來臺灣服務(wù)業(yè)成長遲緩,無法成為驅(qū)動經(jīng)濟(jì)成長的雙引擎的問題應(yīng)如何突破?這包括生活型態(tài)與情境脈絡(luò)的理解與掌握;服務(wù)模式的創(chuàng)新及科技應(yīng)用的能耐,以及重視追求環(huán)境永續(xù),資源的有效配置與管理等議題。
綜言之,在既有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上展望未來,臺灣產(chǎn)業(yè)的發(fā)展應(yīng)有樂觀的預(yù)期,惟如何強(qiáng)化科技管理能耐,以突破成長的瓶頸,應(yīng)是產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展之外,國家應(yīng)重視的關(guān)鍵議題。
本文由 CTIMES 同意轉(zhuǎn)載,原文鏈接: http://www.ctimes.com.tw/DispCols/cn/080502135803.shtml
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