IT企業(yè):渴望職業(yè)評(píng)測標(biāo)準(zhǔn) 提高人才招聘效率

“我們公司一直都處于缺人狀態(tài)，很多項(xiàng)目急需各種技術(shù)人員去做?！币晃徽谌瞬攀袌稣衅傅腎T企業(yè)招聘主管有些無奈地說道：“雖然應(yīng)聘者很多，也收到很多簡歷，但大多寫得千篇一律，光從簡歷上看，好像軟件開發(fā)工具全都會(huì)，究竟能熟悉到什么程度企業(yè)也無法評(píng)測。即使通過面試的人往往在實(shí)際工作過程中也很難達(dá)到技術(shù)部門的要求。參加了很多招聘會(huì)，卻難招到合適的技術(shù)人員?！?BR>　　
　　IT業(yè)是如今人才需求量最大的行業(yè)，眾多IT企業(yè)都處于缺人狀態(tài)，所以他們需要花費(fèi)很多的精力奔波于各大人才市場、高等院校招聘員工，而且招聘過程需要人力資源、技術(shù)等部門一起派出強(qiáng)大的招聘隊(duì)伍，動(dòng)用大量的人力、財(cái)力、物力，但因?yàn)闆]有對(duì)技術(shù)評(píng)測的標(biāo)準(zhǔn)，所以導(dǎo)致在花了很大成本招聘來的員工在技術(shù)操作、設(shè)計(jì)思維、溝通協(xié)作能力等方面很難全面的達(dá)到企業(yè)要求，無法很快的加入到項(xiàng)目開發(fā)工作中，為企業(yè)所用。因此，企業(yè)選拔技術(shù)人員時(shí)，用什么標(biāo)準(zhǔn)來判斷究竟哪些是符合公司需求的人才，成為招聘中最關(guān)注的問題。不久前，教育部考試中心推出的人才評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)《全國計(jì)算機(jī)職業(yè)技能考試》，簡稱NIT-Pro（National Information Technology Certification－Professional Level）解決了IT企業(yè)所面臨的困難。
　　
　　NIT-Pro是教育部考試中心為了改善大學(xué)生就業(yè)環(huán)境，根據(jù)IT新技術(shù)的發(fā)展趨勢，面向特定的人才培養(yǎng)及技能評(píng)測需求所推出的國家級(jí)的IT職業(yè)技能培訓(xùn)及評(píng)測體系。它面向信息技術(shù)領(lǐng)域眾多門類相關(guān)職位所需求的核心技能，提出了規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，能給企業(yè)提供一個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的衡量考生相關(guān)職業(yè)技能的工具，同時(shí)也為希望進(jìn)入IT相關(guān)領(lǐng)域工作的考生提供一個(gè)完善的職業(yè)技能培訓(xùn)體系。
　　
　　NIT-Pro考試獨(dú)創(chuàng)的“IT技術(shù)人員多維聚合評(píng)價(jià)模型與方法”已經(jīng)受到國家版權(quán)局的認(rèn)可和保護(hù)，它通過企業(yè)對(duì)某一個(gè)技術(shù)崗位所關(guān)注的多個(gè)維度進(jìn)行對(duì)考生的評(píng)價(jià)，涉及技術(shù)、邏輯思維、項(xiàng)目協(xié)作等方面。每個(gè)維度的成績由不同的知識(shí)點(diǎn)按不同權(quán)重聚合而成，可以客觀、全面地對(duì)考生能力進(jìn)行展現(xiàn)，為企業(yè)的人才篩選提供了全面及準(zhǔn)確的標(biāo)尺。比如對(duì)軟件工程師（JAVA）專業(yè)，考察的維度分別為：基礎(chǔ)知識(shí)、編碼能力、需求和設(shè)計(jì)能力、測試能力、邏輯思維能力、項(xiàng)目協(xié)作能力。
　　
　　“這個(gè)測評(píng)體系除了有國家教育部考試中心的權(quán)威嚴(yán)格把關(guān)，而且我們企業(yè)也能參與全真案例的命題，所以評(píng)測的結(jié)果無論是在信度和效度上我們都信得過?！币呀?jīng)采用了NIT-Pro作為招聘技術(shù)人員的評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)的某家企業(yè)人力資源部主管說道。
　　
　　目前，長城計(jì)算機(jī)軟件與系統(tǒng)有限公司、大唐軟件技術(shù)公司、文思創(chuàng)新軟件技術(shù)公司、億陽通信、聯(lián)眾等知名IT企業(yè)已經(jīng)采用了NIT-Pro作為招聘技術(shù)人員的評(píng)測標(biāo)準(zhǔn)。