大陸面板廠挖人風(fēng)向轉(zhuǎn):韓流取代臺流
大陸過去在8.5代廠投資高峰時,具有8.5代廠量產(chǎn)經(jīng)驗的臺灣面板技術(shù)人才成為當紅炸子雞,是大陸面板廠挖角首選。不過如今投資重點轉(zhuǎn)向10.5代廠和AMOLED面板廠,大陸面板廠轉(zhuǎn)而鎖定具有AMOLED量產(chǎn)經(jīng)驗的韓國技術(shù)人才挖角,祭出3~4倍的薪資向韓國人才招手。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/201810/393152.htm■曾挖走臺灣整批團隊
2009、2010年間,大陸積極投入8.5代廠的建置,發(fā)展本土TFT LCD面板產(chǎn)業(yè),不過缺乏技術(shù)和人才的大陸面板業(yè)者,沒有走技術(shù)授權(quán)這條路,反而是向臺灣、南韓大批的面板人才招手,挖角“學(xué)”技術(shù)。南韓工程師因為薪資較高,大陸提供的薪資吸引力不足,只有部分高階主管前去大陸。臺灣則是從高階主管挖到工程師,甚至有整批團隊出走大陸的例子,引發(fā)許多爭議。
■年薪可高達5億韓元
如今大陸面板業(yè)要升級,發(fā)展AMOLED面板技術(shù),同樣是如法炮制,除了買韓國設(shè)備之外,又砸錢挖角學(xué)技術(shù),但是挖角對象轉(zhuǎn)為AMOLED技術(shù)蓬勃發(fā)展的韓國人。據(jù)了解,大陸面板廠給韓國技術(shù)人才的薪資相當豐厚。如果是韓國面板廠的部長級技術(shù)人員,年薪將達到5億韓元(約合新臺幣1500萬元),次長級是3億~4億韓元(約新臺幣880萬~1200萬元),相比在韓國公司時高了3~4倍之多。
■韓檢方起訴技術(shù)泄密
根據(jù)韓國媒體報導(dǎo),過去一年就有上千名韓國技術(shù)人才前去大陸面板、半導(dǎo)體公司任職,推測單是京東方內(nèi)就有多達上百名韓國技術(shù)人才,來自韓國面板廠、半導(dǎo)體廠、以及相關(guān)設(shè)備公司。
大陸公司惡意挖角也讓韓國備感威脅,不僅對于前去大陸的投資案審查更為嚴格,同時也對技術(shù)泄密祭出重罰。日前韓國檢方起訴了7名有意將OLED面板核心技術(shù)轉(zhuǎn)移到大陸的嫌犯,其中還包括1名負責牽線的大陸人,這也創(chuàng)下韓國以涉嫌技術(shù)泄密為由起訴外國人的首例。
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