特斯拉因種族歧視被判賠償超300萬(wàn)美元，曾一度被判賠1.37億

4月4日消息，一名前電梯操作員奧文·迪亞茲（Owen Diaz）在特斯拉公司工作期間遭遇種族歧視，舊金山聯(lián)邦陪審團(tuán)裁定特斯拉需向他支付300萬(wàn)美元的懲罰性賠償和17.5萬(wàn)美元的非經(jīng)濟(jì)損害賠償。

迪亞茲是一名黑人，2015年通過(guò)人力資源代理機(jī)構(gòu)成為特斯拉的合同工。

在2021年，迪亞茲獲得了一項(xiàng)1.37億美元的判決，其中包括懲罰性賠償，陪審團(tuán)認(rèn)定特斯拉公司對(duì)迪亞茲進(jìn)行了民權(quán)侵犯，而特斯拉未采取所有合理措施來(lái)終止和防止種族歧視。此后迪亞茲和特斯拉尋求重新審判以確定賠償金數(shù)額，而法官將賠償金額減少到了1500萬(wàn)美元。

迪亞茲在上周的庭審上再次向法庭陳述了自己的遭遇。他說(shuō)，同事們用種族歧視詞匯侮辱他和其他黑人員工，讓他感到在工作中沒(méi)有安全感；他們還讓他“回到非洲去”，在衛(wèi)生間和工作空間留下種族主義涂鴉和圖畫(huà)。這些經(jīng)歷令迪亞茲感到非常痛苦。

迪亞茲還證明，雖然他曾鼓勵(lì)他的兒子在特斯拉工作，但他現(xiàn)在認(rèn)為這是他一生中最大的遺憾，因?yàn)樗膬鹤右苍谀抢镌庥龇N族歧視。

原告律師在結(jié)案陳述中敦促陪審團(tuán)追究特斯拉未能阻止和預(yù)防員工種族歧視和迪亞茲遭受的痛苦的責(zé)任。他表示，“在2015年，任何黑人都不應(yīng)該被迫忍受這種種植園式的工作場(chǎng)所?！?/p>

原告律師敦促陪審團(tuán)判決賠償金額足以讓特斯拉意識(shí)到他們的錯(cuò)誤。他表示，特斯拉公司只好指責(zé)別人撒謊，因?yàn)樗麄儫o(wú)法解釋為什么允許在他們的工廠(chǎng)違反《民權(quán)法案》。

原告要求陪審團(tuán)考慮對(duì)特斯拉公司進(jìn)行1.5億美元的懲罰性賠償，并向迪亞茲授予630萬(wàn)美元的過(guò)去非經(jīng)濟(jì)損失和200萬(wàn)美元的未來(lái)非經(jīng)濟(jì)損失。

而被告特斯拉的律師認(rèn)為，迪亞茲只應(yīng)獲得約為他工資的一半的賠償金，即數(shù)萬(wàn)美元，而不是數(shù)百萬(wàn)美元。在上周五斯皮羅作出閉幕陳述時(shí)，法官表示，迪亞茲沒(méi)有在庭審過(guò)程中透露他的工資。

被告律師上周五告訴陪審團(tuán)，迪亞茲“向你們?nèi)鲋e了”。他將這位前特斯拉合同工描述為一個(gè)好戰(zhàn)的人，并在證詞中反復(fù)夸大問(wèn)題。被告律師稱(chēng)，迪亞茲之前錯(cuò)誤地陳述了他在特斯拉工作的時(shí)間。他還指控迪亞茲向醫(yī)生撒謊，以便從公司獲得更多的經(jīng)濟(jì)賠償。

迪亞茲的律師援引《民權(quán)法案》，呼吁陪審團(tuán)對(duì)特斯拉進(jìn)行懲罰，說(shuō)：“做正義，而正義不是廉價(jià)的。”

根據(jù)法律記錄數(shù)據(jù)庫(kù)Plainsite的數(shù)據(jù)，自2018年以來(lái)，特斯拉在美國(guó)已被200多名現(xiàn)任或前任承包商和員工起訴。這個(gè)數(shù)字不包括直接進(jìn)入仲裁程序的爭(zhēng)議。據(jù)此前報(bào)道，在允許的情況下，特斯拉已經(jīng)強(qiáng)制員工同意強(qiáng)制仲裁。

上周，另一名特斯拉前黑人員工在北加利福尼亞提起訴訟，控訴他的白人經(jīng)理在他面前多次發(fā)表種族主義言論，對(duì)他和另一位黑人同事存在種族歧視。提出反對(duì)后，該白人經(jīng)理以虛假的理由將他解雇，作為報(bào)復(fù)行為。