人工智能不是法外之地：美國四大監(jiān)管機構聯合發(fā)聲，打擊 AI 歧視

IT之家 4 月 26 日消息，人工智能（AI）是當今最具前景的技術之一，但也帶來了一些潛在的風險和挑戰(zhàn)。美國四大聯邦監(jiān)管機構近日發(fā)出警告，表示已經獲得法律權力，將打擊 AI 造成的歧視和不公平現象。

這四個機構分別是消費者金融保護局（CFPB）、司法部（DOJ）、平等就業(yè)機會委員會（EEOC）和聯邦貿易委員會（FTC）。它們在一份聯合聲明中，列舉了一些可能違反現行法律的 AI 應用場景，IT之家附部分如下：

• CFPB 正在調查所謂的“數字紅線”，即住房貸款或房屋估值算法導致的住房歧視。CFPB 還計劃制定規(guī)則，確保 AI 估值模型對住宅房地產不具有歧視性。

• DOJ 曾與 Meta 達成和解，指控該公司使用的算法在展示住房廣告時，非法歧視性別和種族。

• EEOC 指出，AI 在招聘和錄用方面的應用，如果基于有偏見的數據集進行訓練，可能導致歧視性的決策。這種做法可能表現為排除所有與 AI 識別的特定群體不相符的候選人。

• FTC 表示，將對那些聲稱其 AI 技術能夠實現某些功能，但實際上不能兌現的公司進行追責。此外，FTC 還將對那些非法阻礙 AI 市場新進入者的公司采取行動。

這四個機構的負責人在周二舉行的虛擬新聞發(fā)布會上強調，他們已經有足夠的法律工具來應對 AI 帶來的危害，并敦促企業(yè)注意遵守相關法規(guī)。

“我們國家的民權法沒有為新技術和人工智能設立豁免條款，如果涉及非法歧視，我們將追究責任。”CFPB 局長 Rohit Chopra 說。

“每個機構都有法律權力來有效地打擊 AI 造成的傷害。企業(yè)應該注意，如果他們的系統(tǒng)加劇欺詐或持續(xù)非法偏見，可能違反了 FTC 法案。我們的法律并沒有針對 AI 設立豁免?！盕TC 主席 Lina Khan 說。

“司法部民權司致力于運用聯邦民權法，對那些以歧視方式使用人工智能的公司進行問責?！盌OJ 助理司法部長 Kristen Clarke 說。

“平等就業(yè)機會委員會認為，人工智能在招聘和錄用方面有巨大潛力，但也存在風險。我們將確保雇主遵守聯邦反歧視法。”EEOC 主席 Charlotte Burrows 說。

盡管如此，這些監(jiān)管機構也承認國會有必要采取進一步行動。“我認為國會需要關注這個問題?！盉urrows 說，“雖然我們有一些非常強大的工具來解決我們看到的一些問題，但這并不意味著我們可以忽視那些重要的對話和我們需要做更多的想法?！?/p>

“人工智能在今天帶來了一些最大的現代歧視威脅，這些問題值得政策制定者和其他人更加深入地研究和審視。”Clarke 說，“在我們繼續(xù)進行機構方面的執(zhí)法的同時，我們也歡迎其他人所做的工作，以找出如何確保我們能夠跟上我們今天看到的不斷升級的威脅?！?/p>

“人工智能不是法外之地，我們將對任何違反聯邦民權法的行為進行調查和起訴。”Clarke 說。