英特爾強(qiáng)勢進(jìn)軍可穿戴 砸3億美元招兵買馬

　　加速推進(jìn)“技術(shù)行業(yè)人才多樣性”

　　近期，關(guān)于女性和少數(shù)族裔人才在高科技行業(yè)占比失衡的事件備受關(guān)注，在這一背景下，科再奇宣布推出“技術(shù)行業(yè)人才多樣性”計劃。

　　為了支持這項計劃，英特爾大膽設(shè)定了招聘和培養(yǎng)人才的全新目標(biāo)，這個目標(biāo)如果得以實現(xiàn)，到2020年英特爾公司內(nèi)女性和少數(shù)族裔的員工將有充分的代表性。在這里“充分代表”意味著英特爾在美國的員工結(jié)構(gòu)將更好地體現(xiàn)美國的人才市場狀況，包括在高級別領(lǐng)導(dǎo)職位上實現(xiàn)更均衡的代表性。

　　英特爾還計劃投資3億美元，培養(yǎng)女性和少數(shù)族裔工程師和計算機(jī)科學(xué)家后備人才;積極支持招聘和培養(yǎng)更多女性和少數(shù)族裔人才;資助相關(guān)計劃以支持他們在高科技和游戲產(chǎn)業(yè)獲得更多職業(yè)機(jī)會。

　　科再奇表示：“我們再次呼吁全行業(yè)共同努力，通過承諾進(jìn)行實質(zhì)的改變并清楚地表明我們的目標(biāo)，讓看似不可能的事情成為可能。如果員工隊伍不能更好地體現(xiàn)人口狀況，我們就會錯失機(jī)會，包括不能很好地理解我們自己的客戶并為他們設(shè)計好產(chǎn)品。” 英特爾計劃與業(yè)界幾家合作伙伴一起支持、加強(qiáng)或為這項計劃創(chuàng)造新的項目，合作伙伴包括國際游戲開發(fā)者協(xié)會(International Game Developers Association)、電子競技聯(lián)盟(E-Sports League)、美國高科技行業(yè)女性人才中心(National Center for Women in Technology)、CyberSmile基金會、Feminist Frequency和Rainbow PUSH。英特爾還計劃加強(qiáng)針對欠發(fā)達(dá)地區(qū)的小學(xué)教育項目的支持，并擴(kuò)展與高等教育機(jī)構(gòu)在計算機(jī)科學(xué)與工程教育方面的合作，其中包括針對少數(shù)族裔的高等教育機(jī)構(gòu)。

　　釋放計算的威力

　　直到現(xiàn)在，計算在很大程度上受限于人與屏幕、鍵盤、鼠標(biāo)的互動。科再奇著重介紹了幾種新技術(shù)和現(xiàn)實應(yīng)用，它們將把計算引入3D世界，并讓用戶體驗擺脫連線和密碼的束縛。

　　科再奇演示了將于年內(nèi)出現(xiàn)在新產(chǎn)品中的一系列新功能，包括True Key，這是Intel Security最新推出的跨平臺應(yīng)用，可以消除了密碼帶來的煩惱。True Key使用用戶的面容、設(shè)備或指紋等個性化特征，讓登錄變得更簡單、更安全。True Key支持iOS、Android、Windows、Mac以及所有你喜歡的瀏覽器。未來幾個月，它還將預(yù)裝進(jìn)惠普和聯(lián)想的設(shè)備中，并成為McAfee LiveSafe功能的一部分。

　　科再奇還重點(diǎn)介紹了無線充電方面的全新合作項目，合作伙伴包括希爾頓、捷豹路虎、舊金山國際機(jī)場和萬豪集團(tuán)。這些合作方正在規(guī)劃無線充電的試點(diǎn)、開發(fā)和部署項目。其中，萬豪集團(tuán)計劃在其所屬品牌酒店中試點(diǎn)部署無線充電功能，包括萬豪酒店、萬麗酒店、Courtyard和Residence Inn等酒店。