天津日資企業(yè)缺口巨大:7個(gè)工作1人挑
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現(xiàn)狀1
人才缺口近50萬(wàn) 7個(gè)工作1人挑
目前天津市的日本公司和代表處已超過(guò)2000家,遍及金融、貿(mào)易、制造業(yè)等各大領(lǐng)域,由于日企的高級(jí)管理層大多為日本人,因此非常需要精通日語(yǔ)和熟悉日本商務(wù)習(xí)慣的人才來(lái)充實(shí)一般管理層及輔助性管理工作,再加上國(guó)內(nèi)、歐美企業(yè)等因?yàn)闃I(yè)務(wù)關(guān)系對(duì)日語(yǔ)人才的需求也在上漲,“瓜分”了相當(dāng)一部分日語(yǔ)人才,更使得日語(yǔ)人才供給顯得捉襟見肘。此外,中國(guó)企業(yè)對(duì)日貿(mào)易的發(fā)展同樣需要日語(yǔ)人才。據(jù)統(tǒng)計(jì),天津市日語(yǔ)人才缺口近50萬(wàn),人才市場(chǎng)上一位日語(yǔ)人才有7個(gè)崗位可以挑選。
現(xiàn)狀2
日語(yǔ)考級(jí)升溫 進(jìn)日企先考二級(jí)
現(xiàn)在以參加考試為目的的日語(yǔ)培訓(xùn)越來(lái)越多。大多數(shù)培訓(xùn)者以考試拿證為主要目的,因?yàn)?,日語(yǔ)等級(jí)考試證書是求職者進(jìn)入日企工作的通行證,絕大多數(shù)日企要求達(dá)到日語(yǔ)二級(jí)水平。面對(duì)巨大的人才缺口,日語(yǔ)培訓(xùn)開始面向更多的沒(méi)有日語(yǔ)基礎(chǔ)的人,新興的“零基礎(chǔ)直達(dá)二級(jí)”培訓(xùn)模式,讓日語(yǔ)考級(jí)不再成為進(jìn)入日企的攔路虎。
評(píng)論