天津日資企業(yè)缺口巨大：7個工作1人挑

近年來，天津市特別是濱海新區(qū)良好發(fā)展勢頭，吸引了越來越多的日本跨國公司和大量中小企業(yè)前來投資，能夠熟練掌握日語的人才已經(jīng)嚴重供不應求，伴隨著豐田等日本汽車巨頭進駐津門，許多日本汽車零配件生產(chǎn)商、銷售商也紛紛跟進，直接造成了對日語人才的需求量一路猛增，尤其是在汽車、外貿(mào)、服務和餐飲等行業(yè)，日語人才缺口非常大。如今，日語培訓市場面向日語零基礎人員的考級培訓，開始備受關注。 

　　現(xiàn)狀1 
　　人才缺口近50萬 7個工作1人挑 
　　目前天津市的日本公司和代表處已超過2000家，遍及金融、貿(mào)易、制造業(yè)等各大領域，由于日企的高級管理層大多為日本人，因此非常需要精通日語和熟悉日本商務習慣的人才來充實一般管理層及輔助性管理工作，再加上國內(nèi)、歐美企業(yè)等因為業(yè)務關系對日語人才的需求也在上漲，“瓜分”了相當一部分日語人才，更使得日語人才供給顯得捉襟見肘。此外，中國企業(yè)對日貿(mào)易的發(fā)展同樣需要日語人才。據(jù)統(tǒng)計，天津市日語人才缺口近50萬，人才市場上一位日語人才有7個崗位可以挑選。 

　　現(xiàn)狀2 
　　日語考級升溫 進日企先考二級 
　　現(xiàn)在以參加考試為目的的日語培訓越來越多。大多數(shù)培訓者以考試拿證為主要目的，因為，日語等級考試證書是求職者進入日企工作的通行證，絕大多數(shù)日企要求達到日語二級水平。面對巨大的人才缺口，日語培訓開始面向更多的沒有日語基礎的人，新興的“零基礎直達二級”培訓模式，讓日語考級不再成為進入日企的攔路虎。