深圳放寬人才引進(jìn)政策 5類人才可申請(qǐng)
5類人才可個(gè)人申請(qǐng)調(diào)入深圳
深圳市對(duì)高端人才全方位開放個(gè)人申辦人才引進(jìn)在全國(guó)尚屬首家。
《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》突破了以往由單位辦理人才引進(jìn)的單一模式,首次開辟人才引進(jìn)的個(gè)人申辦渠道。
海外留學(xué)人員申辦條件較為寬松,在職專業(yè)技術(shù)人才須連繳兩年社保。
只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型人才,引進(jìn)不受指標(biāo)名額限制,有多少引進(jìn)多少。
為落實(shí)自主創(chuàng)新和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,打造創(chuàng)新型人才高地,深圳對(duì)高層次創(chuàng)新型人才引進(jìn)政策作出重大突破,從今日起頒布施行《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。
該辦法突破了以往由單位辦理人才引進(jìn)的單一模式,首次開辟人才引進(jìn)的個(gè)人申辦渠道,規(guī)定高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才、在職專業(yè)技術(shù)人才、國(guó)內(nèi)高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)人員等5類人才,今后可以個(gè)人身份申請(qǐng)落戶深圳。據(jù)悉,對(duì)高端優(yōu)秀人才全方位開放個(gè)人申辦人才引進(jìn),深圳在全國(guó)尚屬首家。
45歲以下高學(xué)歷高技術(shù)人才受青睞
《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》將個(gè)人申辦引進(jìn)的人員分為三類,即在職人才、國(guó)內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員;其中在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術(shù)人才。
據(jù)市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,該辦法在制定過程中堅(jiān)持“面向高層次創(chuàng)新型人才”的原則,因此對(duì)個(gè)人申辦人才引進(jìn)制定了相對(duì)較高的條件,以確保通過個(gè)人申辦引進(jìn)高質(zhì)量的優(yōu)秀人才,同時(shí)避免因個(gè)人申辦引進(jìn)條件過低導(dǎo)致引進(jìn)人員數(shù)量過大,給我市的就業(yè)和人口管理等工作造成負(fù)面影響。
辦法中規(guī)定的高層次人才,主要指深圳市急需大力引進(jìn)的高學(xué)歷、高專業(yè)技術(shù)水平、擁有發(fā)明專利的高級(jí)人才。根據(jù)規(guī)定,符合下列條件之一的高層次人才,可以個(gè)人申辦人才引進(jìn):(一)具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)職業(yè)資格,年齡在45周歲以下的;(二)具有博士學(xué)位,年齡在45周歲以下的;(三)近5年內(nèi)省部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng),或者深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成人,年齡在45周歲以下的;(四)計(jì)算機(jī)、通訊、電子、西藥等高科技領(lǐng)域,擁有發(fā)明專利,年齡在45周歲以下的。
在深投資納稅人員遷戶渠道暢通
深圳市委、市政府2005年頒布的人口管理“1+5文件”規(guī)定,在我市繳納稅額達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體工商戶、自然人股東等投資納稅個(gè)人,可以遷入深圳。然而由于沒有接收單位,這部分人員以往難以辦理引進(jìn)手續(xù)?!渡钲谑袀€(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》出臺(tái)后,符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才可以以個(gè)人身份申請(qǐng)遷戶入深:
(一)在深圳市依法登記注冊(cè)企業(yè)的法定代表人,其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅300萬元以上的;(二)在深圳市依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資(合伙)人,在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi),以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而累計(jì)分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額60萬元以上的;(三)在深圳就業(yè)的個(gè)人,在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納個(gè)人所得稅24萬元以上的;(四)在深圳市依法登記注冊(cè)個(gè)體工商戶的經(jīng)營(yíng)者,其所在個(gè)體工商戶在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)納稅30萬元以上的。
辦法強(qiáng)調(diào),個(gè)人申辦人才引進(jìn)的投資創(chuàng)業(yè)人才年齡應(yīng)在50周歲以下。納稅額超過以上條款規(guī)定納稅額一倍以上的投資者,其年齡可放寬至55周歲以下。
在職專業(yè)技術(shù)人才須連繳兩年社保
辦法規(guī)定的在職專業(yè)技術(shù)人才,主要指來深工作時(shí)間較長(zhǎng),在所在領(lǐng)域具備較強(qiáng)專業(yè)能力的人才。
在職專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人申辦人才引進(jìn),應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件:(一)具有本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)以上職業(yè)資格,年齡在35周歲以下;(二)屬于當(dāng)年發(fā)布的深圳市人才引進(jìn)目錄緊缺類或特殊類人才;(三)近2年連續(xù)在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
深圳市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說,申辦條件要求近2年在深圳連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn),意味著這部分人員是已經(jīng)在我市工作,正在為深圳的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。設(shè)置這一規(guī)定的目的是落實(shí)我市人口管理“1+5文件”精神,在辦理市外人員調(diào)入遷戶時(shí),在同等條件下優(yōu)先考慮已在深圳工作的人員,優(yōu)先將來深時(shí)間長(zhǎng)、在深有穩(wěn)定收入的暫住人員轉(zhuǎn)化為常住人員。
38所高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先落戶后就業(yè)
繼國(guó)內(nèi)一些城市對(duì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生實(shí)行“先接收后就業(yè)”的政策后,深圳此次也對(duì)高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生開放了個(gè)人申辦人才引進(jìn)的渠道,但個(gè)人申辦條件相對(duì)于單位辦理的標(biāo)準(zhǔn)要更加嚴(yán)格。
辦法規(guī)定,應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申報(bào)落戶深圳,須同時(shí)符合以下5個(gè)條件:(一)具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位;(二)屬于國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度《深圳重點(diǎn)引進(jìn)的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍;(四)所學(xué)專業(yè)屬于當(dāng)年度《深圳接收高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè);(五)取得大學(xué)英語四級(jí)證書或大學(xué)英語四級(jí)考試成績(jī)達(dá)到420分以上。全日制應(yīng)屆博士畢業(yè)生申辦人才引進(jìn)手續(xù),不受后3項(xiàng)條件的限制。
據(jù)介紹,為了避免造成過多應(yīng)屆畢業(yè)生落戶后不能就業(yè)的現(xiàn)象,目前規(guī)定接收個(gè)人申辦畢業(yè)生的院校只有38所,相比單位接收畢業(yè)生的446所要少得多。市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露,這38所院校的劃分只是一個(gè)初步嘗試,在以后的工作中還可能適時(shí)修訂。
海外留學(xué)人員申辦條件較為寬松
相對(duì)于其他幾類人才的“高門檻”,《深圳市個(gè)人申辦人才引進(jìn)實(shí)施辦法》對(duì)海外留學(xué)人員的申辦條件比較寬松,只要求申辦人在國(guó)(境)外學(xué)習(xí),具有國(guó)(境)外學(xué)士以上學(xué)位,年齡在45周歲以下,并且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這樣規(guī)定主要考慮到海外留學(xué)人員是深圳重點(diǎn)引進(jìn)的人才,我們隨時(shí)敞開大門,歡迎他們到深圳來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。同時(shí),海外留學(xué)人員具有一定的特殊性,由于從海外回來后對(duì)國(guó)內(nèi)的環(huán)境需要一定的適應(yīng)期,不一定能夠馬上找到合適的就業(yè)單位,因此在引進(jìn)政策上予以適當(dāng)傾斜。
個(gè)人申辦人才引進(jìn)不受指標(biāo)名額限制
個(gè)人申辦人才引進(jìn)如何辦理引進(jìn)手續(xù),引進(jìn)后的檔案和戶口如何管理?根據(jù)個(gè)人申辦辦法規(guī)定,各類在職人才、應(yīng)屆畢業(yè)生和海外留學(xué)人員個(gè)人申辦人才引進(jìn),須通過市人才交流服務(wù)中心和六區(qū)人才交流服務(wù)中心代理,申辦者可以就近選擇代理機(jī)構(gòu)。
同時(shí),申辦者引進(jìn)后,其人事檔案應(yīng)保管在相應(yīng)的人才交流服務(wù)中心,并與其簽訂人事代理協(xié)議,避免個(gè)人引進(jìn)后因沒有接收單位而導(dǎo)致人事關(guān)系和檔案管理的中斷。根據(jù)公安部門的相關(guān)規(guī)定,引進(jìn)人才的戶口可以選擇遷入自己的房產(chǎn)所在地,或者掛靠人才交流服務(wù)中心的集體戶口。
市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者表示,個(gè)人申辦人才引進(jìn)辦法出臺(tái)后,深圳將優(yōu)先保證這部分人才的引進(jìn)指標(biāo),不受名額限制,只要是符合條件的高層次人才和創(chuàng)新型人才,有多少引進(jìn)多少,切實(shí)為深圳建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市提供有力的人才保障。
評(píng)論