支持大學(xué)生基層就業(yè) 各地紛紛出臺(tái)人性化政策

　　廣東省今年至少有42萬高校畢業(yè)生需要找工作，為了引導(dǎo)他們面向基層就業(yè)，廣東出臺(tái)了許多前所未有的鼓勵(lì)性措施。

　　從今年開始，廣東省規(guī)定，省直機(jī)關(guān)以及地級(jí)以上市黨政機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例不得低于1/3，這一比例今后還會(huì)逐年提高。財(cái)政撥款的省、市、縣一級(jí)事業(yè)單位(不包括各類學(xué)校)新補(bǔ)充工作人員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生比例，不得低于1/3。在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)(鄉(xiāng))以下基層工作兩年以上的高校畢業(yè)生，報(bào)考有年齡限制的公務(wù)員職位時(shí)，報(bào)考年齡可放寬兩年，并在同等條件下優(yōu)先錄用，如報(bào)考本省高?；蜓芯可囵B(yǎng)單位的研究生，其筆試成績(jī)總分加10分，同等條件優(yōu)先錄取。

　　河南省全面實(shí)施“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”，在具有推薦免試研究生資格的高校中，選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)其實(shí)行推薦免試、免費(fèi)攻讀教育碩士研究生等優(yōu)惠政策，吸引他們到貧困縣的農(nóng)村學(xué)校任教。對(duì)農(nóng)村學(xué)校教育碩士的培養(yǎng)實(shí)行“3+1+1”的方式：前三年，取得農(nóng)村學(xué)校教育碩士入學(xué)資格的學(xué)生，由省級(jí)教育行政部門安排到簽約農(nóng)村學(xué)校任教，第四年，回到培養(yǎng)學(xué)校注冊(cè)研究生學(xué)籍，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生課程，第五年，返回任教農(nóng)村學(xué)校，邊工作、邊學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式繼續(xù)課程學(xué)習(xí)，并撰寫學(xué)位論文。通過論文答辯后，由學(xué)校授予教育學(xué)碩士學(xué)位并頒發(fā)碩士研究生學(xué)歷證書。

　　四川啟動(dòng)了高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作計(jì)劃，連續(xù)5年招募高校畢業(yè)生，從事為期兩年的基層工作。四川省規(guī)定：凡是支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃招募的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿并且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，可以按照選調(diào)生程序，直接錄用為公務(wù)員。全日制普通高校畢業(yè)生，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加服務(wù)且服務(wù)期滿、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，經(jīng)審批同意，可以不用參加公開招考，按直接考核招聘方式進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制內(nèi)。

　　陜西每年選派2000名高校畢業(yè)生到50個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、27個(gè)省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和平原縣山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)和醫(yī)療單位從醫(yī)從教。凡自愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療單位工作，且與當(dāng)?shù)厝耸?、衛(wèi)生行政部門簽訂工作服務(wù)年限6年以上的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生，由縣(市、區(qū))政府一次性給予安家費(fèi)3萬元，其資金由省財(cái)政在安排轉(zhuǎn)移支付資金中予以解決。陜西省還規(guī)定，到50個(gè)國(guó)家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和27個(gè)省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下從醫(yī)從教并簽訂5年及以上的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。

　　江西省財(cái)政在2006~2011年將安排近6000萬元資金用于支持大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)。上海、云南也出臺(tái)了優(yōu)惠政策，支持畢業(yè)生面向基層就業(yè)。