大學(xué)生暑期打工如何維權(quán)

　　家住江蘇省連云港市的小李是南京某高校的大三學(xué)生。今年暑假，他為了減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，多賺一些下學(xué)期實(shí)習(xí)時(shí)所需要的費(fèi)用，經(jīng)人介紹來到了一家私營(yíng)攝影社打工。他本想借此機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)些經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，并獲得一些勞動(dòng)報(bào)酬，但由于店里遺失了顧客的一張相片，老板就以賠償為由，扣發(fā)了他10天打工的全部報(bào)酬，一時(shí)讓他有口難辯。

　　進(jìn)入7月以來，國(guó)內(nèi)各地高校陸續(xù)放假，不少大學(xué)生開始過上“勤工儉學(xué)”的生活，勞務(wù)市場(chǎng)也不斷有大學(xué)生的身影出現(xiàn)。比如在南京市安德門民工市場(chǎng)，前來求職的大學(xué)生一天天多了起來。來自市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，最近一段時(shí)間，每天到市場(chǎng)求職的大學(xué)生都在20人以上，每天成功求職者超過10人，其中大部分是兼職。雖然勞務(wù)市場(chǎng)崗位眾多，但絕大多數(shù)學(xué)生只能從事酒店服務(wù)、印刷廠包裝工、冷飲送貨工等簡(jiǎn)單的工作。

　　找到高薪體面的兼職崗位固然難度很大，但最讓求職學(xué)生心痛的還是上當(dāng)受騙。比如來自蘇北、在南京求學(xué)的王林（化名），本準(zhǔn)備利用這個(gè)暑假前半部分時(shí)間打工掙點(diǎn)錢去哈爾濱旅游，但當(dāng)他去勞務(wù)市場(chǎng)求職后發(fā)現(xiàn)，情況并不簡(jiǎn)單：他在南京中央門附近被一家黑職介騙去了100元的“求職保證金”。中介既沒有給他提供繳費(fèi)憑證，也沒有給他任何書面承諾。弄得他這幾天只能逗留在省城不能回家。

　　據(jù)沿海某市12333維權(quán)熱線統(tǒng)計(jì)，去年暑假期間大學(xué)生打短工遭遇侵權(quán)的投訴量激增，其中85%以上為雇主拖欠工資的，還有扣發(fā)工資、任意延長(zhǎng)工時(shí)等問題。比如有幾名大學(xué)生到一家私營(yíng)的玩具廠打工十多天，廠家竟以資金回籠不暢為由，沒發(fā)給他們一分錢工資。據(jù)報(bào)道，這些大學(xué)生勞動(dòng)力因?yàn)椤拔锩纼r(jià)廉”已成為一些用人單位競(jìng)相爭(zhēng)搶的對(duì)象。但有關(guān)人士提醒，大學(xué)生假期打工莫忘維權(quán)。

　　時(shí)下，大學(xué)生假期勤工儉學(xué)所選擇的單位往往規(guī)模不大，大多是一些小公司、小作坊、小飯店。這些單位的雇主法律意識(shí)淡薄，甚至有意剝奪大學(xué)生的勞動(dòng)成果，極易讓打工的大學(xué)生掉進(jìn)陷阱。由于只是尋找兼職，求職的大學(xué)生面對(duì)用人單位一般只問薪金待遇，很少提及其他方面的權(quán)益。由于絕大多數(shù)打工學(xué)生擔(dān)心維權(quán)耗時(shí)費(fèi)力，往往在權(quán)益遭到侵害后，除了個(gè)別學(xué)生試圖維權(quán)外，其他學(xué)生大多是忍氣吞聲、不了了之。所以，不法雇主往往心中偷樂，侵害學(xué)生權(quán)益的不法行為也就愈演愈烈。

　　現(xiàn)在，當(dāng)有一些假期打工的受害學(xué)生到勞動(dòng)部門投訴不法雇主時(shí)，往往會(huì)遭遇這樣的尷尬局面：《勞動(dòng)法》中并沒有關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的規(guī)定。由于在校大學(xué)生打工屬《民法》調(diào)整范疇，勞動(dòng)保障部門對(duì)大學(xué)生維權(quán)往往愛莫能助。打工學(xué)生實(shí)在要維權(quán)，只能上法庭。但打官司要耗費(fèi)大量的時(shí)間、精力，尤其要花費(fèi)不菲的起訴費(fèi)，這無疑讓貧寒的打工學(xué)子“望而卻步”。此外，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，在校大學(xué)生假期打工，不是一種正式就業(yè)行為，單位可不與其簽訂勞動(dòng)合同；即便簽約，也只是一份私人合同，并不具備相應(yīng)的法律效力。

　　應(yīng)該說，從法律角度看，要解決大學(xué)生假期打工維權(quán)難的問題，最重要的是要進(jìn)一步完善制度保障，對(duì)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)進(jìn)行修改，把在校大學(xué)生打工納入到勞動(dòng)保護(hù)范圍。同時(shí)，政府職能部門也應(yīng)定期督促用人單位遵守《合同法》，并幫助大學(xué)生提高自我保護(hù)意識(shí)。

　　更重要的是，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會(huì)如何合理合法的維護(hù)自身的權(quán)益。在尋找兼職的過程中，要盡量選擇正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)。一般來說，大學(xué)里的學(xué)生會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織會(huì)為學(xué)生提供正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)信息和兼職信息，而利用學(xué)校的資源尋找兼職是比較安全的途徑。如果大學(xué)生不滿足于學(xué)校的信息，也可以通過社會(huì)上的正規(guī)機(jī)構(gòu)尋找兼職。如上海大學(xué)成材服務(wù)中心就為上海的大學(xué)生提供了很多打工、兼職的信息，而這樣的機(jī)構(gòu)很多城市都有。另外，如果大學(xué)生發(fā)現(xiàn)被“黑中介”騙取押金，可以請(qǐng)勞動(dòng)部門處理，但需要有證據(jù)，因此，如果中介需要收取押金，一定要索要收據(jù)和發(fā)票。

　　通過一定渠道尋找到用人單位后，大學(xué)生要事先對(duì)用人單位進(jìn)行全面了解，如有無營(yíng)業(yè)執(zhí)照、有無固定辦公場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)狀況如何等。同時(shí)，在簽訂書面協(xié)議時(shí)，雙方還應(yīng)約定工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式、勞動(dòng)條件等。這樣，一旦權(quán)益受到侵害，大學(xué)生在維權(quán)過程中才能贏得主動(dòng)。如果發(fā)生被騙、拖欠工資等侵權(quán)情況，大學(xué)生應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)、公安等部門投訴舉報(bào)，并可以向媒體求助，盡量挽回?fù)p失。