日語(yǔ)翻譯成打雜工 大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)遭遇陷阱
日語(yǔ)翻譯SPA館打雜工,保險(xiǎn)推銷員美其名曰“人事助理”……暑期實(shí)習(xí)本是學(xué)生鍛煉的好時(shí)機(jī)??捎浾呓樟私獾剑捎趪?yán)峻的就業(yè)形勢(shì)直逼學(xué)生心理防線,很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的大二學(xué)生也紛紛加入實(shí)習(xí)大軍,與此同時(shí),部分公司利用學(xué)生急于實(shí)習(xí)的心理,讓學(xué)生充當(dāng)“廉價(jià)勞動(dòng)力”,更有一些公司甚至把收取“培訓(xùn)費(fèi)”當(dāng)成了斂財(cái)?shù)男率侄巍?
日語(yǔ)翻譯反成SPA館打雜工
小于來(lái)自山東,是上海某大學(xué)經(jīng)貿(mào)專業(yè)的大二學(xué)生,課余輔修了日語(yǔ)。所以,她打算找份可以練習(xí)日語(yǔ)口語(yǔ)的實(shí)習(xí)。
“大公司不好進(jìn)了,沒(méi)有親戚或者學(xué)長(zhǎng)的介紹人家根本就不理?!毙∮诟嬖V記者。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),她認(rèn)識(shí)了一家日式SPA館的老板,老板說(shuō)急需一名懂日語(yǔ)的實(shí)習(xí)生翻譯,會(huì)有很多機(jī)會(huì)練習(xí)日語(yǔ),每天從下午1點(diǎn)干到晚上8:30,收入40元。這讓找實(shí)習(xí)崗位處處碰壁的小于看到了希望,她幾乎想都沒(méi)想就答應(yīng)留下實(shí)習(xí)。
SPA館的工作沒(méi)有休息日,小于每天在路上奔波的時(shí)間將近四個(gè)小時(shí),連39℃的高溫也照去不誤??梢粋€(gè)月下來(lái),小于并沒(méi)有與客人說(shuō)上幾句日語(yǔ),反而成了“做苦力”的廉價(jià)臨時(shí)工。小于想提早結(jié)束實(shí)習(xí),可又怕老板借機(jī)克扣工資?!艾F(xiàn)如今,我國(guó)關(guān)于實(shí)習(xí)沒(méi)有相關(guān)的法律法規(guī),保護(hù)實(shí)習(xí)生的利益談何容易!”小于無(wú)奈地表示,如果老板因?yàn)樗嵩缃Y(jié)束實(shí)習(xí)不發(fā)工資,她更是白忙活一場(chǎng),想到這里小于決定還是堅(jiān)持一下。
人事助理變保險(xiǎn)推銷員
來(lái)自華東師大的小張也有過(guò)自己找實(shí)習(xí)單位的經(jīng)歷,她在網(wǎng)上看到某“世界知名”保險(xiǎn)公司在招人事助理實(shí)習(xí)生,待遇對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)很具有誘惑,小張馬上心動(dòng)了。
她在網(wǎng)上投了一份簡(jiǎn)歷,才一天就等來(lái)了電話,要求她參加面試。她來(lái)到公司后,發(fā)現(xiàn)面試問(wèn)題異常簡(jiǎn)單,而且立即就被告知可以來(lái)實(shí)習(xí),只是要先交150元的培訓(xùn)費(fèi)。
小張雖感覺(jué)有些蹊蹺,但還是被喜悅沖昏了頭腦,考慮到公司開(kāi)出的條件優(yōu)厚,且感覺(jué)現(xiàn)在找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)也實(shí)在不易,于是還是決定交錢參加。小張參加了一節(jié)所謂的培訓(xùn)課后,發(fā)現(xiàn)原來(lái)人事助理,只不過(guò)是“保險(xiǎn)推銷員”,更談不上待遇優(yōu)厚,與廣告宣傳相去甚遠(yuǎn),小張大喊上當(dāng)。“培訓(xùn)費(fèi)都交了,怎么也要把這筆錢掙回來(lái)吧!”她也是“有苦難言”。
“騙子公司”應(yīng)列入黑名單
從事多年學(xué)生工作的上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)王玲寧老師表示,同學(xué)們自己尋找實(shí)習(xí)單位時(shí),要對(duì)所去的地方進(jìn)行多方位考察,多向老師同學(xué)了解情況,提高警惕。有些公司會(huì)打著所謂獵頭的幌子,到處招搖撞騙,只要深究一下公司的底細(xì),一般還是很容易識(shí)破的。對(duì)網(wǎng)上的求職就業(yè)信息一定要核實(shí)再三,不可輕信,同學(xué)之間也要經(jīng)常溝通,發(fā)現(xiàn)“騙子公司”可在網(wǎng)上公布,把它列入黑名單,防止其他同學(xué)再上當(dāng)受騙。
不少大學(xué)生也呼吁,相關(guān)政府部門能夠出臺(tái)“大學(xué)生實(shí)習(xí)制度”。用人單位接納大學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性不高,大學(xué)生實(shí)習(xí)效果不太理想,應(yīng)該通過(guò)完善并規(guī)范“大學(xué)生實(shí)習(xí)制度”加以解決。逐漸制訂并完善大學(xué)生實(shí)習(xí)期間人身及相關(guān)權(quán)益保護(hù)制度,保護(hù)大學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中的合法權(quán)益。
另外,有關(guān)人士也表示,很多學(xué)生找實(shí)習(xí)單位好高騖遠(yuǎn),急功近利的心態(tài)很容易被人利用,難以保持清醒的頭腦,這也是導(dǎo)致受騙上當(dāng)?shù)囊淮笤颉?BR>
評(píng)論