畢業(yè)3年月薪從5000元到20萬的經(jīng)歷

　　前一陣子從網(wǎng)上看到一篇文章說 一個美女程序員畢業(yè)3年半，工資從2k到8k，換了3個工作?？春箢H有同感，一直想也寫一篇自己的經(jīng)歷。

　　1〉我的背景：

　　生于江南，自認為較有追求，本科是二本普通學(xué)校，研究生是北京一個二流重點大學(xué)，當然我深愛著自己的這兩個學(xué)校。  
  
    專業(yè)都是計算機。個子長得不高，男性，喜歡交朋友。（搞得有點像征婚啟事，見笑?。?

　　在讀研時，聽到一個剛畢業(yè)的博士師兄說他現(xiàn)在月薪1萬多，我當時真是艷羨不已，垂涎3千丈。

　　2〉A(chǔ)公司

　　2004年研究生畢業(yè)前夕到處找工作，想高薪又想搞到北京戶口，頗費了不少周折。由于對高薪的向往和自己的傲氣，在簡歷上寫著月薪不低于8k。找了2個月，沒搞到offer，心里甚急，覺得自己狂了點，便把那行刪掉了，果然面試機會紛至沓來，終于有個公司，行業(yè)內(nèi)還算知名的大公司，說給我offer，問我要多少錢，我說要7.5k，他說給我8.5k.當時心里真是狂喜?；匦：筮€很炫了一下，可惜好景不長，1周后說要我和他簽5年，ft，違約金5w，當然戶口可以解決。我感覺難以承受，只好婉言拒絕，繼續(xù)找，終于在年后，找到了A公司，痛快地說可以給戶口，可是工資較低，只有5k，簽3年，違約金2萬?？紤]了半天，還是答應(yīng)了，畢竟解決戶口不容易。再說A公司做的方向跟我吻合，于是6月份上班，A公司對我不薄，去了1個月后，立即升我為一個team的開發(fā)主管，主管一個產(chǎn)品。到現(xiàn)在我都感謝當時的領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會。1年后，公司效益不好，裁員，我因為工資還算高的，也被裁，當然公司領(lǐng)導(dǎo)對我很客氣，說不是我的錯，是公司的原因，我心里暗喜，這下我豈不白混個戶口？ 果真是這樣，雖然公司也沒給我補償金，但我的賣身契算是撕掉了。我還是高興的。心想這下我真是自由了，1年來對5k工資的巨大不滿，以及現(xiàn)在的自由之身，我開始對高收入極力追求。

　　3〉B 公司

　　離開了A公司，我因為有1年經(jīng)驗，再加上自己比較能講。2005年中旬我很快到了B公司，B公司是個外企，1000多人，我想多要點錢，提出8.5k, 總監(jiān)很爽快地答應(yīng)沒問題，該公司福利很好，13個月工資，4金全齊，年底還有獎金。我很高興了一陣子，因為這樣我的實際年收入突破10w，我應(yīng)聘的本來是software engineer，但上班后剛好碰到一個team leader 離職，基于我在以前公司的經(jīng)驗，新公司總監(jiān)讓我擔(dān)任team Leader。我滿心歡喜，表面謙虛，但3個月后迅速膨脹的自信和欲望讓我內(nèi)心又開始萌動。當然沒有跳槽，而是兼職和朋友在外面開了家公司，這樣我常常在B公司上班期間溜出去搞自己事。在外面做了幾個月，生意沒做好，B公司老板也開始對我印象不好了，年底performance review的時候，老板給我打了個不及格，以至2006年3月份被勸退，當然領(lǐng)導(dǎo)面子還是給我的，只是說公司戰(zhàn)略調(diào)整，直到現(xiàn)在我還很遺憾，當時我不應(yīng)該那樣三心二意，我到現(xiàn)在依然很懷念那家公司，不僅福利和工作條件好，而且很有上升空間。但我也不后悔，畢竟在這B公司的10個月我也是很充實的，學(xué)了些東西，包括在公司和外面。B公司很正規(guī)，給我2個月補償。我又開始找工作。

　　4) C 公司

　　這次找工作，雖然頗感艱難，但自信猶在，并且當年對師兄那月薪上萬的崇拜時刻印在心中，決定這次要突破1萬大關(guān)。于是我將簡歷上的薪資要求提到了1萬3，這是我一個大膽的跨越。 但對于一個只有不到2年工作經(jīng)驗的碩士生來說，1萬就很難，更別說1萬3。一直到4月初仍沒有offer，正當我心生怯意，想把1萬3的要求減到1萬1，甚至1萬以內(nèi)時，機會又來了，一個獵頭給我打電話，說有個英國公司要在北京組建新公司，并且要先派到英國1年做項目，待遇從優(yōu)，我說好啊，于是獵頭先對我作了一下簡單的面試，由于我經(jīng)過了多次面試的洗禮，我很快的讓這個獵頭對我印象非常的好，他相信我肯定是有過長期開發(fā)經(jīng)驗的人，于是他向雇主很好的推薦了我，接著是C公司的一個開發(fā)部經(jīng)理專門從英國跑過來給我和其他2個候選人面試，這個manager 是個英國老頭，白白的胡子，很是慈祥。為了這次英語的interview，我準備了3天，盡搜網(wǎng)上的外企面試問題和我所能想到的可能會問的問題，把答案寫好，再翻譯成英文，再進行背誦，3天后竟然感覺自己英語口語和反映能力真的有提高。由于自己先前在問題，儀表，服裝甚至微笑，領(lǐng)帶等方面做了細致的考慮，這次面試是巨大的成功，這個英國Manager幾乎問得所有問題均在我的掌握之中。其實好多也沒聽懂，說實在的我聽力挺差的，直到現(xiàn)在還是差。但由于準備充分，基本上聽到了一兩個單詞就能猜出他要問什么。當然這次面試成功，也取決于這個白胡子老頭的善良和他其實不是研發(fā)出身，所以也沒問我什么很難的問題。面完之后，從他欣賞的眼神和微笑我知道我成功了，果然不久獵頭給我打電話，那個manager直接決定要我，不用其它的面試了，我心里真是高興啊，自信心又得到了提高，相信只要有準備，沒有搞不定的面試。

　　接著開始談待遇，是獵頭代我向C公司傳話。于是我膽戰(zhàn)心驚的說要14k，比預(yù)期的13k還多要1k，后來很快的有了消息，C公司爽快地答應(yīng)了，一聽到這個消息先是高興，接著就后悔了，怎么這么笨，不多要點呢？呵呵。至此我終于實現(xiàn)了我的薪酬夢想，我也月薪1萬多，原來1萬多不難啊，我畢業(yè)不到2年，就搞定了，我的自信心和欲望繼續(xù)膨脹。果然我被送到英國呆了接近1年時間，有了海外工作經(jīng)驗。沒出過國的人整天都想出去，出去時間長了就知道還是中國好。我也是如此，并且堅定一個認識，移民去發(fā)達國家的人，90%以上都是在國內(nèi)混得很一般的人，為了圖一個安穩(wěn)的生活和世俗的虛榮而移出去，而實際上移出去了又怎么樣呢？都是在過著小人物的生活。我甚至到現(xiàn)在仍認為沒用的人才移民（當然有點偏激，某些牛人也會移民的），以至當我在國外時，我的manager問我想移民嗎，因為有在英國的工作經(jīng)歷，又有公司在其中運作，我是很有希望移出去的，但我當場就說NO。然后自己對自己說了句，我就是死也要在中國。哎，扯遠了。 我回國后，知道C公司在中國的發(fā)展前景堪憂，我也不愿意再在這個行業(yè)混，我決定重返我在A和B公司時所在的行業(yè)。 于是我又辭職了。

　　5）D公司

　　離開了C公司，我很瘋狂的將薪資需求提到了20k以上，可能是機緣湊巧，也可能是氣質(zhì)積累到了一定的火候，我很輕松搞定了D公司，D公司也是國際大公司，做的方向也是我喜歡的。福利較好，現(xiàn)在稅后年薪能搞到24w，平均一下，也就是每月2萬吧。 我終于用3年時間沖破了很多人的瓶頸，一般來說IT行業(yè)，很難在走出校門后3年內(nèi)突破稅后月薪2萬。

　　6）總結(jié)一下

　　我之所以能薪水反復(fù)往上漲，一方面是敢要和自己強烈的欲望。（有時甚至感覺，自己簡直接近瘋狂，簡直是去搶錢），另一方面是機遇，但更重要的是我每跳一次，都在積累自己的競爭力，并且自己想進入的行業(yè)和學(xué)習(xí)的東西自己很清楚，所以一直沒有偏離軌道。這可能也是我和前面提到的3年半從2k到8k的那個美女由些不一樣的地方， 現(xiàn)在是該好好靜下心來干點事了，反復(fù)跳槽一定會崩盤。希望過幾年能自己搞一個能持久發(fā)展，有趨勢性產(chǎn)品的公司，再也不跳了。這也是我現(xiàn)在最大的愿望了。